HRorganizer.com

Innovatieve HR-software met het individu centraal | Assessment, development & performance | Zelfsturing faciliteren met de WorkApp

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Tips voor werving en selectie na en tijdens corona. De meeste mensen gaan en willen meer thuiswerken, ook na corona. Lees hoe je hierop kan inspelen tijdens het selectieproces. https://t.co/t9Atik3Z15

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Arbeidsmarktdiscriminatie blijft een van de meest besproken vormen van discriminatie in Nederland. Hoe voorkom je discriminatie tijdens de selectie procedure? Lees nu blog over discriminatievrij selecteren #arbeidsdiscriminatie #werving #selectie #Hr https://t.co/H8GJaeVbYw

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Intelligentietests en cognitieve vaardigheden
https://t.co/70LFT0dyY8

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Het exit interview: suggesties voor vragen in de exit questionnaire
https://t.co/zMEun8cnxo

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Selecteren op integriteit; hoe integer is dat? In deze blog lees je wat je als recruiter of HR-professional kunt doen met integriteit. #integriteit #kernwaarden #selecteren
https://t.co/UN3ZbIr4PD

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Op deze goede vrijdag willen wij even wat aandacht geven aan de goede competentie 'Veiligheidsrisico's hanteren', onze competentie van de maand. https://t.co/VIAuG0CiNP
#veiligheidvoorop #april #competentie #goedevrijdag

[HRorganizer.com @HRorganizer]

"Doe iets geks, denk iets moois, zeg iets liefs, dan heeft elke dag iets positiefs!"
Deel jouw positieve verhaal met ons 👍 #positiviteit #HRorganizer

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Hoe blijf je op de hoogte van alle medewerkers wanneer het grootste deel vanuit huis werkt? In deze blog lees je tips voor duurzaam thuiswerken. #thuiswerken #Coronavirus #duurzameinzetbaarheid #duurzaam #DI
https://t.co/WsM4KE9pnm

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Hoe kom je in deze tijd van intelligente lockdown aan nieuw personeel? #CoronaCrisis #solliciteren #online #assessment #selectie
https://t.co/nkawW6giQN

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Wij zijn verhuisd! Ondanks deze gekke tijd is het ons gelukt om deze week te verhuizen naar ons mooie nieuwe kantoor! Zie hier ons gezellige zithoekje, waar we hopelijk snel weer samen koffie kunnen drinken. #kantoor #verhuisd #Wageningen #HRorganizer #gezelligheid

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Een sollicitant maakt een hele goede indruk in de (virtuele) gesprekken, maar helaas zijn de resultaten van het assessment niet goed. Wat moet je doen? 🤷 #selectiegesprek #recruitment #assessment
https://t.co/9PMtiwPaxi

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Hoe blijf je op de hoogte van jouw medewerkers als iedereen thuis werkt? Verstuur een vragenlijst en krijg inzicht in prestaties en specifieke doelen of onderwerpen. https://t.co/poKJav5QX3 #Coronavirusnl #thuiswerken #inzicht #prestaties #vragenlijst #HRorganizer

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Wat doen jullie in deze tijd met sollicitatiegesprekken? #coronavirus #werk #workingfromhome #vragenuurtje #solliciteren #Nederlandcorona

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Oh jee, heb je ons TV debuut gemist?! 😯
Zap vandaag om 10.30 even naar RTLZ als je ons wilt zien in het programma 'De Barometer'. Tot straks!
#debarometer #rtlz #hrsoftware #onlineassessment #performancemanagement

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Vergeet niet je tv aan te zetten a.s. zondag! Wij komen op de buis! 📺
Op zondag 15 maart om 17.30 maakt HRorganizer haar tv debuut in het programma 'De Barometer' op RTLZ.
Tot dan! 👍

[HRorganizer.com @HRorganizer]

De waarde van selecteren
https://t.co/imRYMhaL6G

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Wij gaan verhuizen! Vanaf 1 april 2020 zijn wij gevestigd op ons nieuwe adres. 🏠

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Duurzame inzetbaarheid: dit levert het op
https://t.co/5Bz0yb4ppa

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Interviewrapport nieuwe stijl
https://t.co/rdoYV5q8zm

[HRorganizer.com @HRorganizer]

Medewerkerstevredenheid verhogen - Organisaties beseffen hoe belangrijk hun werknemers zijn. Een MTO is een begin. Maar met meten alleen ben je er nog niet...
#MTO #medewerkerstevredenheid #verhogen #HR #happy
https://t.co/BdSk0gW4qq