FNV in de regio. Met elkaar in gesprek over loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Een zaal vol belangstellenden die bezig zijn met vragen over hun persoonlijke ontwikkeling.
Vandaag met werknemers petitie namens 2/3 van personeel overhandigd bij IT dienstverlener NSC}.
Nu contract met (voor velen ex-werkgever) ATOS afloopt, zijn mensen ongerust over hun baan. Zij vragen NSC} om in gesprek te gaan met FNV.
NSC} ontkent botweg onrust onder medewerkers
Onderzoek FNV/Motivaction: 71% van Nederlandse bevolking en 82% leden FNV zeer negatief over de enorme salarisverhogingen in de financiële sector. FNV pleit voor begrenzing door instellen van een #beloningspact#topbeloningen https://t.co/Zhv9nr1mRW
Voor iedereen die geïnteresseerd is in persoonlijke ontwikkeling in je baan en privé: kom naar hét Festival van jouw ontwikkeling. Voor leden én niet-leden! Schrijf je voor 1 maart in, want vol=vol....
https://t.co/ERbPQ1RJTz
Elk nadeel het z'n voordeel: #winterweer, Extreem weer dwingt ons om na te denken of die reis nu echt wel nodig is. Ineens blijkt het alternatief van de teleconferentie eigenlijk minimaal zo goed. "Extreem weer, de twijfel en de les" op: https://t.co/a54lmjZbDz
Gezien op RTL Nieuws
Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen. #EqualPay
https://t.co/mpL0HC1A6N…
Professionals FNV doet er wat aan met #bluffenVoorVrouwen
Gezien op RTL Nieuws
Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen. https://t.co/5fgGMhwBbF
Professionals FNV doet er wat aan met bluffen voor vrouwen