Guus Kok

zelfstandig adviseur/docent/spreker communicatie- en organisatie vragen Associé Involve, IC&Change

[Rob Wijnberg @robwijnberg]

“Al weken gedraagt Nederland zich voorbeeldig is wat krijgen mensen ervoor terug: nog eens drie weken verlenging. Hoe rijmt u dat met elkaar?” is de stompzinnigste vraag ooit gesteld door een journalist. Met 1,5 kilometer afstand de stompzinnigste vraag ooit gesteld.

[Rob Wijnberg @robwijnberg]

Inlijsten en nooit meer van Teletekst halen.

[Involve @involve_nl]

Ben je op zoek naar nieuwe inzichten en inspiratie om jouw organisatie verder te brengen? Neem deel aan ons kennis feestival op 26/9. Benieuwd naar het programma? #25jaar #feestival #change #kennis #Communicatie #onthemove
https://t.co/FfILnIWB5H

[Involve @involve_nl]

Kranten staan dagelijks bol van berichten met kansen en dilemma’s rond diversiteit. Steeds meer organisaties adopteren het als een belangrijk thema. Op zoek naar een handvat over hoe je dit thema kunt aanpakken?https://t.co/rkWraLmOP6 @GuusKok @IlsevRavenstein #diversiteit

[Involve @involve_nl]

Wij delen graag kennis! Vandaag is onze mailing verstuurd. Gemist? Jammer! Benieuwd welke nieuwe kennis je hebt gemist? Wat dacht je van een whitepaper over diversiteit, een webinar over trends in het vak en een kennisfeestival op 26/9! Nieuwsgierig? https://t.co/Fj1xbWgKRT

[Involve @involve_nl]

Wil je je adviseurschap professionaliseren of nieuwe inzichten opdoen in je vakgebied? Wat zou je er van vinden om dat te leren van vakgenoten die midden in het werkveld staan en jarenlange praktijkervaring combineren met de nieuwste inzichten? https://t.co/cZG91MVrwY

[Involve @involve_nl]

Involve zoekt een medior adviseur met ambitie, betrokkenheid en passie voor interne communicatie & change. Meer info? https://t.co/4llL5dr1oZ Reageren kan tot 2 juli via [email protected] #communicatie #vacature

[Involve @involve_nl]

Het is niet altijd makkelijk om te weten hoe je om moet gaan met emoties op het werk. Wat is de emotionele norm van je organisatie? Waarom is zo’n emotionele norm belangrijk? Lees er meer over in dit artikel: https://t.co/HbN7K27skW

[Involve @involve_nl]

#trotsop een eigen exemplaar van 'Impact'. In het boek laten Harrie van den Berg en @Genieke je anders kijken naar communicatie. Waardoor ineens mogelijkheden ontstaan om die onbewuste, irrationele ander echt te bereiken. Benieuwd? https://t.co/rhrbMPblT4 @Bereikdeander #impact

[Involve @involve_nl]

Op zoek naar communicatie met impact? https://t.co/lYDhzKuqJb

[Involve @involve_nl]

Involve breidt kennis en ervaring verder uit! We zijn trots om te melden dat @GuusKok als associé is gestart bij @involve_ic Welkom Guus! #communicatie #interactie https://t.co/N2tafrFNRc

[Guus Kok @GuusKok]

@bdzakeIijk Als startende zzpér heb ik een brief met gebruikersnaam en iets later een brief met mijn wachtwoord gekregen. Als ik echter wil inloggen (ondernemers) dan blijken wachtwoord en gebruikersnaam niet te matchen.
@GuusKok

[Guus Kok @GuusKok]

@bdzakeIijk Als startende zzpér heb ik een brief met gebruikersnaam en iets later een brief met mijn wachtwoord gekregen. Als ik echter wil inloggen (ondernemers) dan blijken wachtwoord en gebruikersnaam niet te matchen. Wat nu?

[Involve @involve_nl]

Op zoek naar een nieuwe leuke uitdagende baan? Wij zoeken een Director Communications voor Agrifirm. Meer weten? https://t.co/8E8KEsGddg #vacature #IC @Logeion

[Subconscious Impact @Bereikdeander]

Je wilt anderen bereiken. Hen de waarde van jouw advies of standpunt laten inzien. Samen tot een beter resultaat komen. Maar soms lijkt het alsof de ander je niet gehoord heeft. Hoe bereik je de ander écht? #subconsciousimpact #dontpushme

[Coen Helderman @CoenHeld]

LEESTIP pleidooi voor #contextgedreven werken en organiseren. https://t.co/VyULl3OKXo