Joachim Landow

@digitaleTransformation @Speaker, @Kulturwandel, @agileHR, @newwork,@Digitalisierung, @hanseatic_bank All opinions expressed here are my own.

[Joachim Landow @HR_Reloaded]

Our new SG Campus will support #collaboration, #networking, #activity-based-working and #social_interaction for our #agile_organisation. Although we will be working hybrid in future it will be a place to be! @hanseatic_bank

[Joachim Landow @HR_Reloaded]

Impact of premises on #NewWork https://t.co/Of4jXy7VM3

[World Class Business Leaders @wcbleaders]

At the World Class Workplace Transformation 2021,1st & 2nd in Frankfurt, you will meet experts from companies such as Ikea, Urban Sports Club, Airbus, Delivery Hero, Telekom, Edag, RWE, Zalando, DHL, TUI, Bayer, BASF and many more for a high-quality exchange of experiences.

[Shift/HR @hrisummit]

WebApp als Mitarbeiter-Portal/Empfehlungen für eine agile und nutzerorientierte HR-IT-Architektur Erfahrungen bei Umsetzung einer #CandidateExperience & #EmployeeExperience @HR_Reloaded J. Landow, Lead People & Organisation, @hanseatic_bank

[Joachim Landow @HR_Reloaded]

#bankingsummitvienna Heute ein deep dive zur #transformation in Banken. Wandel aus der Mitte des Unternehmens. Fokus auf #Kulturwandel und #Kundenorientierung @hanseatic_bank @FreibankerSinn @bernerkantonalbank

[Joachim Landow @HR_Reloaded]

Debatte: Schluss mit Boni?! https://t.co/UFJVBaAFgK

[Joachim Landow @HR_Reloaded]

@AnjaZerbin Grossartige Präsentation "How to fail in Cultural Change", gute Learnings: Nicht auf Legitimation warten, #einfachmachen, Toolbox verfügbar über Anja
#culturalchange #Digitalisierung #hanseatic_bank

[Joachim Landow @HR_Reloaded]

#transformation #Digitalisierung
@hanseatic_bank @banken_challenge
Austausch auf der BankenCallenge in Köln zu Transformationsprojekten in der Bankenbranche, @HannoBurmester von unlearn, interessante Überlegungen zu dem Unterschied von Change Management und Transformation

[Frédéric Oudéa @FredericOudea]

J’ai pu passer quelques heures passionnantes lors de la #TechweekSG pour découvrir les innovations et applications concrètes de @societegenerale. Une 3e édition encore plus ouverte qui a rassemblé plus de 15000 personnes. Bravo à tous pour cet esprit pionnier #TheFutureIsYou

[Joachim Landow @HR_Reloaded]

Sieh dir dieses Meetup an: Karriere in agilen Organisationen - Ein Widerspruch? https://t.co/9gnNQkxak0 #Meetup #Hamburg via @MeetupDE

[Sabine Kluge @netzabine]

Selbstorganisierte Lernprogramme wie #WorkingOutLoud (#WOL) sind in der Tat anspruchsvoll:

Sie verlangen den Teilnehmern Lernzeit und Übung von Selbstführung ab:

12 Wochen, je ca. 60 min = 1.5 Tage
"kostbare Produktivzeit".

Ein Dauerkonflikt?Ja,aber...

https://t.co/jG8DpJ0Rlg

[Alexander Kluge @alecmcint]

Heute wird es loud bei unseren lieben Nachbarn von der #Digitalbase 🚄🚀

#WOL Meetup und jede Menge Digitalisierer im Raum. Vernetzte Zusammenarbeit bei @DB_Bahn - klasse zu sehen, wie die Initiative in diesem Jahr zu einem ausgewachsenen Projekt geworden ist! 🙏

#DBwirdLoud

[Joachim Landow @HR_Reloaded]

#wcdgt #hanseaticbank #transformation An interesting conference on #NewWork and #Learning4.0 is coming to the end. Hanseatic Bank presented its concept of Learning Bank which supports self-development and self-directed learning of employees.

[Joachim Landow @HR_Reloaded]

#wcdgt #culturechange #anjazerbin Very enthusiastic presentation on How to fail with cultural change, offering a tool box to do better #transformthecore

[Joachim Landow @HR_Reloaded]

Today I am joining World Class Work Conference at Leipzig. Interesting approaches like #bearingPoint „Collaboration approach as basis for cultural change and transformation“#wcdgt

[ddn Hamburg @ddnHamburg]

Karina Laffrenzen spricht heute um 15 Uhr bei ddnHamburg über #Agiles #ChangeManagement bei der @HanseaticBank. Anmeldung noch möglich bei [email protected]. Photo by Daria Nepriakhina on Unsplash

[Alexander Kluge @alecmcint]

Bei #NewWork geht es nicht nur um Freiräumen für Experimente, eigenes Handeln. Auf der #LearningJourney #dwb19 arbeiten wir mit dem @Team_BITMARCK auch am Thema physischer #Raum - Freiraum für neues Denken und Handeln.

Gute Einblicke dank der @academy_dan 🙏

[Christina Bösenberg @ChrisBoesenberg]

Die agile HR Organisation: Joachim Landow von der Hanseatic Bank ist hier seit drei Jahren gut unterwegs und teilt Best-Practices und Lessons Learnt @HR_Reloaded auf der #PPLCON 🙏🏻 an @netzabine fürs Netzen

[Joachim Landow @HR_Reloaded]

#PPLCON @hanseatic_bank Gleich suf der Kienbaum Prople Conventio 2019, die Reise der Hanseatic Bank in Richtubg agiler Organisation @ChrisBoesenberg

[Joachim Landow @HR_Reloaded]

#PPLCON @WalterJochmann Next level HR, Kritik an der eigenen Veränderungsbereitschaft von HR, „Die Luft wird rauher“,