HR-PRO

#منصه موجهة للمتخصصين في #الموارد_البشرية او اولئك الذين هم على وشك بدء مهنة في مجال المواردالبشرية [email protected]

[خالد الحربي | HR و نظام العمل @alharbi_hr]

الزملاء في @HRSD_SA @Qiwa_sa

نشكر لكم حرصكم دائما على التطوير،

هذه مجموعة ملاحظات من مجموعة ممارسين على منصة قوى، سوف يساهم تعديل واصلاح هذه الملاحظات الى تحسين التجربة

- لا يتيح العقد الإلكتروني تمديد فترة التجربة في حال تخللها إجازات الأعياد أو الإجازات المرضية.
- لا توجد مرونة في تحديد نوع العقد، إذ تقتصر الخيارات على عقد محدد المدة أو غير محدد المدة، دون وجود خيار يتيح ربط العقد بمدة مشروع معين.
- يتم إلزامياً إدراج فترة إشعار في العقود محددة المدة، رغم أن فترة الإشعار تُطبق نظاماً على العقود غير محددة المدة.
- لا يوجد إيقاف للعقد في حال كان الموظف في إجازة غير مدفوعة.
- عدم تحوّل العقد المحدد إلى غير محدد بشكل تلقائي.
- لا يوجد نوع عمل عن بُعد، فقط دوام كامل وجزئي.
- لا يظهر التاريخ الجديد للعقد إذا دخلنا فترة الإشعار وتم اعتبار العقد متجددًا تلقائيًا.
- في حال تغيير المهنة بشكل كامل لا يمكن إضافة فترة تجربة جديدة.
- قوى لا تتيح خيار إنهاء العقد بالتراضي بين الطرفين وفق المادة ٧٤ إذا كانت صلاحية إقامة العامل المتبقية أقل من ٦٠ يومًا.
- عند تعبئة بعض الحقول هناك رموز أو علامات ترقيم غير قابلة للكتابة.
- في حال وجود عقد سارٍ ولكن الموظف تم إنهاء علاقته التعاقدية مع الشركة من فترة طويلة، فلا يمكن تحديد التاريخ الذي تم الإنهاء به بأثر رجعي.
- عدم وجود سجل واضح يوضح جميع التعديلات التي تمت على العقد وتاريخ كل تعديل ومن قام به.
- عدم إمكانية معرفة أو عرض جميع دورات التجديد السابقة للعقد بشكل واضح عند وجود تجديد تلقائي لأكثر من مرة.
- البنود الاضافية لها عدد معين من الأحرف وتحتسب المسافات ضمن الأحرف.

شاكرين لكم تعاونكم

[HR-PRO @HRPRO10]

دبلوم التربية الخاصة (أونلاين) يؤهل خريجات البكالوريوس اي تخصص للعمل بكفاءة( كمعلمه تربيه خاصه )في مراكز الرعاية النهاريه في انحاء المملكة العربية السعودية
💰 الرسوم: 2000 ريال.
📩 للتسجيل والاستفسار، تواصلوا معنا الآن.
https://t.co/37g8iFAhG2

[HR-PRO @HRPRO10]

https://t.co/9zynZwgHRV

[HR-PRO @HRPRO10]

Hi , I'm excited about HRSE KSA 2026, to join me click this: https://t.co/9Wj7KqqxeW

[HR-PRO @HRPRO10]

https://t.co/9zynZwgHRV

[HR-PRO @HRPRO10]

لفترة محدوده فقط
دبلوم التربية الخاصة (أونلاين) يؤهل خريجات البكالوريوس اي تخصص للعمل بكفاءة( كمعلمه تربيه خاصه )في مراكز الرعاية النهاريه
💰 الرسوم: 2000 ريال.
🎁 خصم خاص 100 ريال 😍😍
الى تاريخ ١٥/٧/٢٠٢٦
📩 للتسجيل والاستفسار، تواصلوا معنا الآن.
https://t.co/37g8iFAhG2

[HR-PRO @HRPRO10]

@moahelcv

[HR-PRO @HRPRO10]

@moahelcv

[HR-PRO @HRPRO10]

@terms_r

[HR-PRO @HRPRO10]

@waleedalfarraj

[HR-PRO @HRPRO10]

دورة نظام العمل السعودي استخدم كود :PRO

[HR-PRO @HRPRO10]

@Abdullahbi69419

[HR-PRO @HRPRO10]

@Abdelrahma40105

[HR-PRO @HRPRO10]

اذا هدفك : تعزيز استمرارية الأعمال يجب اتباع منهجية لإدارة المخاطر يمكنك تحميل ملف ادارة المخاطر ( دليل غير رسمي ) يساعدك على التعرف على المخاطر البشرية المحتملة، وتقييم تأثيرها على المنشأة، ووضع خطط لمعالجتها
حمل الملف الان :
https://t.co/6gpXctC2d2

[HR-PRO @HRPRO10]

استخدم كود خصم : PRO

[HR-PRO @HRPRO10]

📊 مصفوفة RACI الاحترافية — وضّح مسؤوليات فريقك بشكل نهائي
https://t.co/dJMyvtVBNy

[HR-PRO @HRPRO10]

📊 مصفوفة RACI الاحترافية — وضّح مسؤوليات فريقك بشكل نهائي
https://t.co/dJMyvtVBNy

[HR-PRO @HRPRO10]

اذا تنوي تتعرف على ادارة المخاطر في الموارد البشرية انواعها وخطوات ادارتها والمصطلحات واهم الادوات لادراتها ,, حملها من الرابط :
https://t.co/6gpXctC2d2

[HR-PRO @HRPRO10]

منهجية الوقوف بعد السقوط الفرنسية
(Knee-to-Foot Method)
وتطبيقها في الموارد البشرية

[HR-PRO @HRPRO10]

اذا هدفك : تعزيز استمرارية الأعمال يجب اتباع منهجية لإدارة المخاطر يمكنك تحميل ملف ادارة المخاطر ( دليل غير رسمي ) يساعدك على التعرف على المخاطر البشرية المحتملة، وتقييم تأثيرها على المنشأة، ووضع خطط لمعالجتها
حمل الملف الان :
https://t.co/6gpXctC2d2