Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal

L’École À Pas de Géant accueille des élèves autistes de 4 à 21 ans. / Giant Steps Montreal welcomes autistic students aged 4 to 21.

[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

Thank you to @SenatorHousakos, friend and longtime ally of Giant Steps, for highlighting Giant Steps' work and new Centre during today's statement on Canadian Autism Acceptance Month.

[Senator Leo Housakos @SenatorHousakos]

October is #AutismAcceptanceMonth. Today, I spoke about the importance of inclusion for autistic Canadians, in the discussions & research on autism but also in our communities & daily lives. I also spoke about two organizations doing incredible work, TACC and @GiantStepsQC

[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

Merci à @SenatorHousakos et à @SenBoehm d'avoir visité le Centre À pas de géant, dont l'ouverture est prévue pour le 5 septembre. Ce centre, le premier du genre au Canada, permettra de mieux répondre aux besoins changeants des personnes autistes, tout au long de leur vie.

[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

Thank you to @SenatorHousakos and @SenBoehm for visiting the nearly-completed Giant Steps Centre. This first-of-its kind autism Centre will better support the changing lifespan needs of autistic individuals at a local, provincial, and national level. Opening is set for Sep 5th.

[jooay @jooayapp]

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[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

La construction du Centre d’autisme à pas de géant au @technopoleangus avance rondement, avec l'ouverture prévue pour sep 2023! La collecte de fonds va bien avec 47 millions $ recueillis. Espérant recevoir sous peu une confirmation de l'engagement du gouvernement fédéral.#cdnpoli

[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

The construction of the Giant Steps Autism Centre at @technopoleangus is progressing quickly. Fundraising is going strong with $47M raised. Looking forward to the confirmation of the Federal Government’s engagement. Opening is set for September 2023! ##cdnpoli

[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

#Budget2022 @RWAWorks

[Ready Willing & Able|Prêts disponibles et capables @RWAworks]

#DYK that since 2014, Ready, Willing and Able has successfully connected thousands of businesses with skilled employees on the #autism spectrum or with an intellectual disability?

The RWA model supports employers & employees across the full #employment trajectory.

#Budget2022

[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

La Semaine d'appréciation des enseignants. A l’école À pas de géant, nous rendons hommage à tout le personnel. Merci!
Teacher Appreciation Week. At Giant Steps school, we honour all staff. Thank you!

[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

Suivez l'évolution, en temps réel, du nouveau Centre d'autisme À pas de géant, directement sur notre microsite : https://t.co/s0CMixr37C

Follow the progress, in real time, of the new Giant Steps Autism Centre, right on our microsite: https://t.co/Hn2Fi6TAkQ

[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

#Budget2022 @RWAWorks

[Ready Willing & Able|Prêts disponibles et capables @RWAworks]

With funding beyond 2022, here’s how RWA will commit to workplace #inclusion:

✅ Expand to 30+ communities
✅ Secure 2000+ #employment outcomes
✅ Support 4000 new employers across all provinces & territories,
✅ Create & sustain 10 new national employer partners

#Budget2022

[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

#Budget2022 @SenatorHousakos @RWAworks @SenatorMunson

[Ready Willing & Able|Prêts disponibles et capables @RWAworks]

Since 2014, Ready, Willing & Able has supported Canadian businesses in hiring over 3100 candidates on the #autism spectrum and/or with an intellectual disability.

A continued investment will enable RWA to expand on its success to reach more communities.

#Budget2022

[Ready Willing & Able|Prêts disponibles et capables @RWAworks]

In Canada, 500K adults on the #autism spectrum or w/ an intellectual #disability are ready, willing & able to join the labour force, but face barriers to employment.

Since 2014, RWA has transformed how businesses think about #inclusion.

Let’s continue the journey.

#Budget2022

[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

À pas de géant est heureux d'annoncer la nomination de Seiun Thomas Henderson au poste de directeur de l'innovation et des projets spéciaux, à compter du 18 janvier. Tania D'Alesio a été nommée comme nouvelle directrice générale de l’école. https://t.co/XO2z42HNNS

[Stuart Shanker & Co. @StuartShanker]

When dealing with difficult behaviour, if our anger governs what we say or do, we risk sending a child into fight or flight and subverting any opportunity for #growth.

[C. des Rivieres @CRivieres]

Les parents de personnes autistes ou ayant un handicap (tout âge) sont aussi admissibles à la 3ème dose dès maintenant car proches aidants. Important de le souligner!

[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

En ce beau matin de décembre, nous nous sommes réunis pour célébrer la première pelletée de terre du Centre d'autisme À pas de géant. Nous n'aurions pas pu le faire sans l'appui du gouvernement du Québec, de nos précieux donateurs, de nos précieux partenaires et de la communauté.

[Giant Steps Montreal / À Pas de Géant Montréal @GiantStepsQC]

À travers les voix de nos partenaires et spécialistes, découvrez la contribution des artistes neurodivergents au monde de l'art.
Dernière journée pour voter pour votre coup de coeur :
https://t.co/s7YJNJDeGA

[Ready Willing & Able|Prêts disponibles et capables @RWAworks]

Vous cherchez des stratégies de la part d'employés autistes sur la façon de rendre le milieu de travail plus #inclusif ?

Consultez la boîte à outils de Worktopia qui a été conçue pour aider les employeurs à répondre aux besoins des employés autistes.

https://t.co/YyohlKBOk2

[Ready Willing & Able|Prêts disponibles et capables @RWAworks]

Looking for strategies from #Autistic employees on how to make a more #inclusive workplace?

Check out "Success in the Workplace Employer Toolkit: Strategies from Autistic Employees," designed to help employers & HR meet the needs of Autistic employees.

https://t.co/YyohlKBOk2

[Ready Willing & Able|Prêts disponibles et capables @RWAworks]

"Making sure #Autistic voices are heard leads to greater understanding and acceptance of #autism in society. It also helps improve Autistic #mentalhealth."

Learn more about autism mental health literacy in this video series produced by #AMHeLP Group!

https://t.co/XIeL1CjwRZ