KPSS ile PTT’ye giren emekçilerin işe alınmasından görevde yükselmesine, disiplin hükümlerinden sözleşme feshine kadar bütün özlük hakları açıkça kanunla düzenlenmelidir. Kamu emekçisinin geleceği, PTT Yönetim Kurulunun takdirine ve her an değiştirilebilecek yönetmeliklere bırakılamaz.
Belirsizliği giderme iddiasıyla yeni bir güvencesizlik rejimi kurulmasına; mali, sosyal ve sendikal hakların tek taraflı idari kararlarla zayıflatılmasına izin vermeyeceğiz.
TBMM’de PTT emekçilerinin sesi olacak, haklarının ve iş güvencelerinin sonuna kadar takipçisi olacağız. #PTTihsyeKadro
https://t.co/wO4RXJRLNf
Türk Haber-Sen'in Temel Talepleri
•Kurumda tek tip istihdam, güvenceye dayalı ve 657 sayılı Kanuna tabi olacak personel çalıştırılması şekilde belirlenmelidir.
•İHS’li personelin tamamı 5510 sayılı kanunun 4/A kapsamında sigortalı değil, 4/C kapsamında değerlendirilerek sosyal güvenlik statüleri korunmalıdır.
•İHS’ye geçmek isteyen personel için öngörülen %50 kontenjan kaldırılmalı, dileyen her çalışan İHS’ye geçebilmelidir.
•Kurumlar arası zorunlu nakil uygulamasından vazgeçilmeli, nakillerde personelin talebi öncelikli olarak değerlendirilmeli, personelin halen görev yaptığı il sınırları içinde dilediği kuruma atanması sağlanmalıdır. Farklı illere nakil isteyen personelin de tercihle değil talep ettiği ile nakli gerçekleştirilmelidir.
•İHS’li personele yeşil pasaport hakkı tanınmalıdır.
•399 sayılı KHK'ya tabi personelin kazanılmış hakları eksiksiz korunmalıdır.
•Personelin özlük, mali ve sosyal hakları kanun güvencesinde olmalıdır.
•Başka kurumlara geçiş sonrası PTT AŞ’de oluşacak personel açığı, PTT AŞ içerisinde çalışan taşeronlar arasından kurumca belirlenecek kriterler dahilinde karşılanmalıdır.
•Dağıtıcılara memuriyete geçiş hakkı tanınmalıdır. Dağıtıcıların mevcut kadro ve pozisyonlarıyla farklı kurumlara atanmaları durumunda, 55 yaşına geldiğinde resen emekli olmaları söz konusu olabileceğinden, teklife bir hüküm eklenmeli ve 55 yaşında emeklilik hakkı çalışanın isteğine bırakılmalıdır. Ayrıca dağıtıcıların Yıpranma Payı göz ardı edilmemelidir. Teklifte fiili hizmet zammına ilişkin bir hüküm bulunmadığından, söz konusu personelin fiili hizmet haklarının da korunacağına dair bir madde eklenmelidir.
•Performans Sistemi ya tamamen kaldırılmalı ya da günümüz koşullarına ve çalışma şartlarına uygun şekilde güncellenmeli, performans ödemesi, ücreti belirleyen ana unsur olmamalı, ücrete ilave bir teşvik sistemine dönüştürülmelidir.
•Postacı/dağıtıcı personelin özlük ve mali hakları korunarak memuriyete atanmalı, görevde yükselme dahil diğer haklar bakımından PTT AŞ’de geçen çalışma süreleri atandığı kurum hizmet süresinden sayılmalıdır.
Ptt herhangi bir özelleşme durumunda İHS'li personel diğer kurumlara nakil hakkı verilmesini istiyor. 399'ların nasıl bu hakkı varsa bizde bu hakkı istiyoruz.
#pttihsguvenceistiyor
14 Temmuz'daki görüşmelerde İHS personeli için somut adımlar atılmalıdır. 108. madde kaldırılsın, İdari Hizmet Sözleşmeli personel geleceğine güvenle baksın. #pttihsguvenceistiyor
Mustafa Kemal Atatürk'ü gören çocuklar anlatıyor:
- O öldüğünde Adana bir hafta ağladı..
- Öyle tısfırlı adam değildi, insan idi insan..
- Bize adab-ı muaşeret öğretirdi..
- Hastalığı olmasaydı, bizi bırakmazdı..
- Dut topladım. Avucumdan yedi..
https://t.co/wAlCxUwBYV
Türk Silahlı Kuvvetleri 8 sene önce Suriye'nin Al-Bab bölgesine operesyon başlattı.
Bölgeyi hem ŞİD'den PKK'dan temizledi ve Suriyelilerin tüm ihtiyaçlarını karşıladı.
Tam 60 Türk askeri bu bölgede şehit oldu.
Türklerin canını kurtardığı Suriyeliler bugün Türk bayrağını yaktı. https://t.co/5AVCXGCDZ2