Girolex

Despatx d’advocats gironí. Oferim un servei integral sota el principi d’especialització.

[Girolex @Girolex]

📢 El desplaçament de casa al primer client es considera temps de treball?

Segons l’ET i el Suprem, en general NO. Però sí si no tens centre fix o treballes des de casa per tancament d’oficines.
Cada cas compta. Has viscut una situació així?👇

#DretsLaborals #TempsdeTreball

[Girolex @Girolex]

El Suprem reconeix el dret al plus de festius per a treballadors de caps de setmana/festius (ST 165/2025). Si no hi ha compensació específica, s’ha de pagar com marca el conveni.

🔍 Revisa contracte i nòmina.

#DretsLaborals #PlusFestius

[Girolex @Girolex]

Si una emergència t’impedeix arribar a la feina (com l’apagada del 28/4/25), tens dret a fins a 4 dies de permís retribuït. Cap empresa pot descomptar-te el sou per això! Art. 37.3.g Estatut dels Treballadors
Protegeix els teus drets!

#dretslaborals #emergència

[Girolex @Girolex]

Com es calcula la pensió d’aliments?
Segons les necessitats dels fills i la capacitat econòmica dels progenitors.
Es té en compte el nombre de fills, la custòdia i el nivell de vida anterior.
És revisable si canvien les circumstàncies.

#DretFamiliar #PensióAliments #Separació

[Girolex @Girolex]

Et poden obligar a fer hores extres? Només si són voluntàries (excepte emergències o si ho diu el conveni).
Han de compensar-se (diners o descans).
Límit: 80 h/any.
Tens dret a negar-t’hi.
Incomplir pot tenir conseqüències legals.

#DretLaboral #HoresExtres #AssessoramentLaboral

[Girolex @Girolex]

El TJUE declara discriminatori el complement de pensió per reduir la bretxa de gènere (art. 60 LGSS): homes i dones no reben el mateix tracte. Es podran revisar i reclamar pensions afectades. Et trobes en aquest cas? Contacta’ns.

#Pensions #TJUE #Igualtat

[Girolex @Girolex]

📝 Tens dret a l’atur si no superes el període de prova?
Sí, si el teu contracte es resol per acomiadament, mort/jubilació de l’empresari, ERO o altres causes legals.

📅 Requisits:
✔️ No haver dimitit.
✔️ Haver passat 3 mesos des de l’extinció.
✔️ Acreditar la resolució.

#Atur

[Girolex @Girolex]

Perquè el període de prova sigui vàlid, ha d'estar estipulat per escrit en el contracte, amb una durada exacta que respecti els límits establerts pel conveni o l'Estatut dels Treballadors. Si només es fa referència al conveni, el període serà nul. #DretLaboral #Treball

[Girolex @Girolex]

📢 Nou salari mínim interprofessional 2025
El govern ha aprovat un increment del 4,4% de l'SMI, situant-lo en 1.184 € bruts al mes en 14 pagues (16.576 € anuals).

Aquesta pujada suposa 50 € més al mes i 700 € més a l'any. 💰

#GrupGirolex #SMI2025 #DretsLaborals #SalariMínim

[Girolex @Girolex]

L’acomiadament disciplinari requereix complir requisits formals i materials per evitar impugnacions. Cal definir bé els motius, acreditar proves, redactar correctament la carta i lliurar-la adequadament.

Un bon assessorament és clau per evitar riscos legals!

#GrupGirolex

[Girolex @Girolex]

Des del 30 de novembre de 2024, les persones treballadores poden gaudir de fins a 4 dies retribuïts si no poden accedir al treball per condicions climàtiques extremes i recomanacions de les autoritats competents.

#CanviClimatic

[Girolex @Girolex]

Un bon assessorament legal en un divorci t'ajuda a prendre decisions informades, evitar conseqüències negatives i minimitzar l'impacte emocional a la família. T'oferim acompanyament i suport legal en cada pas del procés.
Contacta'ns per assessorar-te!

#DretFamiliar

[Girolex @Girolex]

A partir del 3 d'abril de 2025, la reforma de l'article 50 de l'Estatut permet a la persona treballadora rescindir el contracte si l'empresa retarda el pagament més de 15 dies o acumula 3 mensualitats impagades. Pot generar indemnització de 33 dies per any treballat.
#DretLaboral

[Girolex @Girolex]

💡 Si tens dubtes sobre com es regula l’ús de l’habitatge en el teu cas, contacta amb nosaltres!

#DretFamiliar #Divorci #HabitatgeFamiliar

[Girolex @Girolex]

El 2025 arriba amb novetats laborals importants: reducció de jornada sense reducció salarial, dret a la desconnexió laboral, registre horari digital, augment de les indemnitzacions per acomiadament, pujada de l'SMI i ampliació del permís parental a 20 setmanes.

#DretLaboral

[Girolex @Girolex]

Si el teu contracte no especifica clarament la durada del període de prova, l’acomiadament per no superar-lo serà improcedent. L'empresa haurà d'indemnitzar-te o readmetre't.

Assegura't que el teu contracte estigui ben redactat! 💼

#DretLaboral #Acomiadament #Girolex

[Girolex @Girolex]

El Tribunal Constitucional ha declarat que les famílies monoparentals tenen dret a un permís de 26 setmanes, igual que les biparentals.
Un pas important cap a la igualtat de drets i conciliació!

#FamíliesMonoparentals #PermísDeNaixement #Igualtat #Conciliació

[Girolex @Girolex]

👨‍👩‍👧‍👦 La potestat parental obliga ambdós progenitors a prendre decisions importants conjuntament (domicili, escola, salut). Si hi ha desacord, cal autorització judicial. També implica participar activament en la criança per garantir el benestar dels fills.

[Girolex @Girolex]

🔍 Per canviar les mesures d'una sentència de divorci, cal un canvi substancial, estable i imprevisible en les circumstàncies que les van motivar. El procés pot ser de mutu acord o contenciós, sempre protegint l’interès del menor
.
📞872 003 396 | 📧[email protected]
#DretFamiliar

[Girolex @Girolex]

📢 NOVETAT: El Tribunal Suprem estableix que les empreses han de donar un tràmit d'audiència als treballadors abans de fer un acomiadament disciplinari, permetent-los defensar-se dels càrrecs.
Això s'aplica només als acomiadaments disciplinaris, segons el Conveni 158 de l’OIT.