לדעתי, הפעם ראשי המפלגות החרדיות יעמדו על הרגליים האחוריות בנושא חוק הגיוס. הם מרגישים (בחוסר מודעות מדהימה יש לציין...) שהם יצאו פראיירים במו״מ עם אדלשטיין ונתנו יותר מדי. ועכשיו אדלשטיין בא ועוד מבקש תיקונים נוספים?
פוליטית יותר חכם להם ללכת לבחירות, להדהד את הקמפיין הצפוי של לפיד וליברמן על מעצרים המוניים לרבבות בחורי ישיבות, ולהגדיל את הכוח המצרפי שלהם בכנסת למעל 20 מנדטים.
כמובן שהכל תלוי באילו תיקונים אדלשטיין דורש. אני מניח שלא מדובר בדרישה לגיוס גדול יותר אלא בתיקונים לסנקציות בהצעה ��קיימת. הוא קיבל על זה המון בקלאש מארגוני המילואימניקים.
Would you rather have you children watch Israeli or Palestinian TV shows for kids?
Leave them alone for a few hours with the Palestinians shows and they might behead someone later the same day…
זה יותר טוב מארץ נהדרת
ה-ביביסי הודיעו שהצבא נכנס לשיפא ורודף אחרי רופאים ודוברי ערבית.
ההתנצלות - הם טעו והצבא נכנס והביא איתו ציוד רפואי ודוברי ערבית
Israel “didn’t anticipate the war, but we knew the country would rally together if faced with a real challenge,” @dansenor, co-author of “The Genius of Israel,” says.
He breaks down why there is “tremendous solidarity” in the country — even before the war with Hamas.
If you are silent against the egregious acts of terror by the militant terrorist group - Hamas - killing the most Jews in one day since the Holocaust you are complicit. Make no mistake - this is who we are fighting against. Modern day Nazism.
The way that Jensen Huang runs Nvidia is wild:
40 direct reports, no 1:1s
- Believes that the flattest org is the most empowering one, and that starts with the top layer
- Does not conduct 1:1s - everything happens in a group setting
- Does not give career advice - "None of my management team is coming to me for career advice - they already made it, they're doing great"
No status reports, instead he "stochastically samples the system"
- Doesn't use status updates because he believes they are too refined by the time they get to him. They are not ground truth anymore.
- Instead, anyone in the company can email him their "top five things" with whatever is top of mind, and he will read it
- Estimates he reads 100 of these everyone morning
Everyone has all the context, all the time
- No meetings with just VPs or just Directors - anyone can join and contribute
- "If you have a strategic direction, why tell just one person?"
- "If there is something I don't like, I just say it publicly"
- "I do a lot of reasoning out loud"
No formal planning cycles
- No 5 year plan, no 1 year plan
- Always re-evaluating based on changing business and market conditions (helpful when AI is developing at the pace that it is)
This org is optimized for (1) attracting amazing people, (2) keeping the team as small as it can be, and (3) allowing information to travel as quickly as possible
גם זה קרה היום: יותר מ-300 אנשי עסקים מבחריין וישראל השתתפו בטקס הפתיחה של כנס "Connect2Innovate" במנאמה, בירת בחריין. הכנס הובל בידי ארגון @sncentral_ במהלכו גם נחתם מזכר הבנות לקידום יוזמות עסקיות בתחום החדשנות ופיתוח ההון האנושי. חשוב