Si alguien se siente perdido, no sabe cómo seguir y se plantea dejarlo todo, aquí tiene una psicóloga a su disposición.
#prevenciondelsuicidio
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Cuando los empresarios sepan abrir su mente y aceptar que no todo lo hacen bien o que las cosas son mejorables, estas personas podrán cambiar el mundo
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No tiene sentido que una organización "fiche" talento y luego lo tenga arrinconado únicamente porque es sincero y disruptivo. ¿Qué otra cosa puede hacer un buen profesional? ¿Decir que todo va bien cuando es evidente que no es así? Para mejorar hay que reconocer lo que está mal
Eva ha tenido que crear una maqueta de un cubo de Rubik (para practicar con la escuadra y el cartabón) y ha decidido dibujarle formas para tener en cuenta a los daltónicos (tiene un amigo que lo es) y marcar cada color con un número en Braille. Orgulloso de ella es poco ❤️
Estan buscando personas con interés en programación ellos te forman mediante formación y empleo.
Es un proyecto maravilloso, comprometido con la diversidad y la inclusión en una gran empresa en crecimiento.
Cualquier duda podéis consultarme
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Trabajar en el mundo social es mucho más duro de lo que parece.
En muchas ocasiones se te queda la salud física y emocional porque das todo tu ser en el apoyo a los demás.
Tenemos que recordar que para ayudar hay que cuidarse.
La persona que disfruta ayudando, hace la vida más a los demás. No dejes que las decepciones te impidan seguir creyendo que hay buenas personas, pero no te olvides de seleccionar bien a quien regalar tus mejores emociones, tus mejores sonrisas y tus mejores sentimientos
Cuando entendamos que la discapacidad viene debida a que el entorno está hecho para lo normativo y la sociedad creada para personas "iguales", veremos que la única discapacidad es creerse normal.
Estoy en mi peluquería.
Entra un padre con un niño para cortarse el pelo, es un niño TEA.
El padre les comenta que nadie había conseguido cortarle el pelo hasta que lo hicieron ellos.
Pide parar de vez en cuando, dice “socorro”, y el peluquero para tantas veces como
Dejemos que cada persona se etiquete como quiera y no olvidemos que simplemente son personas, con sus capacidades y discapacidades.
Todos tenemos discapacidad para algo, si la vida de alguien depende de quele pinche con una inyección, está muerto, tengo discapacidad para eso.
#Reflexion
Nadie, necesita que le des tu opinión a no se que te lo haya pedido, y si te la ha pedido intenta siempre ser amable en tu respuesta.
Se puede decir lo mismo de muchas formas, usa una forma sencilla y amable.
Que una empresa te diga No o no te diga nada, porque no dan feedback, no significa que no valgas, significa única y exclusivamente que para ellos, ese día y para ese puesto había alguien que encajaba más que tú.
Porqué? Da igual el porqué, ese no era tu lugar, hay que seguir.
Cuando uno se pone a buscar trabajo, nos infravaloramos y sentimos que valemos menos.
Estar en paro, para aquellos que quieren trabajar, es algo negativo.
Imaginad para las personas con discapacidad, que se encuentran, además, con el prejuicios sobre sus capacidades.
que intervienen muchas cosas, la entrevista, los competidores, la empresa, los prejuicios de los seleccionadores, la presencia, las palabras que digas o no digas, la necesidad, la urgencia, incluso si el entrevistador a dormido bien o no.
Cada día veo más a personas agobiada, superadas y estresadas laboralmente.
En la mayoría de ocasiones es porque falta personal en su empresa.
Puedes ser el mejor de los trabajadores pero primero eres humano, la tarea prioritaria siempre debe ser tu salud.
Dentro de los procesos de acompañamiento a empresas para integrar la diversidad en sus equipos, la eliminación de prejuicios e ideas preconcebidas, es básica.
El "siempre se ha hecho así" es una sentencia de muerte.
Sin evolución, sin cambio, la empresa nunca avanzará.
Mi hija tiene una discapacidad importante. Va a cumplir 10 años y pesa casi 30 kg. Necesitamos una grúa y una silla para la bañera para poder darle los cuidados que necesita sin enfermar nosotros también. Resulta que ambas cosas cuestan 2.728,1€. Una vez al año se convocan unas subvenciones que tienen unos criterios injustos, porque ponen que dependen del iprem, pero a la vez las familias tenemos que ganar dinero sí o sí para pagar las terapias, por lo tanto, se da la paradoja, y esto lo dice Unicef, que una familia puede ser solvente económicamente pero estar en la pobreza por el gasto económico que supone cuidar de una criatura con discapacidad.
Los gastos de terapia NO se desgravan en la declaración de la renta, en nuestro caso son casi 600 euros al mes. Sin contar el gasto en combustible, que hacemos unos mil km mensuales.
Pero a @IreneMontero lo que le parece prioritario es conseguir una efeméride.
Si queréis saber más, mi libro autopublicado Nace una mamá resiliente, en Amazon, tiene más datos y análisis.
Vivimos en una sociedad diversa, donde en la calle hay más respeto que en los órganos políticos y donde la gente mayoritariamente cumple con sus obligaciones.
Ahora a ver qué pasa arriba.
Algunas impresiones y anécdotas de mi noche electoral en la recogida de sobres en el juzgado:
- En el 95% de los casos, fue el presidente titular el que conformó mesa y trajo los sobres. Esto es la verdadera España, gente honesta q cumple con su responsabilidad sin escaqueos (+)
@PadreDeAutista@natalia_velilla Las personas con discapacidad son las que me enseñan día a día a ver la vida de otra forma, ell@s me muestran miles de caminos nuevos, que nunca me hubiera planteado porque yo soy "normal", porque alguien pensó por mí, la mejor forma de hacer todo, me encanta descubrir otras vías