@ShadowyZephyr@binnersby@thebearpundit No, the project was a tax on salaries, not benefits or dividend. And the goal was to lessen the tax on lower salaries. IIRC, something like 80% of the people would have had to pay less taxes.
@salsifis01@DigitalGanon Loin de moi l'idée que les LLMs soient des silver bullets, mais si ce qu'ils produisent est une catastrophe comme tu le décris, peut être que vos méthodes et vos technos ne sont pas adaptées à son utilisation ?
@salsifis01@DigitalGanon Je comprend le fond de ta take, mais selon moi :
- produire en grande quantité / rapidement était une difficulté (et l'est moins qu'avant)
- le code produit par IA n'a pas à être illisible ni im-maintenable même s'il tend à l'être
@Naolib_Direct Pour la 1 à halveque, le prochain tram vers François Mitterrand/Jamet est marqué dans 40min. Il n'y a aucune info dans l'appli. Que se passe-t-il ?
@tanguy_vivien Je suis vraiment heureux que le marché n'ait pas basculé avec leur tentative d'asphyxie. On aurait vraiment pu finir dans une situation similaire à Netflix
@TeddySlixeque Non mais j'ai la même sensation. Il crée un SaaS pour évaluer la géo mais c'est TRÈS loin de ce à quoi il devrait prétendre (selon son CV)
@leyohs@nekofresa@Raylhi95 Ce qui n'est pas trop complexe à générer pour une IA. Après un élément important dans l'efficacité des agents c'est le "harness", et je suis pas sûr que les éditeurs des moteurs de jeux en aient développé (des spécialisés en tous cas)
@leyohs@nekofresa@Raylhi95 Non par rapport à quoi ? Pour dev quotidiennement avec l'aide de l'IA je te confirme que c'est largement capable de créer ce genre de scripts.
Quant aux animations, ce n'est pas mon domaine d'expertise, mais de ce que je sais ce sont des keyframes associées à des coordonnées
@nekofresa@Raylhi95@leyohs L'IA generative permet largement de faire le code, et elle permettra très rapidement (si ce n'est pas déjà intégré) de faire l'animation !
@TeddySlixeque Imo le fait d'avoir déjà construit des produits / monétisé des apps c'est un gros plus aussi.
Mais oui le soucis c'est clairement les RHs qui n'ont aucune connaissances / compétences tech, connaissent juste 3 outils de nom et doivent se rabattre sur des critères de merde