Ramdev Gill

[Ramdev Gill @GillRamdev333]

@SangitaBishnoi_ 😀😀😍😍

[Aslam Chopdar @AslamChopdar11]

सुनिए सरकार महंगाई ने कमर तोड़ रखी है, हर चीज के दाम आसमान छू रहे हैं।
नया कर्मचारी घर चलाने के लिए पूरा वेतन चाहता है, न कि आधा-अधूरा।
सरकार 100% काम लेती है, तो 100% वेतन देना उसका फर्ज है।
'Equal pay for equal work' सिर्फ किताबों में नहीं, हकीकत में लागू होना चाहिए!
#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

[बाबू संघ राजस्थान (LDC Sangh) @LDCsangh]

प्रोबेशन पीरियड परीक्षा नहीं, बल्कि सेवा की शुरुआत है।
नए कर्मचारी उत्साह से काम करते हैं, लेकिन अधूरे वेतन से मनोबल टूटता है।
एमपी हाईकोर्ट ने भी कहा - प्रोबेशन में वेतन कटौती अवैध है!
अब समय है राज्य सरकार भी ये न्याय दे।
#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

[Aslam Chopdar @AslamChopdar11]

प्रोबेशन पीरियड परीक्षा नहीं, बल्कि सेवा की शुरुआत है।
नए कर्मचारी उत्साह से काम करते हैं, लेकिन अधूरे वेतन से मनोबल टूटता है।
एमपी हाईकोर्ट ने भी कहा - प्रोबेशन में वेतन कटौती अवैध है!
अब समय है राज्य सरकार भी ये न्याय दे।
#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

[Aslam Chopdar @AslamChopdar11]

महंगाई ने कमर तोड़ रखी है, हर चीज के दाम आसमान छू रहे हैं।
नया कर्मचारी घर चलाने के लिए पूरा वेतन चाहता है, न कि आधा-अधूरा।
सरकार 100% काम लेती है, तो 100% वेतन देना उसका फर्ज है।
'Equal pay for equal work' सिर्फ किताबों में नहीं, हकीकत में लागू होना चाहिए!
#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

[Aslam Chopdar @AslamChopdar11]

इसलिए बार बार ट्वीट जरूरी है क्योंकि एक दिन सरकार सुनेगी और अगर आप एक बार मांग उठा कर चुप हो जाओगे तो कुछ नहीं होगा इस लिए रोज मांग उठाओ जो जरूरी युवा हित में हैं।
महंगाई ने कमर तोड़ रखी है, हर चीज के दाम आसमान छू रहे हैं।
नया कर्मचारी घर चलाने के लिए पूरा वेतन चाहता है, न कि आधा-अधूरा।
सरकार 100% काम लेती है, तो 100% वेतन देना उसका फर्ज है।
'Equal pay for equal work' सिर्फ किताबों में नहीं, हकीकत में लागू होना चाहिए!
#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

[बाबू संघ राजस्थान (LDC Sangh) @LDCsangh]

प्रोबेशन पीरियड परीक्षा नहीं, बल्कि सेवा की शुरुआत है।
नए कर्मचारी उत्साह से काम करते हैं, लेकिन अधूरे वेतन से मनोबल टूटता है।
एमपी हाईकोर्ट ने भी कहा - प्रोबेशन में वेतन कटौती अवैध है!
अब समय है राज्य सरकार भी ये न्याय दे।
#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

[Aslam Chopdar @AslamChopdar11]

प्रोबेशन पीरियड परीक्षा नहीं, बल्कि सेवा की शुरुआत है।
नए कर्मचारी उत्साह से काम करते हैं, लेकिन अधूरे वेतन से मनोबल टूटता है।
एमपी हाईकोर्ट ने भी कहा - प्रोबेशन में वेतन कटौती अवैध है!
अब समय है राज्य सरकार भी ये न्याय दे।
#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

[Aslam Chopdar @AslamChopdar11]

महंगाई ने कमर तोड़ रखी है, हर चीज के दाम आसमान छू रहे हैं।
नया कर्मचारी घर चलाने के लिए पूरा वेतन चाहता है, न कि आधा-अधूरा।
सरकार 100% काम लेती है, तो 100% वेतन देना उसका फर्ज है।
'Equal pay for equal work' सिर्फ किताबों में नहीं, हकीकत में लागू होना चाहिए!
#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

[Aslam Chopdar @AslamChopdar11]

प्रतिभा का सम्मान पूर्ण वेतन से शुरू होता है।
अगर हम नए कर्मचारियों को हतोत्साहित करेंगे, तो बेहतर काम कौन करेगा?
मेहनत का पूरा मूल्य दो, ताकि देश सेवा में पूरा जोश आए।
अधूरा वेतन = अधूरा उत्साह।
पूर्ण वेतन = पूर्ण समर्पण!
#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

[Jeetu Singh @Jeetu_singh_]

एक नया कर्मचारी जब सेवा में आता है, तो वह सबसे ज्यादा उत्साह और ऊर्जा के साथ काम करता है। लेकिन जब महीने के अंत में उसे 'आधा अधूरा' वेतन मिलता है, तो वह उत्साह फीका पड़ जाता है।
किराया: पूरा लगता है,राशन: पूरा आता है।
पेट्रोल: पूरा जलता है,मेहनत: पूरी लगती है।
...तो फिर वेतन अधूरा क्यों?

जवाब तो देना पड़ेगा
#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

[Jeetu Singh @Jeetu_singh_]

प्रोबेशन में पूरा वेतन क्यों जरूरी है?

सरकारी सेवा में नियुक्ति के बाद प्रोबेशन (परिवीक्षा) काल कर्मचारी के लिए सीखने, खुद को साबित करने और विभागीय कार्यप्रणाली समझने का समय होता है। लेकिन अक्सर इसी अवधि में कर्मचारियों को पूरा वेतन नहीं दिया जाता। यह व्यवस्था कई बार आर्थिक, सामाजिक और मानसिक दबाव का कारण बनती है। ऐसे में यह सवाल स्वाभाविक है कि प्रोबेशन में पूरा वेतन क्यों जरूरी है?

1. समान कार्य के लिए समान वेतन का सिद्धांत

जब प्रोबेशन पर नियुक्त कर्मचारी नियमित कर्मचारियों की तरह ही समान दायित्व निभाता है, फाइलों का निस्तारण करता है, जनता से जुड़ा कार्य करता है और जिम्मेदारियों का निर्वहन करता है, तो उसे वेतन में भेदभाव क्यों? संविधान की भावना भी “समान कार्य के लिए समान वेतन” की बात करती है। यदि कार्य समान है, तो वेतन भी समान होना चाहिए।

2. आर्थिक स्थिरता और आत्मसम्मान

नई नौकरी में शामिल होने वाला कर्मचारी अक्सर परिवार की जिम्मेदारियाँ उठाता है—किराया, यात्रा, भोजन, सामाजिक दायित्व आदि। अधूरा वेतन उसे आर्थिक असुरक्षा में डाल देता है। पूरा वेतन मिलने से कर्मचारी आत्मनिर्भर बनता है, उसका आत्मसम्मान बढ़ता है और वह बिना आर्थिक तनाव के बेहतर कार्य कर पाता है।

3. कार्य गुणवत्ता और उत्पादकता पर प्रभाव

आर्थिक तनाव का सीधा असर कार्य क्षमता पर पड़ता है। जब कर्मचारी को उचित पारिश्रमिक मिलता है, तो उसका मनोबल ऊँचा रहता है और वह अधिक समर्पण के साथ काम करता है। पूरा वेतन न केवल कर्मचारी के हित में है, बल्कि विभाग और सरकार के हित में भी है।

4. प्रतिभा को प्रोत्साहन

सरकारी सेवाओं में चयन कठिन प्रतियोगी परीक्षाओं के माध्यम से होता है। यदि चयनित युवाओं को शुरुआत में ही आर्थिक असमानता का सामना करना पड़े, तो यह प्रतिभा के साथ अन्याय है। पूरा वेतन उन्हें सेवा में टिके रहने और बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रेरित करता है।

5. सामाजिक और पारिवारिक संतुलन

प्रोबेशन काल में कई कर्मचारी अपने गृह जिले से दूर तैनात होते हैं। ऐसे में आवास और जीवन-यापन की लागत बढ़ जाती है। अधूरा वेतन पारिवारिक संतुलन बिगाड़ सकता है, जबकि पूरा वेतन इस दबाव को कम करता है।

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निष्कर्ष

प्रोबेशन कोई प्रशिक्षण शिविर मात्र नहीं, बल्कि वास्तविक जिम्मेदारियों का समय होता है। जब कर्मचारी से पूर्ण दायित्व की अपेक्षा की जाती है, तो उसे पूर्ण वेतन देना न्यायसंगत और आवश्यक है। इससे न केवल कर्मचारी का मनोबल बढ़ता है, बल्कि शासन-प्रशासन की कार्यकुशलता और पारदर्शिता भी मजबूत होती है।

प्रोबेशन में पूरा वेतन केवल आर्थिक मांग नहीं, बल्कि न्याय और सम्मान का प्रश्न है।

[Aslam Chopdar @AslamChopdar11]

एक नया कर्मचारी जब सेवा में आता है, तो वह सबसे ज्यादा उत्साह और ऊर्जा के साथ काम करता है। लेकिन जब महीने के अंत में उसे 'आधा अधूरा' वेतन मिलता है, तो वह उत्साह फीका पड़ जाता है।
किराया: पूरा लगता है,राशन: पूरा आता है।
पेट्रोल: पूरा जलता है,मेहनत: पूरी लगती है।
...तो फिर वेतन अधूरा क्यों?
#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

[Radhe Meena @Radhemahwa]

आज शाम 5 -7 बजे तक
लिखना ना भूलें ✌️✌️

#बेरोज़गारी_भत्ता_ECS_करो

[Radhe Meena @Radhemahwa]

2 लाख बेरोजगारों को हर माह 4000/4500 रूपए का प्रावधान है परंतु ना काम करते ना मांग करते।

इसलिए तुमको 6-7 माह से भत्ता नहीं दिया जा रहा।

#बेरोज़गारी_भत्ता_ECS_करो

[Ramdev Gill @GillRamdev333]

#बेरोज़गारी_भत्ता_ECS_करो

[Ramdev Gill @GillRamdev333]

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[sachin gehlot @sachingehlot251]

#पटवारी_ज्वाइनिंग_दो
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#पटवारी_ज्वाइनिंग_दो

[Ashish kumar joshi @kumar_ashi68293]

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