Ghaidaa

just a girl

[عبدالعزيز ابراهيم الجبر @Aziiz_Aljabr]

مواهب السعودية تلقاها في الجامعات والعسكرية، لأن كثير من العوائل ما تقبل أن ابنها يترك مستقبله الدراسي والوظيفي من أجل كرة القدم.

أول ملف لازم يشتغل عليه الاتحاد السعودي هو ضمان مستقبل اللاعبين تعليمياً ومهنياً، لين تطمئن الأسر ويقدر الموهوب يلاحق حلمه الكروي دون ما يخسر مستقبله

[لوليتا @2lolo2002]

#السعوديه_اسبانيا
النوادي السعوديه مقصره في البحث عن المواهب في المدارس السعوديه
ليه ما تبحثون عن الموهوبين في المحافظات و القرى انا سمعت ان فيه مراهقين في وادي دواسر و بيشه اسرع من الصوت لكن ماعندهم استطاعه يقدمون انفسهم في الرياض
مانبي منتخب شياب اعمارهم في الثلاثين

[25 أيآر . @_12iM]

يعني الحين ف الترياج تقدر تدخل مريض مزكم يهددك ب التقييم على مريض MI ولا Stroke لأنه ما بيمديك يقيمك

[reformed loser @happyndretarded]

@MalekTalk الرياضة مب مجال أساسي اصلا، لا هي قطاع عسكري ولا صحي ولا ضروري استراتيجيا فليش ريال واحد من الميزانية العامه ينصرف على العاب؟
المفروض الخصخصه بدأت وانتهت من الثمانينات والدعم الحكومي وقف من وقتها

[مالك @MalekTalk]

بعيدا عن المزح

صُرف على الرياضة السعودية عشرات المليارات من بداية الدعم في يناير 2018 وما زال وضعنا بائس، ثلاث مونديالات كارثية وحتى الأندية السعودية المدججة بنجوم عالميين تفوز بالبطولات القارية بشق الأنفس أمام أندية يابانية بعُشر ميزانياتنا!

ما يحدث في كل أولمبياد وكأس عالم هو درس لكل المجالات أن المبالغ الفلكية والخواجات الي ماليين المكاتب وسلايدات الشركات الاستشارية ما راح يختصرون الطريق، وأن الوقت عامل حقيقي لا يمكن تجاهله، والاعتماد على المواطن الذي قد يكون أقل معرفة وخبرة سيحقق نتائج أفضل من خواجة جاي يحلبك ويمشي، وان سلايدات الشركات الاستشارية مكانها زبالة الحمام الله يكرمكم.

[د/ بسام عسيري … @Dr_B15]

@AskJusur الله المستعان
ايش سوء المنقلب ذا الي صار عالاطباء

[Raw Photographer @DJSamirbeorn]

@JihadAlobaid هذا هو نتيجة الاستثمار فى دورى يضم اكبر محترفين كبار السن الذين عفا عليهم الدهر و الزمان هذا هو نتيجة عدم الاستثمار فى قطاع النشئين و اخراج مواهب الحل ليس بسيط و لكن بطولة محلية ضعيفة قامة على الشو الاعلامى فقط هكذا يكون الحال فى اللعب مع الكبار حزن الحزن على الاستثمار

[Ghaidaa @Ghaidaa_ghai]

@danaati @SaudiMOH @HealthCo_sa 🥁🥁

[🦠 Dr. Ahmed Alanazi @o_o_dr]

الراتب اقل وساعات العمل اطول

[Osama @f9b897]

@nobel650 هذا اللي يصير لما تحط خريج ادارة اعمال وهندسه مسؤول عن الصحة والكادر الصحي

الله يعين بس

[لا طالت شانت @S7qei]

@nobel650 ولا تنسى ان كثير من المرضى يجونك عقلياً غير سليمين و بعضهم مضطربين كشخصية! هذا كيف تبيه ينصف الممارس الصحي اذا هو اصلاً مب بكامل صحته العقلية!!
(مب تقليل منهم هذا بالنهاية ابتلاء الله يشفيهم و يعافيهم لكن هذي الحقيقة)

معاملين المستشفى تسوق! بعد كل دخله قيمهم😐

[mei @aeimeii]

@mohenews مافيه فرق بينكم وبين الاجانب حرفياً رجعنا عشر قرون ورا المريض اولاً والموظف عبد مأمور عنده يا يسوي كل اللي يطلبه ويبل شهادته ويشرب مويتها ولا بيعطيه تقييم سيء !!؟؟؟؟ الشغالات وهم شغالات حقوقهم اكثر من حقوقنا عندكم الله لا يوفقكم

[melancholia @DR_Despairhate]

@mohenews ابشر والله برضى المستفيد اجازات ومضادات وتحاليل شاملة وبوصيه يجيب كل اهله نفحصهم عن امراض جينيه نادره لين تفلسون يبي يتنوم بغرفة خاصة ما عندي مشكلة اهم شيء تقييمي ما ينزل

[طَ @tootysa9]

@mohenews ليش رواتب التنفيذيين تعدت ال120 الف ومميزات اخرى مثل التامين الطبي لكن الموظفين الباقيين مازاد شي لهم وبدون مميزات

[• ᴀ @axi_270]

@mohenews الخطة كالتالي :
قبل الحضور لاي تجمع يتم دعوة اشخاص محددين مع تجهيز قائمة أسئلة مُعدة سابقاً ومكررة وبالنهاية الفايدة صفر

سالفة تزيد ساعات العمل وتقلل ايام الاجازات لموظفي الخدمة مع عدم تغير بالرواتب هذي ظلم واضح وصريح
ربط العلاوة برضى المستفيد اشد ظلم من سابقتها

[أ @i_amiraa91]

@mohenews تخيل اصحى من تطلع الشمس لين تغرب او يكون شفت ليلي ويكون راتبي تحت رحمة رضى المستفيد !!!
يالله ياربي ترزقني رزق يغنيني ولا يطغيني عن هالشركة

[بنت الغيم✨ @fwg1mb]

@mohenews الخدمات الصحيه ورضى المستفيد عنها مرتبطه بعده عوامل غير الكوادر البشريه منها على سبيل المثال :
جوده المباني
التشغيل ، النظافة ، الاعاشه
توفر الاجهزه
المواعيد
كيف يتحمل الموظف وحده كل هذا ؟ وترتبط علاوته السنويه برضا المستفيد عنها !

[Y @Ysxxsa]

@mohenews على اي اساس ربطتم العلاوة برضى المستفيد
بعضهم لايعجبه العجب حتى لو خدمته بكل شي
تبونا نبوس رجول المرضى ولا كيف حتى تنزل لنا العلاوه
للاسف نقطه غير موفقه للصحة القابضة ولا نتفق معكم بهذا الشي ابداً واتمنى تغييرها وربطها بالتقييم السنوي للموظف من المدير

[خالد بن مُحمّد @_iKad]

@mohenews غير صحيح ان الرواتب لم تقل
موظف راتبه سابقاً مثلاً 10 الاف واجازاته السنويه 36 يوم وعدد ساعات العمل 8
الان نفس الراتب 10 الاف بالمقابل عدد ايام الاجازه اصبح 30 يوم و عدد ساعات العمل 9 ساعات مما يعني لو تُحسب الراتب باليوميه وعدد الساعات ف قل الراتب بلا كذب وتزيف على الموظفين

[Lool❤️ @toffytoffy54]

@alrahemi @mohenews عطوهم اجازات مرضيه واذا اشتكت القطاعات الثانيه يتواصلون مع اللي حط هالشي عشان رضا المستفيد