Efter ett kollektivt spanande i kristallkulan konstaterar vi att organisationers och individers förhållningssätt till kompetensutveckling, ansvar, konjunkturer och verksamhetens högre syfte definitivt påverkat de digiloga arenorna för arbete. https://t.co/jtQJYMUHnm
Ansvaret för att genomföra ett index för arbetsmiljö ska ges till Arbetsmiljöverket som får till uppgift att bedriva arbetet och se till att löpande kartlägga läget, skriver @KarinStahl https://t.co/0IrBqR0ejV
Vi hälsar våra gäster @CharlottadcM och Jerker Davidsson samt våra lyssnare och åhörare varmt välkomna till Ett samtal med GoToWork del 2 av 5.
När? 14 april
Tid? Kl16-16.30
Var? Digitalt
Anmälan görs via; https://t.co/xsr3QklyBo
Tema: Arbeta varsomhels
https://t.co/DLxoLCErN4
HJÄRNSMART ARBETE® GÖR ETT HÅLLBART ARBETSLIV
Vad är Hjärnsmart arbete®, kanske du tänker. Med det menar vi ett sätt att arbeta som tar hänsyn till våra hjärnors grundläggande behov. Ett sätt som tillför energi, i stället för att dränera oss. 🧠⚡️🤓
Möt Ylva Thim i serien om experterna på GoToWork Del 4. Vi skapar Sveriges bästa arbetsplatser. Vad betyder det egentligen? Du får träffa alla oss 17 medarbetare. #gotowork#dengodaarbetsplatsen#empoweringsworkplaces https://t.co/43tqDtWoS1
Möt Camilla Israelsson i serien om experterna på GoToWork Del 3. . Vi skapar Sveriges bästa arbetsplatser. Vad betyder det egentligen? Du får träffa alla oss 17 medarbetare. https://t.co/dF6KTaMn2s
#gotowork#dengodaarbetsplatsen#empoweringworkplaces
Beteenden, digital miljö, fysisk miljö och service är viktiga att ha med för att kunna se till helheten när ni utvecklar er arbetsplats och era arbetssätt. Läs vår sammanfattning av trendföreläsningen om den digitala arbetsplatsens verktyg här:
https://t.co/vTTM4aQ7FY