Les étudiants l’ont plusieurs fois réclamée et ils ont fini par l’obtenir : la semaine de 4 jours a été mise en place à la #rentrée à l’@EDHEC_BSchool pour les étudiants en #master 📆
Un dispositif pilote amené à s’étendre à tous les #étudiants, qui permet une meilleure organisation pour avoir un #job, un engagement associatif ou encore entreprendre !
@HagerJF
👉 https://t.co/s9gZTKnRRS
🎮 Jeux Vidéo & Égalité des Genres : Notre directrice Diversité & Inclusion, Hager Jemel-Fornetty, dévoile des résultats percutants sur 51 jeux mondiaux. Chiffres et implications ➡️https://t.co/7px8qaZxs3 #QuestionTheAnswer
En direct de la table ronde « Urgence écologique » vs « Vie réelle » : une réconciliation possible ? » prévue dans le cadre du cours « Limites Planétaires » de l’année Pré-Master @EDHEC_BSchool
Tout lien avec l’actualité n’est pas fortuit 😊
Cette semaine a eu lieu la rentrée des #Master 1 du programme Business Managment sur le campus #EDHEC de Lille. Bienvenue dans le communauté EDHEC ! ❤️
#QuestionTheAnswer
La rentrée à l'#EDHEC est marquée par la conférence sur la lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (#VSS), organisée par @HagerJF avec l'intervention de @valenceborgia, afin de sensibiliser, mais aussi d'aider les étudiants à reconnaître et à comprendre ces violences.
Rendez-vous demain pour le lancement du #EDHEC Camp 2023, où nos étudiants auront la chance de collaborer sur un tout nouveau projet numérique. Retour sur l'édition 2019 avec @TheSchoolab
et @HagerJF https://t.co/1qoeYUOyXJ
#CreateAndContribute
En direct de la conférence « Comment le droit peut et doit servir la lutte contre les violences #sexistes »organisée dans le cadre de la rentrée premaster @EDHEC_BSchool
Merci @valenceborgia d’avoir accepté notre invitation et pour vos propos clairs, factuels et inspirants 🙏
Cette année, l'#EDHEC adopte les semaines de quatre jours pour permettre à ses étudiants de concilier au mieux leur vie personnelle et leur vie académique. https://t.co/wLoYn2vvOT
@HagerJF
1/ A l’occasion des Assises de la parité, qui se sont tenues lundi 19 juin, L’Hémicycle a reçu @HagerJF, directrice de la chaire diversité et inclusion au sein de l’EDHEC Business School.
https://t.co/jfSMDEOk7M
Lors des Assises de la Parité 2023 @HagerJF, directrice de la Chaire #Diversité & #Inclusion de l'#EDHEC, a présenté en avant-première, le premier « Test for D&I in Gaming » conçu par la chaire pour mesurer la représentation des genres dans les jeux vidéo. https://t.co/3BpBKzukS3
📚Nouvelle filière, double diplôme,… Découvrez les nouveautés du PGE de @EDHEC_BSchool 👉https://t.co/pQupmeqrQ5
Interview de @SistoMichelle (Ancienne Dir PGE & MSc) et Tristan Pierre Maury (Nouveau Dir PGE & MSc) 👇
@BenoitArnaud
🗓️ 2 ans après l’allongement du congé de paternité 👨👨👦 beaucoup reste à faire pour que ce congé soit normalisé et pris par tous les pères. Merci @courriercadres de m’avoir donné la parole sur ce sujet sociétal majeur.
https://t.co/QPnVl9pswu
@EDHEC_BSchool#parité#Inclusion
En cette période de concours d’accès aux Grandes Écoles, ces conseils peuvent aider les élèves des #CPGE pour les oraux. Merci @letudiant pour cet article et cette vidéo à laquelle j’étais ravie de participer. @APHEC_Twit https://t.co/jMUmaDioIf
@MCornilliet@EDHEC_BSchool Effectivement ! Avoir un agenda régulier et les mêmes demi-journées libres par semaine permet à entrepreneur en herbe de consacrer du temps à son aventure entrepreneuriale et à la faire grandir !!
A partir de la rentrée prochaine, nos étudiants Pré-Master @EDHEC_BSchool auront un emploi du temps régulier avec 3 demi-journées banalisées. L’objectif ? Une meilleure gestion du temps et un meilleur équilibre de leur vie personnelle et académique
👉 https://t.co/urgqRF7NcP
Guide 2023 de la responsabilité en #startups ✨
#EDHECEntrepreneurs met à votre disposition +65 ressources et +200 conseils d’#entrepreneurs expérimentés pour placer la responsabilité au coeur de votre #startup.
👉 https://t.co/F4GBgCLFIX https://t.co/JLKLdBefr5
@HagerJF de l'@EDHEC_BSchool
"Avant que les femmes mettent les pieds chez nous, elles ont un constat genré. Les femmes répondantes vont plus se situer sur des métiers en salariat. Elles ont besoin de sécurité de l’#emploi. Elles sont moins dans le risque."
#AssisesDeLaParité2023