GastonUtrera

Doctor en Economía. Director del Instituto de Economía Política, Insight 21, UES21. Fundador y presidente de Economic Trends SA y Docta Coding SA.

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Inteligencia Colectiva para transformar la realidad. Mi TEDx Talk en Universidad Siglo 21 | TE... https://t.co/ClVz7yhUcL a través de @YouTube

[GastonUtrera @GastonUtrera]

El problema de los saldos técnicos de IVA https://t.co/sDmPejdg0D

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Produccion, utilización de capacidad instalada, facturación, exportaciones y empleo en la industria de maquinaria agrícola y de agrocomponentes de Córdoba: https://t.co/B9VYeg3tvT

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Reforma laboral: cuáles son los 5 cambios que proponen metalúrgicos cordobeses https://t.co/pRb8ARW7h9

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Brillante Gustavo del Boca en Cámara de Diputados de la Nación. Definición sobre rol de sector privado en reformas y propuestas de textos concretos sin afectación de derechos de trabajadores ni de calidad de representación sindical. Sus 5 minutos: https://t.co/X8tA6TIdtH

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Gastón Utrera: La reforma laboral podría haber sido mejor | Voz y Voto https://t.co/JibJ3gsnra a través de @YouTube

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Reforma laboral: por qué insistir con propuestas del sector privado https://t.co/zRnMBXZhYk

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Cámaras piden que las reformas se enfoquen en los problemas reales de las empresas https://t.co/RcNngXMYIj

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Reforma laboral: las 10 propuestas que el empresariado de Córdoba trabaja con equipos técnicos del gobierno nacional https://t.co/JXIbFdMf3s

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Measuring What Events Really Deliver: Lessons From Córdoba, Argentina | Meeting Media Group. Sobre la metodología desarrollada por el Instituto de Economía Política, Insight 21, think tank de la Universidad Siglo 21: https://t.co/7rLoz2jzg3

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Detrás del anuncio: el acuerdo comercial con EE.UU. en perspectiva. Excelente columna de Florencia Rubiolo, Directora de Insight 21, Think Tank de Universidad Siglo 21. https://t.co/1SzG9Xulvr

[Clarín @clarincom]

REFORMA LABORAL: LA INDUSTRIA IMPULSA CAMBIOS PARA BAJAR COSTOS SIN AFECTAR DERECHOS

La metalurgia propone cambios puntuales en leyes laborales para reducir costos y litigiosidad, mejorar productividad y mantener derechos, en línea con la necesidad empresarial y oficial de competir sin devaluaciones.

El CEPM plantea modificar artículos clave para reducir delegados, evitar demandas oportunistas, fijar baremos técnicos, ordenar facultades del empleador y derogar trámites de crisis. Defiende una agenda propositiva que incluye futuras reformas tributarias y financieras.

(+) en Clarín: https://t.co/8Uf2WukRp9

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Reforma laboral: un sector privado propositivo, con foco en las modificaciones necesarias. Mi columna en la edición de hoy de Clarin https://t.co/wc6oZgUZ5M

[GastonUtrera @GastonUtrera]

REFORMA LABORAL ¿Puede ayudar a reducir la informalidad? Ronda #36 https://t.co/fczi2DA7vo vía @YouTube

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Reforma de art.45 Ley 23.551 es necesaria para reducir costos; aporte solidario debería analizarse en conjunto con la 'democratización sindical'. Dos cuestiones de absoluta actualidad. Lo que expuse en el Congreso (desde 1'50''): https://t.co/nbJCiIR5xt a través de @YouTube

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Entrevista en el streaming de La Voz sobre reforma laboral. A partir de 3:30:07. Rol del sector privado en las reformas y varias cuestiones más: https://t.co/jc2ShyYJhy

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Nota de Laura Gonzalez sobre el proyecto de reforma laboral que estamos elaborando desde el sector privado para reducir costos de procesos productivos sin afectar derechos de trabajadores https://t.co/CqBojXGSMk

[GastonUtrera @GastonUtrera]

@nachotucholkee Hola Ignacio. Mandame mail. [email protected]

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Por qué diseñar reformas desde el sector privado https://t.co/gl3BpOIxBo

[GastonUtrera @GastonUtrera]

Propuesta de reforma art. 66 LCT. La reforma propuesta explicita, como facultades del empleador, las decisiones que permiten innovar e incorporar tecnología, y reorganizar consecuentemente la producción, acotando las posibilidades de despido indirecto. https://t.co/GXftkXkyKu