Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol

Trabajo como auditor eléctrico, pero en realidad soy sysadmin, aunque ahora instalo FV. Con las aficiones es aún más confuso Insta: @greevilr

[José Aroca @JoseArocaALC]

Con la UME hemos pasado de “capricho faraónico de Zapatero” a “hostias, bomberos gratis” en menos de lo que tarda Feijóo en aplicarse el tinte.

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@Lidia_PAr Por lo que sea nunca mencionan los muchos estudios antropologicos que describen como la colaboracion, incluso la desinteresada o habilidades como la empatia fueron cruciales en las sociedades y lo siguen siendo hoy en dia.

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@PlayStation

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@PlayStation Fuck you sony

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@PlayStation

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@PlayStation

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@PlayStation

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@PlayStation fuck you sony

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@eXtas1stv Y ahora con la mierda del asesinato del físico, como de verdad lancen en 2028 una consola a más de 1000€ la ostia que se van a pegar va a ser mesopotamica

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@eXtas1stv La industria tiene que asumir que estamos en un momento en el podríamos estar 12 años con esta generación y eso solo con la potencia de las consolas, si además sumamos el problema de los precios, tener a media docena de estudios 6 años trabajando en juegos como servicios...

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@PlayStation Espero que les vaya muy bien al estudio pero a vosotros que os den por culo, lo comprare en steam

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@PlayStationES Que pena la de pasta que habran palmado este estudio por esta publicidad llena de hate por culpa de vuestras politicas de mierda

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@PlayStation Fuck you sony

[Bingo Tostón (Frodo's back) @HobbitTuhMuerto]

Tenía una profesora en la facultad que decía "La normativa de seguridad está escrita con la sangre de quienes murieron por su ausencia", no me sorprende que el capital quiera acabar con ella, matarían a sus propios hijos por dos céntimos y media pelusa.

[Mamua @_Mamua]

11 muertos y 19 desaparecidos.

Antonio Sanz justifica que no se enviara el ES-Alert porque alcanzaba una zona demasiado amplia y era «más efectivo el boca a boca».

Aunque el aviso hubiera llegado a municipios no afectados, seguía siendo mejor enviarlo: el propio mensaje podía identificar con claridad los pueblos en riesgo, las carreteras que debían evitarse y las instrucciones de Emergencias.
Quien estuviera fuera de la zona habría leído el aviso y seguido con su vida. Quien estuviera dentro podía haber recibido una información vital.
Hace diez días conocíamos que Andalucía afrontaba la campaña con un 14 % menos de agentes medioambientales.
Cuando se recorta, se improvisa y se renuncia a avisar, la gestión del PP mata.

Después llegan las excusas.

[𝐒𝐡𝐮𝐧𝐤𝐢𝐫𝐨𝐭𝐡 #SavePhysicalGaming @Shunkiroth]

Estoy viendo a varios medios de prensa y creadores de contenido haciéndose eco sobre las informaciones que he ido compartiendo esta noche sobre Sony en bolsa y como el tema es bastante complicado, aquí tenéis un poco más de detalle por si queréis redondear:

📉 El miércoles bajó un -0.97% (3.468 JPY) en la bolsa de Tokio, mientras que en la de Nueva York bajó un -1.17% ($21,15).

📉 Ayer jueves bajó un -1.70% (3,409 JPY) en la bolsa nipona, mientras que en la americana bajó un -1.04% ($20,93).

Hay que contar con varias cosas antes de hacer valoraciones:

➡️ La alta fluctuación de las monedas primero (por el tema del estrecho, etc).

➡️ La promoción que se están haciendo de cara al mercado abierto tras el anuncio de cese del formato físico.

➡️ Su programa de recompra de acciones (plan que aprobaron el pasado 8 de mayo en previsión a este movimiento), que ofrece un cojín para aplacar pérdidas hasta cierto punto usando su propio dinero.

Cualquiera pensaría que tenían el tanto asegurado pero después de prospecciones y contramedidas, ya llevan dos días en negativo.
Dos más dos son cuatro, sacad vuestras propias conclusiones.

En definitiva, su foco es el de estabilizar sus valores todo lo posible para mantener a sus accionistas por un lado, y por otro seguir con la manipulación mediática, usando informaciones falseadas que van dando pasivamente a través de sus analistas colaboradores y prensa afiliada.
Solo les está interesando mantener a sus shareholders calmados y controlar la opinión global para forzar la desescalada de las tensiones.
Se les nota muy temerosos por la salida de sus próximos resultados financieros a final de mes y el impacto que tendrán en su mercado, por lo que sea.

Ya sabéis todos lo que pienso a estas alturas, no les demos ni un minuto de descanso.

SAVE THE DISC 📀 SAVE VIDEOGAMES

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

@PlayStation

[Barbas quiere TIEMPO para jugar a rol @Greevilr]

no os creais ni mierda, estas son noticias pagadas por sony para desincentivar a la gente porque el backslash esta siendo mucho mayor de lo que se pensaban.

[Push Square @pushsquare]

'They Wait for This Storm to Pass': No Chance of Sony Walking Back Its Decision to Kill Discs, Warns Analyst. https://t.co/MPk4jcPx9V

[Alejandro Cencerrado @AlejandroCence2]

Es verdad que en España hay un absentismo mayor que en la UE: según Eurostat, un 4,5% en 2024, frente al 2,5% de media europea. Pero, ¿es cierto que sea por fraude como sugiere Feijóo? Es sencillamente imposible saberlo, porque nadie puede cuantificar el fraude con rigor. Lo que sí está cuantificado rigurosamente es la causa de cada baja, y lo que viene te sorprenderá.

Una gran parte del crecimiento de las bajas se debe simple y llanamente al envejecimiento de la plantilla. Por dar un dato, hoy hay 1,5 millones más de trabajadores mayores de 50 años que antes de la pandemia. Sus bajas duran el triple que las de los jóvenes, como es lógico (79 días de media, frente a los 27 de los jóvenes, según la AIReF).

Otra razón por la que las bajas han aumentado son las listas de espera: la duración media de las bajas ha pasado de unos 26 días antes de la pandemia, a casi 40 en 2025, y las propias mutuas (Asepeyo) señalan como primera causa la saturación de la sanidad pública. Si antes la operación de cadera te llevaba un mes y ahora te toma dos por los retrasos, has doblado tu periodo de baja y no precisamente por vago. Creo que todos estaremos de acuerdo en que es injusto decirle a esa persona que, encima de esperar el doble a que la operen, le van a recortar la prestación.

Luego está la salud mental, la segunda causa de incapacidad temporal en España con 671.618 bajas en 2024, más del doble que en 2016. Esta es la parte más sensible y difícil de cuantificar: ¿cuánta gente pide una baja por estrés de mentira? Difícil saberlo. Lo que sí sabemos de forma rigurosa es si los empleados españoles están peor tratados que los europeos, y la respuesta ya la sabemos todos. En España se hacen unos 130 millones de horas extra no pagadas al año (2,5 millones cada semana, según CCOO con datos de la EPA), con las que las empresas se ahorran 3.243 millones de euros; esto sí es fraudulento a ciencia cierta, pero sobre esto no habla Feijóo, por lo que sea. Somos el pais de Europa en el que más empleados dicen no tener tiempo para ver a su familia o amigos por culpa del trabajo, según la European Working Conditions. Estamos a la cola de Europa en apoyo psicológico en el trabajo: solo el 28% de los empleados tiene acceso a él, frente al 40% de media europea (78% en Finlandia). Etc, etc, etc. No podemos saber cuántas bajas por depresión o ansiedad son “de verdad”, pero sabemos a ciencia cierta que los trabajadores españoles son los que más razones tienen para estar deprimidos o ansiosos.

Sobre el último punto puedo hablar de primera mano porque viví mucho tiempo en Dinamarca. Por mencionar una anécdota de muchas: en una ocasión mi jefa danesa me vio más serio de lo normal y me dijo que me tomara la semana entera libre, porque notaba que el exceso de trabajo me estaba pasando factura. De primeras me negué, porque pensaba que no era para tanto, pero mi jefa había leído que la primera señal de que un empleado está cerca de tomarse una baja por estrés, es sentir que su trabajo es tan importante que no puede tomarse ni una semana libre. Así que me obligó a tomarme la semana libre. No sé si aquel estrés habría acabado en una baja, lo que sí sé es que volví con muchas más ganas, y desde entonces me siento en deuda con ella, algo que me hace tomarme mucho más en serio mi trabajo.

En fin, creo que el de las bajas es un tema complejo que debería enfocarse desde una perspectiva mucho más amplia y meditada, empezando por pensar en cómo podemos tratar mejor a nuestros trabajadores.

Por cierto, y con esto acabo, no deja de ser paradójico que el mismo partido que sospecha de la baja por ansiedad de una madre trabajadora que no tiene tiempo para ver a sus hijos, acabe de aprobar en Madrid 500 euros al mes para el “concebido no nacido”. Ayudar al feto, desconfiar de su madre.

[Retro Brandon ➡️ Pax West @NovaBran]

Hey Internet,

We’d like to say we heard you. But we don’t care. We’ve manipulated data presentation to gaslight you into thinking our anti-consumer shenanigans are your choice. AND we’d love to fleece you and control the market.

But… wanna buy a new controller? We may not like you, but we sure love your money!

Love,
Sony