@helenestafleu Ooh ja, de rest van Groningen is heel open, maar het lauwersmeergebied niet. Dat is, een gebied met ruigte, moerassen, struwelen en bossen.
@itsreallyme888@frankjnsn@progressiefned Daarbij, in Nederland daalt het ook. Kijk maar naar dezelfde periode in 2025 en 2026.
In 2025 waren het er 12.100, in 2026 9.640, het aantal ligt dus 20% lager.
Daarom zeg ik ook dat de roep niet minder wordt. Het aantal asielzoekers namelijk wel
@itsreallyme888@frankjnsn@progressiefned Er zijn in juni nieuwe Europese regels aangenomen. Implementatie kost nog tijd, bijvoorbeeld omdat centrum bij de buitengrens nog in aanbouw zijn
@Dvl196@frankjnsn@progressiefned Dat de huidige budgetten voor defensie onzinnig zijn ben ik het mee eens, maar helaas is hier een overgrote meerderheid in de kamer voor dus gaat dit niet verminderen.
@itsreallyme888@frankjnsn@progressiefned Als reductie asielstroom makkelijk was, dan was dat wel gebeurt. Alle plannen van Faber zijn inmiddels doorgevoerd. De roep om instroom te verlagen is nog niet minder geworden.
Opvang goed regelen met spreidingswet ipv afhankelijk zijn van hotels zijn makkelijke miljarden
@njmidm@_MarianneS Gelukkig hebben we wetgeving tegen schijnzelfstandigheid.
Vrijwel overal in het land wordt personeel gezocht. ZZP'ers kiezen over het algemeen zelf voor dat risico en hebben ook dw mogelijkheid om in loondienst te gaan
@njmidm@_MarianneS ZZP'ers kiezen er zelf voor om niet in loondienst te gaan. Om afstand te doen van werknemersrechten ten gunste van meer flexibiliteit en hoger uurtarief
@njmidm Ik vind het volstrekt terecht dat werknemers niet zomeop straat gezet kunnen worden en als afval behandeld kunnen worden.
Waarom zouden werknemers het slachtoffer moeten worden van slecht beleid van een werkgever?
@cyberbabex Je betaalt niet voor de ingrediรซnten bij dit soort producten, maar voor gemak. De ingrediรซnten kosten vrijwel niks.
Waar je voor betaald is het gemak van gebruiksklare, op smaak gebrachte rijst waar je niet meer over na hoeft te denken.
@njmidm Klopt, personeel mag niet zomaar zonder geldige reden ontslagen worden. Tijdelijke contracten kunnen makkelijk niet verlengd worden, vaste contracten opzeggen gaat niet zomaar.
Info hierover is makkelijk te vinden, Google eens zou ik zeggen, of vraag het aan AI