Ghufran AZ

كازوية الأصل حجازية المنشأ بيضاوية مدينية 💏👧🏼👶🏻❤MLT🔬

[Ghufran AZ @Ghofy_Az]

@AJEXMena السلام عليكم تم اخد شحنتي من قبل مندوبكم بعد خلاف حصل وتم رفع الشكوى للخلاف والان وصلت الشحنه غير موجوده الرجاء التواصل فوق قلة أدبه وعدم احترامه كمان سرقه

[فهد الكستبان @Fahad_Y2]

نصيحة لكم ..!

غالباً يتم إجبارك على توقيع المخالصة وإبراء الذمة قبل استلام مستحقاتك .. اقل الاحتمالات قبل توقع اكتب هذي

( # تم توقيع هذا الخطاب بناءً على طلب صاحب العمل لاستكمال إجراءات إنهاء العلاقة التعاقدية، ولا يُعد هذا التوقيع إقرارًا باستلام المستحقات أو تنازلًا عن أي حقوق، على أن تُحوَّل المستحقات إلى الحساب البنكي الموثق في العقد # )

أفضل من لا شيء وعاد تقدر تحاجهم فيه لاحقاً ..

[. @AKAlsufyani]

@nothing04040 وقليل في حقهم من اللي يشوفونه
هذا لقاء للدكتور هاني القرشي استشاري الطب الشرعي تكلم فيه عن طبيعة التخصص والصعوبات اللي تواجههم

https://t.co/vZmPEaR41L

[د. عبدالرحمن @c1li9]

القاعدة الذهبية:

أي تغيّر جسدي جديد وغير مفسر يستمر لأكثر من 3 أسابيع، يحتاج إلى تقييم من طبيب.

جسمك يعطيك نافذة من الوقت لتتصرف.

لا تغلقها بنفسك.

تابعني لمزيد من المنشورات مثل هذه.

[د. عبدالرحمن @c1li9]

6: سرطان المعدة

التحذير: الشبع المبكر. تأكل 3 لقمات وتشعر بالامتلاء، مع نقص في ال��زن.

ما يفترضه المرضى: “الأيض عندي بطيء، أو إنه عسر هضم.”

الحقيقة: الورم قد يشغل مساحة في معدتك. نقص الوزن غير المفسر يحتاج إلى طبيب.

[د. عبدالرحمن @c1li9]

5: سرطان البنكرياس

التحذير: ير��ان غير مؤلم. اصفرار العينين أو الجلد وبول داكن، لكن بدون أي ألم.

ما يفترضه المرضى: “إنها مشكلة بسيطة في الكبد، سأخفف أكلي.”

الحقيقة: قد يكون الورم يسد القناة الصفراوية. اليرقان غير المؤلم علامة تحذيرية خطيرة جدًا. راجع طبيبًا.

[د. عبدالرحمن @c1li9]

4: سرطان البروستاتا

التحذير: الاستيقاظ 4 أو 5 مرات في الليل للتبول، أو المعاناة في بدء التبول.

ما يفترضه المرضى: “إنه مجرد جزء طبيعي من التقدم في العمر.”

الحقيقة: الورم المتنامي قد يضغط حرفيًا على مجرى البول. لا تتجاهل الأمر.. اخضع لتقييم طبي.

[د. عبدالرحمن @c1li9]

3: سرطان الثدي

التحذير: كتلة صلبة غير مؤلمة. أو جلد ثدي متغضّن مثل ق��رة البرتقال.

ما يفترضه المرضى: “إذا ما كان يؤلم، فهو بخير.”

الحقيقة: أخطر الكتل غالبًا لا تؤلم. أي تغيّر بنيوي جديد يحتاج إلى فحص طبي مناسب.

[د. عبدالرحمن @c1li9]

2: سرطان الرئة

التحذير: كحة مزعجة تستمر لأكثر من 3 أسابيع، أو بلغم بلون الصدأ.

ما يفترضه المرضى: “إنه مجرد غبار، حساسية، أو نزلة برد.”

الحقيقة: قد يكون الورم يهيّج مجرى التنفس. إذا كنت تدخن أو لديك نقص وزن غير مفسر، راجع طبيبًا بسرعة.

[د. عبدالرحمن @c1li9]

1: سرطان القولون

التحذير: دم في المرحاض أو براز أسود يشبه القطران.

ما يفترضه المرضى: “إنها مجرد بواسير من الجلوس لفترة طويلة.”

الحقيقة: قد يكون الورم ينزف يوميًا. إذا كان عمرك فوق 40، لا تفترض أنها بواسير. اخضع لتقييم طبي فورًا.

[د. عبدالرحمن @c1li9]

السرطان نادرًا ما يبدأ بألم لا يُحتمل.

غالبًا يبدأ بإزعاج بسيط تقرر تجاهله.

هذه 6 علامات تحذيرية مبكرة لأنواع شائعة من السرطان، لا يجب أن تتجاهلها أبدًا.

1: س��طان القولون = دم في البراز.

[قورجس @gorgeous4ew]

شاركت أم تركية تغيير ابنها خلال 12 شهرًا:

"قالوا إن ابني قبيح عند ولادته والأن هو الأجمل" ❤️

[مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث @KFSHRC]

التخصصي بجدة ينجح في تطوير وتطبيق أول بروتوكول من نوعه عالميًا يعتمد على خوارزمية لتقدير محصول الخلايا الجذعية المتوقع جمعه من كل متبرع بدقة عالية، ما أسهم في تحقيق جمع الخلايا من الجلسة الأولى بنسبة 100% للمتبرعين الذكور و94.9% لجميع المتبرعين

[لـارين @byherchoice]

نعم الرُجل ونعم الجار ماشاءالله 🤍🤍🤍😢

[محمد العبدالله @Moha_Foods]

هذه أمي عيدة العنزي
صاحبة الفضل عليّ بعد الله ما حييت
كانت تأتي خفية أول أيام افتتاح الفرع الأول لترى القصور بعين العميل وتنصحني بتطويرها،
وهذا لم يكن الاستثمار الأول لي، وسبق أن نجحت، ولكن تبقى أماً تخشى على ابنها..
لا أنسى، كنت خارج المملكة اتصلت عليّ تهاوشني (يا ولدي خل عمالك بالمطعم حارين)، عرفت أنها ضيفة عندنا

[محسن الشهري @Mo7senShehri]

اليوم قدمت استقالتي من عملي بكل قناعة وتحمل للمسؤولية ورجولة رغم أن الأنظمة كانت تتيح لي الاستمرار لفترة أطول

أما لمديري السابق فأقول
لقد كنت سبباً في اتخاذ هذا القرار وانا ممتن لك وشاكر ومقدر لأن بعض بيئات العمل لا تليق بمن يحترم نفسه وقيمه ورجولته
ظننت أن الجميع يمكن أن يقبل ما تقبله أنت من أساليب الادارة لكنك أخطأت التقدير انا
رجل حقيقي انتبة إلى معنى انا رجل حقيقي المهم ..ترى فلوس مكينة القهوة مع القهوة اهداء لك ولجميع الموظفين عليكم بالعاف��ة 😋
أنا خرجت من العمل مرفوع الرأس محتفظاً
بكرامتي واحترامي لنفسي وهذه مكاسب لا تُشترى ولا تُمنح من أحد ويشهد الله انني في راحه نفسية وخير وكثيراً من القناعة وفي زحام من النعم والصحة وليس عندي التزامات ولا ديون وأملك بيت كل هذا من فضل الله ثم من خير هذا الوطن الكبير المملكة العربية السعودية 🇸🇦

وأقول لكل مسؤول: احذر من ظلم الموظفين
أو التقليل من شأنهم
فالدعوة الصادقة لا يحجبها منصب ولا سلطة والعدل وحسن التعامل هما أساس النجاح والاستمرار.

غادرت المكان، لكنني لم أغادر مبادئي والحمد لله على كل حال
والحمد لله على نعمة السعودية 🇸🇦

[Ghufran AZ @Ghofy_Az]

@imchospitalsa السلام عليكم عندي شكوى حابه اقدمها ومافي اي وسيله تواصل معاكم لا سنترال يردو ولا علاقات مرضى ولا اي مدير يعني كيف مستشفى لها اسمها ومافي اي احد يرد

[د.هاني العبدلي @DRHANI_ALABDALY]

@Eyaaaad ماشاء الله تبارك الرحمن
الله يبارك له بالأجور العظيمة
تربية وتعليم وخدمة المرضى والمحتاجين
وصدقة جارية
الله يجزى والديني الجنة ويكتب لهم الصدقة الجارية لكل ما نقدمه للمرضى

[د.منال باكثير @ManalBakathir]

سلمت أناملك د.لمياء

للأسف المدير المتسلط مطلوب وانجازاته (الوهمية) تسجل على أنها بطولات يستحق عليها الترقية ..

ببساطة لأنه يعرف كيف يعرض الأرقام ويسرد المخرجات ويكسب المعارك (على ظهور الأبرياء) ..

والأدهى والأمر ؛ أنه يكوّن حوله عصبة من المتسلطين الواشين ويربيهم ليكونوا يده التي يبطش بها وعصاه التي يهش بها المتميزين الذين تم إقصاؤهم وظلمهم والضغط عليهم للحد الذي يهلكهم ..

يتصرفون وكأنهم خالدين مخلدين في هذه الدنيا ، لا يعلمون أن عند الله تلتقي الخصوم

[د.��مياء بنت عبدالمحسن البراهيم🦀 @DrLalibrahim]

أتجنب الحديث عن الحالات التي تراجعني في العيادة، وأؤمن بأن خصوصية المريض أ��انة لا تُمس.

لكن ما يؤلمني أحيانًا أن بعض الأعراض التي نراها في العيادة لا يكون مصدرها مرضًا عضويًا بقدر ما يكون مصدرها بيئة عمل مرهقة أو علاقة إدارية غير صحية.

راجعتني مريضة كانت مصنفة في ملفها بأنها كثيرة الإجازات المرضية.
وعندما استمعت إلى قصتها، لم أجد شخصًا يتهرب من العمل، بل موظفة تحب عملها ومتمسكة به رغم كل ما تواجهه من تعسف من مديرتها.
كانت تذكر مواقف كثيرة دون أن أطلب منها ذلك، وكأنها تبحث عمن يسمعها أو ينصفها بعد أن تراكمت عليها الضغوط لسنوات.

تحدثت عن شعورها بعدم التقدير، وتجاهل إنجازاتها، وصعوبة النقل أو إيجاد فرصة عمل بديلة، ومحاولاتها المستمرة للتأقلم رغم الاستنزاف النفسي الذي تعيشه.

وللأسف، هذه ليست القصة الأولى. ولا أدري إن كنت أسمع هذه القصص أكثر لأنني امرأة، أم لأن عددًا كبيرًا من الموظفات يعشن المعا��اة نفسها .

الأمر الذي يستوقفني أن بعض الموظفين قد يمرضون بسبب #بيئة_العمل ، ثم يجدون أنفسهم يُحاسبون على آثار ذلك المرض، أو يواجهون صعوب��ت إضافية حتى عند محاولة العلاج أو طلب الدعم.

بعض الممارسات الإدارية قد تترك أثرًا يتجاوز تقارير الأداء والمؤشرات، لتنعكس على الصحة النفسية والجسدية للموظف. فالتوتر المزمن والقلق واضطرابات النوم والصداع وآلام العضلات ومشكلات الجهاز الهضمي ليست دائمًا مشكلات منفصلة عن بيئة العمل.

الحزم مطلوب، والمساءلة مطلوبة، والانضباط ضرورة لأي مؤسسة ناجحة. لكن هناك فرقًا كبيرًا بين الإدارة والهيمنة، وبين القيادة والتسلط، وبين تصحيح الخطأ واستهداف الأشخاص.

لذلك فإن تقييم القيادات لا ينبغي أن يقتصر على تحقيق المؤشرات والأرقام فقط، بل يجب أن يشمل أثرهم على فرق العمل، ومعدلات الاستنزاف الوظيفي، والعدالة في التعامل، وقدرتهم على بناء بيئة عمل صحية وآمنة.

فالمدير الجيد لا يحقق النتائج على حساب الإنسان، بل يحقق النتائج من خلال الانسان.

#الصحة_والسلامة_المهنية