Habib Yanık

Böro memur sen şube yönetim üyesi
📌Bayburt

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

Memur-Sen Avantajı Büyüyor!

​Türkiye genelinde 100 bin işletme, üyelerimize avantajlı alışveriş imkânı sunmak için Memur-Sen Avantaj’da buluştu.

​Memur-Sen Avantaj uygulamasını kullanan üyelerimiz, Türkiye’nin dört bir yanındaki 100.000 işletmeden indirimli ve uygun fiyatlarla alışveriş yapma ayrıcalığını yaşıyor.

Uygulamayı hemen indirin, Türkiye’nin her köşesinde size özel indirimlerden yararlanın.

Android:

🔗https://t.co/rGTZZP6z7N

App Store:

🔗https://t.co/48x5aBi4W7

​#İyiKiMemurSenVar #MemurSenAvantaj

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Memur-Sen Avantajı Büyüyor

Türkiye genelinde 100 bin işletme üyelerimize avantajlı alışveriş imkanı sağlamak için Memur Sen Avantaj’da buluştu.

Memur-Sen Avantaj Uygulamasını kullanan üyelerimiz Türkiye’nin dört bir yanındaki
100. 000 işletmeden uygun alışveriş yapma avantajı yakalıyor.

Biz Büyük ve Güçlü Bir Aileyiz.
#İyikiMemurSenVar

#MemurSenAvantaj

[Memur-Sen Avantaj @AvantajMemurSen]

Gıda,Giyim ve Yemek Alanındaki alışverişlerde geçerli olan Metropol Card pos cihazından QR ile ödeme nasıl yapılır?

Uygulamada biriken para puanlarınızı nasıl kullanabilirsiniz?

MemurSenAvantaj Dünyasında yerinizi almayı unutmayın!

#MemurSenAvantaj
#AvantajMemurSen

[Seda Olgun @sdaolgun]

Başörtülü genç kızların okul kapılarında engellenmesi bu coğrafyanın kanayan hafızasıdır.
Türkiye’de yaşanan o karanlık süreçlerin toplumsal barışa ne kadar zarar verdiğini gördük.
Aynı hatanın bugün Azerbaycan’da tekrarlanması ne akla ne de vicdana sığar. Yasakçılık değil, özgürlük esas alınmalıdır.
#Azerbaycanda

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

2026 yılının son KPDK toplantısı!
Hangi sorunları gündeme taşıdık?
Ne konuştuk?

📌Elle tutulur iş yapacaksak KPDK’yi toplayalım.

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

2026 yılının son KPDK toplantısı!
Hangi sorunları gündeme taşıdık?
Ne konuştuk?

📌Memura fazla çalışma yaptığında saati 16,55 lira ödeniyor. Memur bu ücretle yemek mi yesin yoksa evine dönmek için dolmuş ücreti mi ödesin? Bu para hiçbir şeye yetmez. Toplu sözleşmelerde bu rakamın belirlenmesi gerekiyor. Bu ücretler, en az kamu görevlisi görev aylığının saatlik ücretine denk gelecek kadar tutar olmalı.

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

2026 yılının son KPDK toplantısı!
Hangi sorunları gündeme taşıdık?
Ne konuştuk?

📌En düşük ücret alan memur 66 bin lira, taşerondan geçenlere tediye ikramiye dahil 96 bin lira… Gözümüz yok ama memura neden verilmediğinin izahı hâlâ yok. Bu sistem böyle yürümez.

[Seda Olgun @sdaolgun]

Memur-Sen Genel Başkanı @_aliyalcin_ :

3600 Ek Gösterge: 1. dereceye ivedilikle verilmeli, 9 bin TL'lik kayıp giderilmeli.

Yardımcı Hizmetler: Mezuniyete uygun sınıfa geçiş yapılmalı.

Disiplin Affı: 2006'dan beri bekleyen af çıkarılmalı.

Gelir Vergisi: Matrahlar düzeltilmeli, vergi %15'e sabitlenmeli.

Bayram İkramiyesi: Kamu görevlilerinin bu haktan yararlanması sağlanmalı.

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

GÖREVİ BAŞINDAKİ İCRA KÂTİBİNE YAPILAN SALDIRIYI ŞİDDETLE KINIYORUZ

08.10.2026 tarihinde, Konya 1. İcra Dairesi bünyesinde görev yapan İcra Kâtibi İ.A., yürütülen haciz işlemi sırasında kalabalık bir grubun fiziki saldırısına uğramış; ağır tehdit ve hakaretlere maruz kalmıştır.
Görevinin gereğini hukuka uygun şekilde yerine getiren kamu görevlisine yönelik gerçekleştirilen bu kabul edilemez ve çirkin saldırıyı en sert biçimde kınıyoruz.

Yaşanan bu vahim olay karşısında İcra Kâtibi İ.A.’ya geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor; kamu çalışanlarına yönelen her türlü şiddet, tehdit ve hakaretin karşısında kararlılıkla duracağımızı ve fail ya da faillerin hak ettikleri en ağır cezayı alması için adli sürecin sonuna kadar takipçisi olacağımızı ifade ediyoruz.

Kamu görevlilerine yönelik şiddetin önüne geçebilmek için meslek ayrımı gözetmeksizin tüm çalışanları kapsayan, tutuklu yargılama dahil net ve caydırıcı yaptırımlar içeren bütüncül bir şiddet yasası çıkarılmalıdır.

[Seda Olgun @sdaolgun]

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı @_aliyalcin_ :

🔵 Disiplin suç ve cezaları yeniden düzenlenmeli, disiplin affı çıkarılmalı, uygulamadaki boşluklar giderilmeli, soruşturmayı kimlerin yapabileceği düzenlenmeli, keyfi tutumlar engellenmelidi

🔵 Personel sistemine ilişkin sorunları konuşacaksak, önce gömleğin ilk düğmesini doğru iliklemek zorundayız. Çünkü ilk düğme yanlış iliklenirse, sonraki bütün düğmeler yanlış iliklenir. Ülkemizde “mülakat mağdurları” diye bir grubun varlığının bulunması ülkemizin büyüklüğüne ve gücüne yakışmamaktadır.

🔵 Onun için mülakat tamamen kaldırılmalı, başarıyı esas alacak şekilde branş zenginleştirilmeli, alan içerikleri genişletilmeli, mesleki bilgi ve beceriyi ölçen liyakat esaslı objektif sistem hayata geçirilmelidir.

🔵 İstihdam türündeki çeşitlilik son bulmalı, sözleşmelilik tarihe karışmalı, kadrolu istihdam esas olmalıdır. Anayasa’nın amir hükmü karşılığını bulmalı, asli ve sürekli işler memur eliyle görülmelidir.

🔵 Kamu görevlilerimizin hakları, yasakları, ödev ve sorumlulukları yeniden düzenlenmeli; siyaset yasağı kaldırılmalı, eylem yasağı sonlandırılmalı ve grev hakkı verilmelidir.

[Mahmut Faruk DOĞAN @SSMahmutFaruk]

2026 yılının ikinci Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısını, “Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar” gündemiyle gerçekleştirdik.

Toplantıda, 3600 ek gösterge ve Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak bu sınıftaki çalışanların Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmesi başta olmak üzere, kamu çalışanlarımızın çözüm bekleyen pek çok talebini yeniden gündeme taşıdık.

Kamu çalışanlarımızın ekonomik ve sosyal koşullarının iyileştirilmesi için taleplerimizi her platformda, her fırsatta dile getirmeye ve mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

EMEKLİLİK SİSTEMİ DÜZELTİLMELİ, EMEKLİLERİN FERYADI DUYULMALIDIR!

Sosyal güvenlik sistemi sadece emeklilerin değil, yarın emekli olacak bugünden alın ve akıl teri akıtan emekçinin de gündemindedir.

Emekli olanlar tekrar çalışmak istiyor, emekli olacaklar zorunlu yaşa kadar çalışıyor, emeklilik süresi uzadığı için memuriyete giriş uzuyor, bu da doğal olarak evlilik yaşını geciktiriyor.

🔴 Bu sorun zincirleme etkisiyle toplumsal soruna dönüşüyor. Bugün emekli olan bir mühendis görev aylığının %48’ini, başöğretmen %50’sini, teknisyen %51’ini alıyor. Geçmişte %75, %80 olan denge maalesef %50, %45’e kadar geriledi.

🔵 Sistemsel olarak emekli aylığı görev aylığının %75’inden az olmamalıdır.

🔵 5510 sayılı Kanuna göre aylık bağlama oranı %2’den %3’e yükseltilmelidir.

🔵 1.Dereceye 3600 ek gösterge acilen hayata geçirilmelidir.

🔵 İlave seyyanen ödeme emekli aylığına yansıtılmalıdır.

🔵 Seyyanen ödeme, ek ödeme dahil bütün gelirler prime esas kazanca dahil edilmelidir.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

KPDK MASASI: SORUNLARI ÇÖZECEK İRADEYE SAHİPTİR

Toplu sözleşme masasında “masanın konusu değil” denilerek kapsam dışında bırakılan kamu personel sistemine ilişkin sorunların çözüm merkezi KPDK masasıdır.

Masanın iradesi, yetkisi ve kararlılığı personel sistemindeki sorunları sosyal diyalog mekanizmasıyla çözecek güçtedir. 65 yıllık süreçte yaşanan sorunlar daha fazla ötelenmeden çözüme kavuşturulmalıdır.

Mali bir külfet doğurmayan, kimi zaman yalnızca basit düzenlemelerle binlerce kamu görevlimizin sorununu çözme imkânımız varken, sorunları halının altına süpürmek; çözüm üretmek yerine sosyal maliyeti büyütmekten başka bir sonuç doğurmuyor.

🔵 Personel sistemine ilişkin sorunları konuşacaksak, önce gömleğin ilk düğmesini doğru iliklemek zorundayız. Çünkü ilk düğme yanlış iliklenirse, sonraki bütün düğmeler yanlış iliklenir. Ülkemizde “mülakat mağdurları” diye bir grubun varlığının bulunması ülkemizin büyüklüğüne ve gücüne yakışmamaktadır.

🔵 Onun için mülakat tamamen kaldırılmalı, başarıyı esas alacak şekilde branş zenginleştirilmeli, alan içerikleri genişletilmeli, mesleki bilgi ve beceriyi ölçen liyakat esaslı objektif sistem hayata geçirilmelidir.

🔵 İstihdam türündeki çeşitlilik son bulmalı, sözleşmelilik tarihe karışmalı, kadrolu istihdam esas olmalıdır. Anayasa’nın amir hükmü karşılığını bulmalı, asli ve sürekli işler memur eliyle görülmelidir.

🔵 Kamu görevlilerimizin hakları, yasakları, ödev ve sorumlulukları yeniden düzenlenmeli; siyaset yasağı kaldırılmalı, eylem yasağı sonlandırılmalı ve grev hakkı verilmelidir.

🔵 Disiplin suç ve cezaları yeniden düzenlenmeli, disiplin affı çıkarılmalı, uygulamadaki boşluklar giderilmeli, soruşturmayı kimlerin yapabileceği düzenlenmeli, keyfi tutumlar engellenmelidir.

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

İÇİŞLERİ BAKANLIĞINA ZİYARET

​Genel Başkanımız Yusuf Yazgan, Genel Başkan Yardımcılarımız Ahmet Kızıl ve Cemal Üstün ile birlikte İçişleri Bakan Yardımcısı Sayın Bülent Turan’ı makamında ziyaret etti.

​Ziyarette Genel Başkanımız Yazgan sahadan gelen;

​📌 Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünde (NVİ) randevu planlamalarında mesai bitim saatlerinin dikkate alınması; mesai sonuna denk gelen randevuların sınırlandırılması veya yeniden düzenlenmesi,

📌 Randevuların, fiilen görevde bulunan personel sayısına göre planlanması; izinli ve raporlu personelin göz önünde bulundurulması,

📌 Personel istihdamının artırılması ve mevcut iş yükünün dengeli biçimde dağıtılması,

📌 Bakanlık bünyesindeki ilgili birimlerde görev yapan personele yönelik döner sermaye uygulamasının hayata geçirilmesi,

📌 Çalışanlar için kurum bünyesinde kreş hizmeti sağlanması ve

📌 Sosyal tesislerde kaldırılan yemek indiriminin yeniden uygulamaya alınması talepleri Bakan Yardımcısı Sayın Turan ile paylaştı.

​Taleplerimize yönelik yapıcı yaklaşımı, NVİ personelinin sorun ve beklentilerine gösterdiği hassasiyet için İçişleri Bakan Yardımcımız Sayın Bülent Turan’a teşekkür ederiz.

​@TC_icisleri | @turanbulent

[Yusuf YAZGAN @yusufyazgan37]

MEMURLARIMIZ İÇİN KAMU PERSONELİ DANIŞMA KURULU'NDA TOPLANDIK

Memur-Sen Konfederasyonumuz ve bağlı sendikalarımızın Genel Başkanları ile birlikte, kamu görevlilerimizin haklarını savunmak ve gür sesini duyurmak üzere bugün Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısına katıldık.

Alın terimizin karşılığı, mali haklarımız, çalışma koşullarımızın iyileştirilmesi ve 4688 sayılı Kanun başta olmak üzere çözüm bekleyen tüm meselelerimizi masaya yatırdık.

Kamu görevlilerimiz için kazanım üretmeye devam edeceğiz!

#KPDK #BüroMemurSen

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

4 Ekim 2026 Pazar günü gerçekleştirilecek 2026-KPSS Ön Lisans Sınavı’na girecek tüm adaylara başarılar, sınavda görev alacak kamu görevlilerine de kolaylıklar dileriz.

#KPSS

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

EĞİTİMDE FIRSAT EŞİTLİĞİ SİVİL MEMURLARIN DA HAKKI!

MSB’YE BAŞVURARAK “SİVİL MEMURLARIN DA DİL EĞİTİMİNE DÂHİL EDİLMESİ”Nİ TALEP ETTİK

Büro Memur-Sen olarak Millî Savunma Bakanlığına ilettiğimiz talepte; Milli Savunma Üniversitesi bünyesinde açılan dil kurslarına tüm askeri personel katılırken, aynı kurumda görev yapan sivil memurların kapsam dışında tutulmasının Anayasa’nın “Kanun Önünde Eşitlik” ilkesine aykırı olduğunu, sivil memurların da bu kurslara dâhil edilmesi yönünde gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep ettik.

Yazımızda; MSB bünyesinde aynı çatı altında hizmet üreten askeri personel ile sivil memurların (mühendis, uzman, yardımcı hizmetli vb.) birlikte çalışarak kurumun vizyonuna ortak katkı sunduğu göz önüne alındığında, yalnızca statü farklılığından dolayı sivil memurların bu eğitim hakkından mahrum bırakılmasının hem kamu vicdanını yaraladığına hem de Anayasa’nın eşitlik ve adalet ilkeleriyle bağdaşmayarak çalışma barışına zarar verdiğine dikkat çektik.

Ayrıca Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında devlet memuru statüsünde görev yapan sivil memurların da diğer askeri personelle birlikte ya da bağımsız olarak yurt dışı görevlerine gittiği göz önünde bulundurulduğunda; görevlerini daha etkin yürütmeleri, dünyadaki gelişmeleri takip edebilmeleri ve mesleki yeterliliklerini artırmaları adına yabancı dil eğitimi almalarının kaçınılmaz bir gereklilik olduğunu vurguladık.

Büro Memur-Sen olarak sivil kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarının korunması, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve mesleki gelişim imkânlarından eşit şekilde yararlanmaları adına sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

Geçmiş Olsun Soma

Manisa’nın Soma ilçesindeki maden ocağında meydana gelen göçük nedeniyle hayatını kaybeden madencilerimize Allah’tan rahmet; ailelerine, yakınlarına ve mesai arkadaşlarına başsağlığı, yaralı kurtarılan işçilerimize de acil şifalar diliyoruz.

​Göçük altında kalan madencilerimizin bir an önce sağ salim kurtarılmasını temenni ediyoruz.

​#Soma

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

YENİ YASAMA YILI; ÇÖZÜMÜN VE UMUDUN ADRESİ OLSUN

Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla açılışı gerçekleştirilecek olan Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin 28. Dönem 5. Yeni Yasama Yılının ülkemize ve milletimize hayırlı olmasını diliyoruz.

Büro Memur-Sen olarak temenni ve beklentimiz; bu yeni dönemin, milyonlarca kamu görevlisinin refah seviyesini yükselten, kamu hizmetlerinde niteliği artıran ve çalışma hayatında biriken sorunları kalıcı çözümlere kavuşturan adımlara vesile olmasıdır.

Milli iradenin tecelligahı olan Yüce Meclisimizde görev yapacak milletvekillerimize ve Meclis çatısı altında fedakârca çalışan tüm kamu personeline, bürokratlara ve emeği geçen herkese verimli ve başarılı bir görev yılı diliyoruz.

Güçlü Memur, Güçlü Türkiye!

@TBMMresmi | @NumanKurtulmus

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞINA ZİYARET

Genel Başkan Yardımcımız Ahmet Kızıl, Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürü Sayın Mustafa Koç’u ziyaret etti.

Genel Başkan Yardımcımız Kızıl, ziyarette GSB personelinin büyük bir heyecanla beklediği Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği mülakat sınavlarının en kısa sürede yapılmasına ilişkin beklentiyi Genel Müdür Sayın Mustafa Koç’a iletti.

Ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getiren Personel Genel Müdürü Sn. Mustafa Koç ise mülakat sürecine ilişkin hazırlıkların devam ettiğini belirterek sınavların Kasım ayı içerisinde gerçekleştirilmesinin hedeflendiğini ifade etti.

Taleplerimize yönelik olumlu yaklaşımı ve GSB personeline gösterdiği hassasiyet için Sayın Genel Müdürümüze teşekkür ederiz.

@gencliksporbak