Yago vuelve a hablar de lo que no sabe. Intenta desmontar bulos y acaba construyendo uno nuevo.
El hilo pretende refutar la cuña fiscal del informe Taxing Wages 2026 comparando solo IRPF y cotización del trabajador entre España y los nórdicos, excluyendo la cotización empresarial.
El error de no contabilizar las cotizaciones sociales que paga la empresa se explica por dos razones:
1⃣Primero, la cotización empresarial no se paga con un dinero mágico que cae del cielo: recae económicamente sobre el salario del trabajador vía menor salario bruto. Lo demuestran décadas de literatura de incidencia fiscal, desde Brittain (1971) y Gruber (1997) hasta los trabajos más recientes de Saez, Matsaganis o Bozio. Es consenso en manuales de hacienda pública: el reparto formal entre empresa y trabajador es irrelevante, lo que cuenta es la cuña fiscal total sobre el coste laboral. Por eso la OCDE publica ese indicador y no el que tú usas.
2⃣Segundo, en los países nórdicos esa cotización empresarial o no existe o financia cosas distintas a las que financia en España. Por eso comparar solo IRPF y cotización del trabajador entre sistemas con estructuras de financiación opuestas es engañar al lector:
🇩🇰 Dinamarca. La pensión pública básica se financia al 100% con IRPF. No existen cotizaciones empresariales al estilo español. La OCDE clasifica como IRPF, desde 2008, lo que Dinamarca llama "aportación al mercado laboral" del 8%, precisamente porque se eliminaron sus vínculos con la seguridad social.
🇳🇴 Noruega. Sin cotizaciones empresariales al estilo español. El sistema público descansa sobre impuestos generales y sobre el fondo soberano alimentado con ingresos petroleros.
🇸🇪 Suecia. El empleador cotiza el 31,4%, pero la cotización del trabajador (7%) es fiscalmente deducible al 100% del IRPF. El trabajador sueco no paga cotización neta. Y la pensión mínima garantizada se financia con impuestos generales.
🇫🇮 Finlandia. Cerca del 50% del gasto en protección social lo paga el Estado vía impuestos generales. La pensión nacional y la pensión garantizada se financian con IRPF.
El patrón es el mismo en los cuatro: el gasto que en España paga la cotización empresarial, en los nórdicos lo paga el IRPF. Por eso el IRPF nórdico se ve alto cuando lo miras aislado, porque ahí está metida la pensión.
Excluir la cotización empresarial y comparar solo IRPF más cotización del trabajador infraestima lo que paga España y sobreestima lo que pagan los nórdicos.
@masmovil Sigue sin solucionarse, he enviado email, contactado @MMempresas los cuales me han dado otro número al más al que llamar. Ahora resulta que el sistema se ha caído y que ya me llamarón. Lo dejo aquí, y pongo una reclamación a @consumogob.
@masmovil como puede ser que haya llamado 4 veces para dar de baja una línea de empresa y que siga sin tener solución. Dos veces se ha cortado la línea. Llevo una hora llamando. Me parece un servicio muy deficiente por vuestra parte. ¿Qué solución tiene esto?
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