畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当

（株）Morrow World｜3年連続300%成長｜スタートアップの人事｜採用・採用マーケ・採用広報｜1999年生まれ静岡生まれ｜東京→福岡で一念発起｜採用・人事、自分や自社で試したリアルな情報を発信します

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

株式会社Morrow World の採用担当の畑公規です。
採用率0.3%でも半年で約50名採用しているスタートアップ企業のリアルな採用・組織づくりの情報を発信します。

＜自己紹介＞
名前：畑公規、26歳
経歴：人事コンサル→(株)Morrow World採用担当
発信領域：採用×人事のリアルな情報発信、凡人が勝つためのマインド・習慣
趣味：キャンプ・サウ���、筋トレ、ウイスキー

東京のキャリアに限界を感じ、福岡のスタートアップ企業で一念発起。急成長スタートアップの事業拡大をHR領域から加速させていきます。気軽に絡んでいただけると嬉しいです！

[はたとくま｜事業家 @tokumahata]

最近どこへ行っても「AI、実際どう使ってる？」とよく話題になります。うちは英語・留学業界の中では最前線を走っている自負はあります。そんな弊社が実際にどう使っているのかをYouTubeで話してみました。

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

組織としてAIをどう使っているのか？
AX CAMPさんに株式会社Morrow WorldのAI活用事例を動画にしていただきました！
ぜひAX推進に興味がある方はご覧ください！

[ぶんた@著書『リーダーが実装するための いちばんわかりやすい AXの教科書』 @__BUNTA__]

【📹YouTube更新しました】
今回は、全社的なAI導入を実現している
株式会社Morrow World様(@tokumahata )に密着。

AIだけで新規事業を動かす仕組みから、
業務・評価制度・採���までをAI前提で再設計するリアルを伺いました。

・AIだけで新規事業を動かす仕組み
・AI活用に欠かせない専門知識
・AI人材が報われる組織と評価制度
・社内業務、採用、人事評価をAIで再設計する考え方

経営者の方は必見です！！

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

事業会社でインハウスのマーケしたい人待ってます！！

[はたとくま｜事業家 @tokumahata]

【ガチ募・拡散希望】
事業会社でゴリゴリにマーケティングしたい人募集！
社員、業務委託問いません！

■条件
①ロジカルなゾス
②経験者優遇・未経験も可
③東京or福岡に来れると嬉しい
④引っ越し補助あり
⑤経験者は最低年収600万円以上
⑥社員歓迎、業務委託スタートも可

↓応募はリプ欄から

[はたとくま｜事業家 @tokumahata]

LINE運用って独学でやってしまいがちで、自分もずっと我流でやってきたけど、この本を読んだらかなり体系的にまとまっていて一気に解像度が上がった。社内用に紙でも購入。

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

エントリーはこちらから↓↓
https://t.co/7iom2R02OE

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

新規事業の責任者募集しています！
転職、フリーランスどちらも歓迎です！
ご興味ある方はぜひ！

[はたとくま｜事業家 @tokumahata]

【ガチ募】
仕込み中の新サービス、新アプリの事業責任者をやっていただける方を探しています。
転職大歓迎、フリーランスの傍ら事業会社に携わりたい人も歓迎！

◾︎条件
・社員 700万円/年〜
　※ポテンシャル採用の場合応相談
・業務委託 20万円/月〜
　※月60時間以上

応募フローはリプに記載▼

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

@tokumahata 応募はこちらのフォームからお願いします！
https://t.co/Zp7ummNGX9

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

「それが、お前がバレーにハマる瞬間だ」は、積み重ねてきた人にしかこない瞬間なんだろうな。いつか来るその瞬間のために、休みだけど朝から淡々と積み重ねます。

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

酒井まんさんのYouTubeに、兄出演するのは感慨深いです

[酒井まん@新規事業 @sakaiman100]

新規事業を1年で年商3億にした人を取材した
※Youtubeは明日11:30に公開予定

留学のエージェント事業を展開していた
↓
①留学の前に英語を勉強したいニーズに応えて英語のコーチングを展開
②留学の後の転職したいニーズに応えて転職支援を展開
↓
周辺領域に滲み出ていく新規事業を展開

〜酒井の雑談〜
・会社をすごい金額で売却した人(A)
・会社を起業したばっかの人(B)
と何人かでこの前飲んでいた

Bは広告代理店を今やっていて、キャッシュエンジンに通販事業も始めようとしてるとAに相談をしていた

Aが意味わからん、新規事業とか自然に滲み出ていくものだし、ベンチャーとか資金もリソースもないのになんで分散させるのか意味分からんとBに言っていた

自然に滲み出るって表現はとてもしっくりきた

遠くの新規事業をやるのであれば強みとなるアセットが同じ

〜留学などの生活がガラッと変わるタイミングは周辺領域は新規事業のチャンス多そう〜

痩せるぞーとジムを契約した瞬間は付帯商品をついつい買ってしまう

お金と時間というコストが高いほど意気込みが強いのよりリターンを出すためにユーザーは消費活動をするので生活がガラッと変わる領域の事業をしている会社はお隣で事業し放題だなと感じた

〜最後に���

今回取材したのは@tokumahataさんです
福岡住みのいけてる起業家になります

よかったらフォローしてみてください！

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

サッカーの天才・小野伸二さんが「サッカ��はできちゃう。でも英語はまだまだ」と語る姿がめちゃくちゃ良いです。ぜひご覧ください！

[はたとくま｜事業家 @tokumahata]

【拡散希望】
PIVOTの新作動画が公開されました！
小野伸二さんの密着動画で、英語に興味がない人でも楽しめる内容になってます。
ぜひご覧ください！！

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

@wakairo_CW ありがとうございます！

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

採用の仕事をしている人ならわかると思うけど、当社ほど「人」が大事なビジネスモデルは珍しい。
英語力が高い人が欲しいのではなくて、お客様が心から信頼したくなる魅力的な人が欲しい。
そんな見極め難易度の高い採用を、年間1.2万人応募がある環境で試行錯誤できるなんて、贅沢すぎますよね。

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

@Lottnest_CHRO コメントありがとうございます！「じゃあ自分は何ができるか」って当たり前のようにに考えている人はもっと自分を褒めてあげて欲しいです笑

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

人のせいにしないは、自分が思う1000倍くらい会社にとっては貴重な才能だと思います。
他人事や相手のせいにせず、問題に真摯に向き合って解決しようとする。
これは一朝一夕で身につくスキルでもないし、育成するも難しいから、普段から自然とできている人は誇りに思っていいと思う。

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

「本気じゃなくて狂気になれ」っていうサカナクションの山口さんの言葉が好きなんだけど、本気で頑張る人はもちろん沢山いるけど、狂気を感じる人は、見えないところでもブッちぎっているんだろうな

[森 翔太郎｜建設業のCOO @syo_nihonichihe]

本当に「やる」奴は、人が見ていない時ほど、ブッちぎる。

人の目がないと仕事が捗らない奴が多い。

上の者が居ないと直ぐに手を抜いたり、気が抜けたり、緊張感が無かったり。そんな奴は沢山居ます。

本当に出来る奴は、人が見ていない時にこそ「圧倒的に」ブチ抜けようとする。

誰も見ていない間に度肝を抜いてやろうとするぐらいの���でないと、上には昇れません。

これは立派な「サプライズ精神」です。

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

決断疲れは軽視してはいけない。

[限界読書 @genkaidokusho]

疲れ���すい人の特徴は、

・毎日がランダムでルーティン化されていない
・タスクのスイッチが多すぎる
・日常生活で小さな決断が必要な回数が多い

など、普通に生きているだけで「意志力」を使い果たしてしまうこと。

内在エネルギーは「習慣」で守る。余計な判断を省くほど意志力を温存でき、疲れにくくなる。

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

ガチ募集です！
ATSもNotion AIで構築してます！

[はたとくま｜事業家 @tokumahata]

【ガチ募】NotionAI構築できる方
社内システムをNotionでフル構築中です。

・月20〜50万円（コミット×スキル）
・業務委託、オンライン
・開始日は早め嬉しい
・週2回MTG
・GAS分かる、要件定義できる、長期いける方優遇

週何時間稼働できるか、希望報酬額、Notionの実���をDMへお送りください。

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

ストイックは苦しいことをするんじゃなくて、必要なことを必要なだけやり続けること。

行動を目的にする人ほど、苦しくて頑張っている風な状況を目指してしまうから、成果のために必要なことを積み上げられる様にしたい。

[からすのねぐら｜生き方と思考法 @yata_crowroost]

凡人に残された最後の道はストイックさだなと改めて思う。

しんどいこと、苦しいことを進んでやらなくてもいい。
しかし、ストイックであれ。

ストイックであるということは、苦しい方に進むということではないはず。必要なことを必要なだけやる。自然にできるようにする。それをできるように神経を研ぎ澄ませて、1個1個に集中することがストイックであることの源なのだと思う。

才能がないと絶望しながらなあなあに10年間過ごすことと、才能がないからこそストイックさを信じて積み上げていくのでは全く違う風���が待っているはずだ。
物事の成長を直線で考えてはいけない。凡人だからこそ、雪だるま式に、指数関数的に成長する方法を徹底しなければならないのだろうと思う。

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

「言わなくてもわかるよね？」と慢心せず、カルチャーは言葉にして繰り返し伝えることが重要です。

会社の魅力を語れないのは、面接官のせいではなくて言語化をサボっている採用担当の怠慢のせい。

[畑 公規（はた こうき）｜スタートアップ採用担当 @HR_MorrowWorld]

イングリードもいよいよこのフェーズまで…
2026年は飛躍の年になります！

[はたとくま｜事業家 @tokumahata]

実は、小野伸二さんには2021年から英語コーチングを受けていただいてます。

そしてこの度、イングリードのアンバサダーに就任いただきました。

合わせてサービスのロゴ・ブランド戦略を全面リニューアル。CMも7種類発表！

業界トップも見えてきました。ぶち上げます！