ريان | HR

Human Resources specialist | HR capital | HR | Talent Acquisition

[ريان | HR @HR_Rayyan]

انا أشوف من وجهة نظري في حال عملت في شركة فترة قصيره لا تذكرها في اللينكدن او السيرة الذاتية واحتفظ واذكر خبراتك السابقة، لانها بتفتح عليك ابواب اسأله كثيره انت في غنى عنها.

[ريان | HR @HR_Rayyan]

4 مهارات يجب أن يمتلكها كل متخصص في الموارد البشرية:

1- مهارات متخصصة في الموارد البشرية: إدارة الموارد، التوظيف…
2- الفطنة التجارية: التدريب، تقديم المشورة…
3- المهارات الناعمة: التواصل، الإنصات…
4- المعرفة الرقمية: نظرة تحليلة مبنية على الأرقام، إنشاء التقارير…

[د. سعود العمر @drsaudalomar]

من خلال عشرات المحاضرات وورش العمل ومئات الإستشارات في بيئة العمل، اكتب لك هذه الخلاصة لعل الله ينفع بها:
1- استحضر النية في عملك حتى تؤجر مرتين..
2-تعرف على وصفك الوظيفي لأنه يوضح مهامك وحدود مسؤولياتك ويحميك من الاستغلال.
3- احرص على حضور الدورات والتطوير المهني،حتى لا تكون رهين مكان ما أو إدارة ما…
4- ضع حدود واضحة وعرّف الآخرين بها…
5- لاتخسر علاقتك بمديرك المباشر ما استطعت ، واحذر من المواجهات المباشرة، ولا يكن الثمن صحتك..
6- صحتك أغلى ماتملك، احذر أن يسلبها العمل منك
7-احرص على التوثيق خصوصاً في بعض الادارات التي ربما تسلب حقوقك
8-المكان اللي ترتاح فيه نفسياً مهم جداً لإبداعك وتميزك وزي ماقالوا الأوليين (نصف القوت راحة)
9- وسع شبكة علاقاتك المهنية من خلال حضور المؤتمرات ذات الصلة والملتقيات والندوات وخلك جاهز بسيرة ذاتية مميزة…
10-انتبه أن يسرق العمل منك أسرتك وعلاقاتك وصداقاتك..
11-لاتفرط في إجازاتك واستمتع بها بكل لحظاتها، وافصل عن العمل تماما (الشغل ماشي بك وبدونك)
12-لنفسك عليك حقاً من الرياضة وفترات الراحة، جدولها كما تجدول اجتماعاتك..
13-الوظيفة نعمة وغيرك يتمناها، لا تحمل نفسك بسببها ما لا طاقة لك به، فتصبح مصدر نقمة وتعب وأذية لك…
14- تعلم المرونة النفسية فهي درع واقي من الصدمات والضغوط بإذن الله…
15-النوم هو الشاحن الرئيسي للدماغ، وحتى تعمل بتركيز، اشبع نوم
16-احذر من الشللية وأن تكون في صف أحد ضد أحد، لاتعلم متى تتغير الموازين..
17-احذر من الثقة المفرطة، ولاتفضفض عند أي أحد بمشاكل العمل، فلا تعلم متى سينطق المنصتون
18-احذر من الشخصيات النرجسية أن تسحبك لمناطقهم لأنهم يجيدون اللعب فيها..
19-لا تجلس مع المتشائمين والمتذمرين، لأنهم سوف يحجبون عينيك عن الجوانب الجيدة..
20- النظام يضمن لك حقوقك، طالب بها حسب النظام، فالحقوق تبي حلوق..
21- لا تسكت عن الإهانات أو التعدي اللفظي، وثق وضع حدود صارمة، النظام يدعمك..
22- لا تبادر دوماً بفعل أشياء لم تطلب منك، حتى لا تُفرض عليك وتصبح استحقاق لاحق..
23- إن ظُلِمت، تذكر أن الله معك وسوف ينصرك ولو بعد حين، فاطمئن
24- اجعل عملك لله وحده ثم خدمة المكان واحذر من المصالح الشخصية..
25- حذاري من الإنتصار لنفسك من خلال منصبك، فالله سبحانه يسمع ويرى..
26-المدير الجيد رزق من الله فاحمد الله، أما المدير السيء فهو ابتلاء وامتحان فاصبر واحتسب وتعلم …
27-ان حصل لك يكون بينك وبين دوامك 5 دقايق، تراها نعمة لاتقدر بثمن خصوصاً في زحمة الرياض…

[Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة @DrMirah]

أهم توجهات الموارد البشرية HR Trends في 2026:

1️⃣ثقافة العمل الإنسانية (Human-Centric Culture)
الإنسان عاد ليكون في قلب القرارات، لأن الإنتاجية تبدأ من الرفاه والاحترام.

2️⃣الاهتمام الشامل بالرفاه (Total Wellbeing)
الصحة النفسية والمالية والاجتماعية أصبحت جزءًا أساسيًا من استراتيجية الموارد البشرية.

3️⃣المنظمات ذات الهدف (Purpose-Driven Organizations)
الموظفون يبحثون عن معنى وتأثير، وليس راتبًا فقط.

4️⃣تجربة الموظف (Employee Experience): 
كل لحظة يمر بها الموظف، من التوظيف حتى المغادرة، أصبحت عاملًا حاسمًا في الاحتفاظ بالمواهب.

5️⃣إرهاق الموارد البشرية (HR Burnout)
: العناية بفِرق HR أصبحت ضرورة لأنهم في خط الدفاع الأول عن الموظفين.

6️⃣قيادة الجيل X: 
قادة يجمعون بين الخبرة التقليدية والفهم العميق للتكنولوجيا.

7️⃣ المرونة في العمل للجميع: 
العمل المرن لم يعد ميزة إضافية، بل توقعًا أساسيًا.

8️⃣العمل الهجين واللامتزامن: 
النتائج أهم من الحضور، والتعاون لم يعد مرتبطًا بالوقت أو المكان.

9️⃣ التوظيف القائم على المهارات (Skills-Based Hiring): 
ما تستطيع فعله أهم من شهادتك أو مسماك الوظيفي.

🔟 المهارات الإنسانية هي مهارات المستقبل
: الذكاء العاطفي، التفكير النقدي، والتواصل أصبحت لا تقل أهمية عن المهارات التقنية.

[Moath | HR + نظام العمل @MNS_HR]

📍تحديث جديد في منصة قوى

وأخيرًا تم إطلاق خدمة "عقود تدريب" في منصة قوى.
أصبح الآن بإمكان المنشأة توثيق عقود المتدربين في منصة قوى، وذلك حفظًا لحقوق الطرفين.

ملاحظة:
١- تسجيل المتدرب بقوى ما ينعكس لأي جهة، سواء التأمينات الاجتماعية أو وزارة العدل.
٢- يسمح بعقد واحد للمتدرب "في نفس الفترة".
٣- لا يتم احتساب عقد المتدرب في نسبة إلتزام المنشأة بتوثيق العقود.

#نظام_العمل
#الموارد_البشرية
#saudi_labor_law

[فيصل | HR 🇸🇦 @Faisal__HC]

🔴 اعلان شواغر في قسم المحاسبة والماليه (محاسبين) فقط:
• مراجع داخلي
• مراجع مخزون
• مراجع مبيعات والذمم

المتطلبات:

•حاصل على شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذو صلة.
*•خبرة عملية لا تقل عن ٣ سنوات في مجال المراجعه والتدقيق.*
•إلمام كامل بإجراءات المراجعة والرقابة الداخلية.
•القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير المالية بدقة.
•الالتزام والقدرة على العمل ضمن فريق.

يفضل الحاصلين على إحدى الشهادات المهنية المعتمدة مثل:
CPA، CIA، CMA، SOCPA، ACCA، CISA

مكان العمل: الخبر .
لتقديم يرجى ارسال السيرة الذاتيه مع كتابة المسمى الوظيفي على الايميل:
[email protected]

ملاحظة: الترشيح فقط لمن تنطبق عليه الشروط، إرسال المسمى والإعلان مع السيرة الذاتية بالخاص.

[ريان | HR @HR_Rayyan]

@Faisal__HC الله يقويكم👍🏻

[ريان | HR @HR_Rayyan]

تعلن شركة عن فرصه وظيفية:
مدير/ة موارد بشرية

-خبرة 5 سنوات
-معرفة بمنصات الجهات الحكومية (بلدي، تم، -الرخص، إيجار، قوى، مقيم، التأمينات)
-إجادة الإنجليزية
-مباشرة فورية

العمل: 6 أيام في الأسبوع
الموقع: الرياض العليا
إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى ✍🏻[email protected]

[ريان | HR @HR_Rayyan]

هل فيه حقوق للموظف في حال استقال فترة تجربة؟

نعم، وله حقوق ايام العمل كذالك ايام الاجازات يتم تعويض الموظف عنها ولا يسقط حق الاجازات ابداً.

[ريان | HR @HR_Rayyan]

@majed711143 ادخل موقع وزارة الموارد البشرية تلاقي المهن 👍🏻

[ريان | HR @HR_Rayyan]

الحمدلله بدأت الاخبار تطلع🤍🇸🇦🇸🇦.
قرارات جديدة لرفع نسب التوطين

اعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

1— رفع نسبة توطين مهن المبيعات الى 60%
(كانت النسبة 15%)

2— رفع نسبة توطين مهن التسويق الى 60%
وحد أدنى للراتب 5,500 ريال
(كانت النسبة 30%)

[محمد بن سلمان بن عبد العزيز (Informal) @HRHMBNSALMAAN]

الحمدلله حمداً كثيراً طيباً مباركاً فيه ..

سيدي #خادم_الحرمين_الشريفين الملك #سلمان_بن_عبدالعزيز حفظه الله ورعاه يغادر مستشفى الملك فيصل التخصصي بعد أن أجرى فحوصاته الطبية والتي كانت مطمئنة ولله الحمد 🙏🏻🇸🇦

[ريان | HR @HR_Rayyan]

@Meshal10aa @Faisal__HC قدام على الايميل والله يوفقك👍🏻

[ريان | HR @HR_Rayyan]

يوجد شاغر وظيفي في الرياض لوظيفة إداري
(ادارة مكتبيه)

يشترط:
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
– وجود خبرة سابقة
– القدرة على العمل في مهام مكتبية متنوعة
– الجنسية: سعودي

يرجى إرسال السيرة الذاتية على الإيميل:
[email protected]

[ريان | HR @HR_Rayyan]

@Faisal__HC أبشر، الله يوفق الجميع 🙏🏻.

[ريان | HR @HR_Rayyan]

@qq2298 في حال توفر بنعلن إن شاءالله والله يوفقك👍🏻

[ريان | HR @HR_Rayyan]

اعلان عن وظيفة :

المسمى الوظيفي : اخصائي موارد بشرية
الجنسية : سعودي (فقط)
الجنس : نساء
مقر العمل : جدة
الخبرات : ثلاث سنوات و اكثر
الدوام : كامل
لغة انجليزية جيدة

يتم ارسال السيرة الذاتية على الايميل
مع كتابة المسمى الوظيفي ✍🏻
[email protected]

[ريان | HR @HR_Rayyan]

@ShahadPAO ارسلي بالإيميل والله يوفقك👍🏻

[ريان | HR @HR_Rayyan]

@8llof_9 في حال توفر باذن الله بنزله هنا👍🏻
والله يوفقك

[ريان | HR @HR_Rayyan]

تعلن شركة بمدينة الرياض
(المدينة الصناعية الجديدة) عن توفر شاغر وظيفي بمسمّى:

أخصائي توظيف

المتطلبات:
خبرة سنة في التوظيف
من سكان جنوب الرياض
إجادة منصات التوظيف وإجراءات المقابلات
مهارات تواصل وتنظيم

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى ✍🏻
📧 [email protected]

[ريان | HR @HR_Rayyan]

@Faisal__HC الله يكتب اجرك ييو سليمان👍🏻

[ريان | HR @HR_Rayyan]

@Faisal__HC ابشر يبو سليمان👍🏻
الله يوفق الجميع.