At the World Class Workplace Transformation 2021,1st & 2nd in Frankfurt, you will meet experts from companies such as Ikea, Urban Sports Club, Airbus, Delivery Hero, Telekom, Edag, RWE, Zalando, DHL, TUI, Bayer, BASF and many more for a high-quality exchange of experiences.
WebApp als Mitarbeiter-Portal/Empfehlungen für eine agile und nutzerorientierte HR-IT-Architektur Erfahrungen bei Umsetzung einer #CandidateExperience & #EmployeeExperience@HR_Reloaded J. Landow, Lead People & Organisation, @hanseatic_bank
#transformation#Digitalisierung
@hanseatic_bank @banken_challenge
Austausch auf der BankenCallenge in Köln zu Transformationsprojekten in der Bankenbranche, @HannoBurmester von unlearn, interessante Überlegungen zu dem Unterschied von Change Management und Transformation
J’ai pu passer quelques heures passionnantes lors de la #TechweekSG pour découvrir les innovations et applications concrètes de @societegenerale. Une 3e édition encore plus ouverte qui a rassemblé plus de 15000 personnes. Bravo à tous pour cet esprit pionnier #TheFutureIsYou
Selbstorganisierte Lernprogramme wie #WorkingOutLoud (#WOL) sind in der Tat anspruchsvoll:
Sie verlangen den Teilnehmern Lernzeit und Übung von Selbstführung ab:
12 Wochen, je ca. 60 min = 1.5 Tage
"kostbare Produktivzeit".
Ein Dauerkonflikt?Ja,aber...
https://t.co/jG8DpJ0Rlg
Heute wird es loud bei unseren lieben Nachbarn von der #Digitalbase 🚄🚀
#WOL Meetup und jede Menge Digitalisierer im Raum. Vernetzte Zusammenarbeit bei @DB_Bahn - klasse zu sehen, wie die Initiative in diesem Jahr zu einem ausgewachsenen Projekt geworden ist! 🙏
#DBwirdLoud
#wcdgt#hanseaticbank#transformation An interesting conference on #NewWork and #Learning4.0 is coming to the end. Hanseatic Bank presented its concept of Learning Bank which supports self-development and self-directed learning of employees.
Today I am joining World Class Work Conference at Leipzig. Interesting approaches like #bearingPoint „Collaboration approach as basis for cultural change and transformation“#wcdgt
Bei #NewWork geht es nicht nur um Freiräumen für Experimente, eigenes Handeln. Auf der #LearningJourney#dwb19 arbeiten wir mit dem @Team_BITMARCK auch am Thema physischer #Raum - Freiraum für neues Denken und Handeln.
Gute Einblicke dank der @academy_dan 🙏
Die agile HR Organisation: Joachim Landow von der Hanseatic Bank ist hier seit drei Jahren gut unterwegs und teilt Best-Practices und Lessons Learnt @HR_Reloaded auf der #PPLCON 🙏🏻 an @netzabine fürs Netzen