Hanken & SSE outplacement

Igniting renewal

#outplacement #adjustment #changeleadership #careercoaching

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

📣 We have moved! 📣 It’s not farewell, it's "Hello!" to @HankenSSE! Join us there for continued content and updates.

📣 Olemme muuttaneet! 📣 Löydät meidät jatkossa tililtä @HankenSSE!

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Meillä on ilo ilmoittaa, että HRM Partnersin outplacement-brändi on integroitu onnistuneesti osaksi Hanken & SSE Executive Education yritysbrändiä. Kaikki käynnissä olevat toiminnot ja asiakassuhteet jatkuvat kuten ennenkin, eivätkä vaadi toimenpiteitä. https://t.co/8XZtZzCyct

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Haastavat ajat edessä? Valmistaudu mahdollisiin muutosneuvotteluihin ja löydä parhaat toimintatavat sopeutustilanteiden vastuulliseen hoitamiseen: https://t.co/bXI0UUFUqm

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Muutosneuvottelut käynnissä? Meillä on yli 30 vuoden kokemus muutos- ja sopeutustilanteiden vastuullisesta johtamisesta ja uravalmennuksesta. Otamme tilanteessa aina huomioon inhimillisen, juridisen sekä liiketoiminnalliset näkökulmat. Ota yhteyttä: https://t.co/rH5P3xk7bz

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry toivoi selkeää muutosta johtamis- ja organisaatiokulttuuriin. Tarpeen oli löytää uudenlainen ja raikas ote, jolla kehityshanke erottui aiemmista ja saisi laajan vaikuttavuuden. Katso video: https://t.co/EMTgQm7AAx

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Strategialähtöinen talent management mahdollistaa selkeän liiketoiminnan tarpeista pohjaavan ja yrityksen omannäköisen kriteeristön, sekä aidosti liiketoimintaa tukevat talent development prosessit. https://t.co/nL9LsZlgnZ
#talentmanagement #talentdevelopment

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Muotoilemme organisaation tilanteen ja irtisanottavien erilaisten tarpeiden mukaan räätälöityjä ja monipuolisia muutosturvaratkaisuita, jotta organisaatio ja yksilö voivat sopeutua mahdollisimman hyvin ja jopa menestyä muutostilanteissa. https://t.co/1moMlEUVWN

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

"Tilanne oli vaikea kaikille osapuolille, ja tästä syystä muutosneuvottelut haluttiin hoitaa mahdollisimman hyvin. Olemme koko yrityksen olemassaolon ajan huolehtineet hyvin henkilöstön hyvinvoinnista, eikä muutosneuvottelutilanne muuttanut tätä." https://t.co/k2RSi4Xip8

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Coaching auttoi miettimään ja pysähtymään niiden asioiden äärelle, jotka helposti usein vaan jäävät huomioimatta. "Asia jonka koin erityisen hyödylliseksi oli sanojen löytäminen taidoilleni." kertoo Johanna videolla. https://t.co/Y7bUDKCERC

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Valmentavassa johtamisessa on tärkeä ottaa huomioon pitkäaikainen ja monitahoinen tuki ajattelun -ja toimintatapojen muutokseen, sekä osaamisprosessit, jotka tukevat johtamisen muutosta. Kuinka onnistua valmentavassa johtamisessa?https://t.co/3SN7fx62xy

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

“Mielestäni oli ihan itsestään selvää että CV:hän on hyvin helppo kirjoittaa, mutta ei se sitten ollutkaan.” Katso videolta, kuinka johdonvalmennus auttoi Marcusta pääsemään uusiin haasteisiin, ja tutustu lisää executive coachingiin: https://t.co/vi2FTc9etD

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Organisaatioiden suurimmat haasteet osaamisen kehittämisessä liittyvät usein osaamisvajeeseen, resurssien puuttumiseen sekä hiljaisen tiedon katoamiseen. Lue blogistamme, kuinka kehittää osaamista tulevaisuuden kilpailuedun saavuttamiseksi: https://t.co/iJMo53NC3L

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Muutosturva on tarkoitettu tukemaan tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottuja uuden ammatillisen ratkaisun löytämisessä. Vastuullinen työnantaja tukee kaikkia irtisanottuja työllistymisessä tasapuolisesti. Lue lisää muutosturvasta: https://t.co/CIVV2IrSsG

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Uravalmennus tukee kokeneita ammattilaisia, jotka haluavat uudistua ja uudistaa omaa osaamistaan tai uraansa, tai kenties löytää ihan uuden ammatillisen ratkaisun. Hyötyisitkö uravalmennuksesta? Lue lisää: https://t.co/OX9j329Qlz

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Muutosneuvottelut ovat usein raskaita tilanteita kaikille osapuolille ja niissä korostuu hyvän suunnittelun, johtamisen, vuoropuhelun ja viestinnän merkitys. Millaista tukea tarjoamme muutosneuvotteluihin? Lue lisää: https://t.co/LW5hVCfWVJ

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Kuinka kehittää valmentavaa yrityskulttuuria ja johtajuutta organisaatiossa? Kuuntele koko podcast ja löydä parhaat vinkit organisaatiokulttuurin kehittämiseen: https://t.co/pRqK2TG9ZE

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Kumppanin valinta, jatkuva viestintä, sekä irtisanottujen tukeminen nousivat vahvasti esille Fennovoiman laajoissa muutosneuvotteluissa. Lue tärkeimmät vinkit muutosneuvottelujen hyvään toteutukseen: https://t.co/O0aH0vSrgc

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Jatkuvan epävarmuuden keskellä meidän on löydettävä uusia toimintatapoja sopeutuaksemme muutoksiin. Miten nämä muutokset vaikuttavat yritysten strategiaan ja sen toteutumista tukeviin kyvykkyyksiin ja osaamiseen? https://t.co/WdLjh15Qgj

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Monessa yrityksessä ja organisaatiossa on lähdetty valmentamaan johtajille ja esihenkilöille valmentavan johtamisen taitoja osana johtamisohjelmia, mutta tapahtuuko oikeaa muutosta? Miten saada haluttu vaikuttavuus aikaiseksi? Lue lisää blogistamme: https://t.co/4ls92dfMTD

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

Sopeutustilanteiden huolellinen toiminta linkittyy työnantajamielikuvaan, sijoittajien ja työntekijöiden mielenkiintoon, sekä yrityksen taloudelliseen menestykseen. Millaista tukea yritys tarvitsee muutosneuvotteluiden vastuulliseen hoitamiseen?https://t.co/2W0i798N2X