Expertisecentrum HRM

hrmexpertise.nl is het blog van het Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (RuG).

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Invitation HRM & OB symposium - February 8th, 2024

#HRMOB #Symposium

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

The Dark Side of Passion: How to Protect Workers from Exploitation - Onne Janssen - https://t.co/zevTPxxdk9

#Passion, #Exploitation, #Leadership, #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Why mandate a return to the office? Evidence shows the benefits of flexible work arrangements - Burkhard Wörtler - https://t.co/pPCgCFBx0o

#RemoteWork, #WorkplaceFlexibility, #Collaboration, #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

De hardnekkige discriminatie op de arbeidsmarkt - @JankaStoker - https://t.co/Du3VDrWb48

#Leiderschap, #Diversiteit, #Arbeidsmarkt, #Discriminatie, #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Does coffee help people to get through a tough day at the office? - Bernard Nijstad - https://t.co/yDV5P61d65

#Creativity #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Diversiteitsquota en de mechanismen erachter: hoe zat het ook alweer? - Kyra van Hinsberg -https://t.co/BDcqpmJeo4

#Diversiteit, #Quota, #Leiderschap, #Inclusie, #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Where do MNEs hire foreign workers - at home or abroad? - Ngoc Hân Nguyen - https://t.co/zdaz7NIIqu

#Diversity #Migration #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

De beste kandidaat selecteren voor uw organisatie? Gebruik een beslisregel! - Laetitia Mulder - https://t.co/hsPfejjZhb

#decisionmaking #HRM #autonomie #discriminatie #personeelsselectie #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Netwerken voor werkende vrouwen: Uitdagingen, Oplossingen en de Weg Vooruit - Yingjie Yuan -https://t.co/FGU2ALKqJy

#HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Het belang van het creëren van vertrouwen in regionale zorgnetwerken - Floor Rink - https://t.co/bDPKKO75jv

#Samenwerken, #Netwerken, #Diversiteit, #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Am I the only one? How intra-team differences in change support undermine effective change - Stefan Berger - https://t.co/YVkwMxBobA

#Collaboration, #Diversity, #OrganizationalChange, #ChangeChampioning, #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Balancing Autonomy: Unlimited Paid Leave in Interdependent Teams - Erika Varik @varikaeri - https://t.co/9HlYL2HU8t

#UnlimitedLeave, #Teams, #Behavior, #Wellbeing, #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Loving Your Job Makes You Look Better In The Workplace - @JinghaoTerrence - https://t.co/OC3vOAG7VB

#Passion, #IntrinsicMotivation, #Calling, #CareerSuccess, #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Is persoonlijkheid of werksituatie bepalend voor werkprestaties? - Onne Janssen -https://t.co/ibPHSriNuZ

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

The Reality of Hybrid Working From Home: The Importance of Social Context - Franzisca Fastje -https://t.co/69a93L5tED

#hybridwork #futureofwork #socialcontext #collaboration #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Toeval cultiveren in organisaties - Bernard Nijstad - https://t.co/Sa7e8GEfVf

#Creativiteit, #Innovatie, #Serendipiteit, #Ontdekking, #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

De flexibiliteitsparadox - Peter van der Meer https://t.co/Zak8KRdUzX

#FlexibelWerken, #autonomie, #welbevinden, #arbeidsmarkt, #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Diversiteit leidt niet vanzelf tot inclusie: Hoe kunnen organisaties hun diversiteitsbeleid verbeteren? - Kyra van Hinsberg - https://t.co/KzY8MTrhQL

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Stop met zoeken naar de ‘beste’ leiderschapsstijl - @JankaStoker - https://t.co/Efal6uHZ7r

#Leiderschap #HRMOB

[Expertisecentrum HRM @HRMExpertise]

Women’s Executive Leadership: A Necessary but Insufficient Requirement towards Gender Equity - @cye_wong
https://t.co/uIQuyDl2gO