من عمق التخصص، تنطلق آفاق القيادة !
يأتي معسكر القادة التخصصي ليكون مساحة لتطوير المهارات القيادية، وتعزيز القدرات، وتمكين الكفاءات التخصصية نحو مستقبل مهني أكثر تأثيرًا
ترقّبوا قريبًا.. رحلة نحو قيادة تصنع الأثر⏳💜!
#صعود_ما_قبل_العاصفة
الحمدلله الذي بنعمته تتم الصالحات 🌿
بفضل الله حصلت على شهادة إدارة الموارد البشرية الحديثة (CBPTM) المعتمدة من مركز @daralruaa بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني @tvtcweb
نسأل الله أن ينفعنا بما علمنا ويعلمنا ما ينفعنا
#الموارد_البشرية#CBP
في وقت تتسارع فيه الأحداث والتحديات، يجيك المعنى الحقيقي لقوة الوطن 🇸🇦
السعودية ما تبني اقتصادها بالأرقام والمشاريع بس، تبنيه بالإنسان، وبالاستقرار، وبالقدرة على الموازنة ��ين طموح المستقبل واحتياجات المواطن اليوم.
القوة مو إنك ما تواجه التحديات، القوة إنك تعرف كيف تتعامل معها وتحافظ على استقرارك.
الله يديم عز السعودية وأمنها وازدهارها.
بأمر من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان-حفظه الله
تقرر رفع الحد الأدنى للأجر لاحتساب الموظف السعودي كاملًا في نسب التوطين إلى 5000ريال،ثم إلى6000ريال في المرحلة التالية،
ويعكس القرار توجها نحو تعزيز توطين الوظائف والارتقاء بجودة فرص العمل في سوق العمل السعودي
#نطاقات#امر_ملكي
ضمن برنامج صعود لإعداد القادة، نلتقي بكم اليوم في لقاء بعنوان:
القيادة في البيئات الرقمية
مع ضيفنا القائد د. سليمان بن عبدالله العزاز، قيادي أكاديمي وخبير في الإدارة والقيادة
🗓️ السبت 24 اكتوبر
⏰ 7:00 مساءً
📍 عبر مساحة على منصة X
#صعود_لإعداد_القادة#صعود_ما_قبل_العاصفة
من المواضيع التي تستحق التأمل في إدارة موارد البشرية،الترابط بين مهامها المختلفة،وأثر هذا الترابط في أداء المنشأة،فالتوظيف لا ينتهي باختيار مرشح مناسب،والتدريب لا يقتصر على اكتساب مهارة جديدة،وتقييم الأداء لا ينفصل عن تحديد جوانب التطوير
فكل مرحلة ترتبط بما قبلها وما بعدها
#HR
بفضل الله،اجتزت برنامج مبهر التطبيقي للموارد البشرية والأعمال
كانت رحلة مكثفة ركزت على الجانب التطبيقي،بفهم نظام العمل السعودي،إدارة المنصات الحكومية الرقمية للمنشآت،واستقطاب الكفاءات وتطوير الملف المهني..
خطوة عملية لتطوير المهارات وتأهيل الكفاءات لسوق العمل🎯
#موارد_بشرية
الحوكمة ليست مجرد نصوص وقوانين جامدة، كبل هي النظام الذي يضمن دقة الاختيار وتكافؤ الفرص،فالاستقطاب القائم على الجدارة هو الركيزة التنفيذية لحوكمة رأس المال البشري؛ومن خلاله نضع الكفاءة المناسبة في المكان المناسب لتطبيق السياسات وتحييد مخاطر الامتثال
#الحوكمة#استقطاب_وتوظيف
الفرز الآلي (ATS) ليس مجرد أداة لتصفية السير الذاتية، بل هو خط الدفاع الأول لحماية المنظمة من كلفة الاختيار الخاطئ،لأنه خوارزميات الفرز لا تبحث عن ألمع ملف،بل تبحث عن أدق ملف مطابق للوظيفة
فغياب الكلمات المفتاحية والهيكلة الواضحة،يُهدر وقت الإدارة في مفاضلة ملفات غير مطابقة
#HR
من أهم المحاور اللي تعمقنا فيها في برنامج الموائمة للموارد البشرية @MOAAMAH
إن جودة الاستقطاب تبدأ قبل نشر الإعلان؛فكلما كان الوصف الوظيفي واضحاً في المهام والمؤهلات ومؤشرات الأداء،سهل الوصول للمرشح المناسب وفرزه وتقييمه..
ثم الاستفادة منه لاحقا في التدريب،تقييم الأداء،والترقية👌🏻
@KingSalman حفظكم الله يا خادم الحرمين الشريفين
وحفظ وطننا الغالي وأدام عليه أمنه وعزّه واستقراره،ووفّق قيادته وأبناءه لمواصلة مسيرة البناء وصناعة مستقبل يليق بهذه البلاد، امتدادًا لما أرسى دعائمه الملك المؤسس عبدالعزيز بن عبدالرحمن -طيب الله ثراه 🇸🇦
اللهم ان الارض ارضك و السماء سماؤك و الجند جندك و الأمر أمرك اللهم عليك بمن اراد بنا و ببلادنا و أمننا و إيماننا سوء .
اللهم رد كيدهم في نحورهم و اكفنا شرورهم اللهم احفظ بلادنا بحفظك يارب ♥️
نفخر بتكريم @oswah_community خلال الاجتماع التاسع والثلاثين لأصحاب السمو والمعالي والسعادة وزراء الشباب والرياضة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، المنعقد في مملكة البحرين بجائزة مجلس التعاون لدول الخليج العربية للعمل الشبابي ��ن فئة المبادرات المجتمعية الرائدة 🌟