Sabir?halil8

hemşire(ASE)

[POLEN GÜZELLIK SALONU @polenguzellik]

@ahesenorgtr O zaman soru 2 yıldır %3 ve %42 adaletsizliğinde neredesiniz? Daha saymamıza gerek var mı? Neredeydiniz? Samimi olun artık
ASÇ tükendi! ASÇ olmayan birim sayısı arttı ASÇ evine yakın olsa bile düşük nüfuslu yerleri tercih etmiyor neden mi? Hekim hyp yapmıyorum diyor..Hani birlik?

[POLEN GÜZELLIK SALONU @polenguzellik]

@dayanismasen O zaman soruyoruz 18 yıldır neredesiniz? 2 yıldır %3 ve %42 adaletsizliğinde neredesiniz! Daha saymamıza gerek var mı? Neredeydiniz? Samimi olun!
ASÇ tükendi! ASÇ olmayan birim sayısı arttık düşük nüfuslu yerleri tercih etmiyor neden mi? Hekim hyp yapmıyorum diyor...Hani birlik?

[POLEN GÜZELLIK SALONU @polenguzellik]

@dayanismasen Ekip;birbirini tamamlayan demek değil mi? Peki bağışıklama programını yürüten kim? Anne bebek ölümlerini düşüren kim? Pandemide tavan ödemesi nedeni ile ödeme alamayan ki? Tesvik ve destek %3 alan kim Görevlendirildiği bölgenin hakedişini 1/4 olarak alan kim? Neredydiniz? Nerede?

[POLEN GÜZELLIK SALONU @polenguzellik]

@asef_tasef Federasyonu amacını anlamak mümkün değil‼️siz hakikaten ne istiyorsunuz hak ettiğimiz maaş nedir?

[POLEN GÜZELLIK SALONU @polenguzellik]

@ahesenorgtr Ekip;birbirini tamamlayan demek değil mi? Peki bağışıklama programını yürüten Anne bebek ölümlerini düşüren Pandemide tavan nedeni ile ödeme alamayan Tesvik ve destek %3 alan Görevlendirildiği bölgenin hakedişini 1/4 olarak alan kim? Hak ettiğimiz bu muydu da sessiz kaldınız‼️

[POLEN GÜZELLIK SALONU @polenguzellik]

ASÇler IŞIKHANveKOCA sesleniyor
Ailehekimliği ASÇileGÜÇLÜDÜR
@drfahrettinkoca Tamamen #AH insiyatifine bırakılan anlayışta #ASÇ üzerine düşeni yapsa bile hak edişini alamamakta #ASÇ görev tanımında işlemleri yaoması halinde #ASÇ'lerin pozitif performans almalı
#MemurunTisTakibi

[POLEN GÜZELLIK SALONU @polenguzellik]

ASÇler IŞIKHANveKOCA sesleniyor
Ailehekimliği ASÇileGÜÇLÜDÜR

@drfahrettinkoca
Aile Sağlığı Çalışanları için taleplerimiz,
👉Tavan Katsayı oranının yükseltilmeli
👉Destek ve Teşvik ödemesi Adaletsizliği düzeltilmeli
@sedatkaygusuz @SuleymanOzsar @sen_halil11
#MemurunTisTakibi

[POLEN GÜZELLIK SALONU @polenguzellik]

ASÇler IŞIKHANveKOCA sesleniyor

Ailehekimliği ASÇileGÜÇLÜDÜR

SynIŞIKHANveKOCA ASÇlermağdur

@isikhanvedat @drfahrettinkoca @SSMahmutFaruk
#MemurunTisTakibi

[POLEN GÜZELLIK SALONU @polenguzellik]

ASÇler IŞIKHANveKOCA sesleniyor
Ailehekimliği ASÇileGÜÇLÜDÜR
SynIŞIKHANveKOCA ASÇlermağdur
@isikhanvedat @drfahrettinkoca @SSMahmutFaruk
#MemurunTisTakibi

[Dr. Fahrettin Koca @drfahrettinkoca]

Değerli sağlık çalışanları,
Sizlere gönderdiğim mektuba yaklaşık 50 Bin cevap geldi. Başlamış olduğunu duyurduğum İkinci Beyaz Reform döneminde şartların daha da iyileştirileceğine inanan, öneri ve eleştiri sunan herkese teşekkür ediyorum. Mektupların okunmasına devam ediliyor.

[Sabir?halil8 @Halil8Sabir]

@SSMahmutFaruk SynIŞIKHANveKOCA ASÇlermağdur
@isikhanvedat @drfahrettinkoca @SSMahmutFaruk

[Mahmut Faruk DOĞAN @SSMahmutFaruk]

Sağlık Bakanı Sn. Fahrettin Koca tarafından taban ücretleri, nöbet ücretleri ve tavan oranlarının yükseltilmesi ile ilgili yapılan açıklama, 7. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimizin haklılığını bir kez daha ortaya koymuştur.

Sahanın gerçekleriyle hazırladığımız tekliflerimizin makul ve rasyonel olduğunu her fırsatta dile getiriyoruz.

Sayın Bakanımızın tekliflerimizin haklılığını ortaya koyan açıklamaları Toplu Sözleşme masasına olan inancımızı perçinliyor. Bu vesileyle sağlık çalışanlarımız adına Sağlık Bakanı Sn. Dr. Fahrettin Koca’ya duyarlılığından dolayı teşekkür ederiz.

Kamu İşveren Heyeti de bu gerçekçi teklifleri göz önünde bulundurarak sahanın beklentilerine cevap verecek adımlar atmalıdır.

@drfahrettinkoca

[Sabir?halil8 @Halil8Sabir]

@s_kamuda @SSMahmutFaruk @isikhanvedat @drfahrettinkoca SynIŞIKHANveKOCA ASÇlermağdur
@isikhanvedat @drfahrettinkoca @SSMahmutFaruk

[POLEN GÜZELLIK SALONU @polenguzellik]

@SSMahmutFaruk SynIŞIKHANveKOCA ASÇlermağdur
@isikhanvedat @drfahrettinkoca @SSMahmutFaruk

[POLEN GÜZELLIK SALONU @polenguzellik]

#ASÇninUmuduTopluSözleşmede

@SSMahmutFaruk
@sagliksen @baki_durali @irgat_mustafa

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

Toplu Sözleşme Taleplerimiz
✔️ Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Çalışanları

[Sabir?halil8 @Halil8Sabir]

@s_kamuda @isikhanvedat @MemurSenKonf @SSMahmutFaruk @baki_durali @irgat_mustafa Taleplerimizi ilettik. Toplu Sözleşme masasında Aile Sağlıpı Ebe,Hemşire, ATT ve Sağlık Memurları olarak 13 yıldır çözülemeyen ve dağ gibi olan sorunlarımızı çözme vakti! Masadan kazanımlar bekliyoruz. Yetkili Sendika olmayı hak etmenin vakti

#AileSağlığıÇalışanlarıYokSayılamaz

[Genel Sağlık-İş Genel Merkez @genelsaglikis]

MALİ HAKLARIMIZ İÇİN TALEPLERİMİZ
1. Tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ücretleri, en düşük devlet memuru aylığı yoksulluk sınırı üzerine çıkarılarak, emekli aylığına yansıyacak şekilde tek kalem maaş olarak ödenmelidir. Uzman hekim maaşı yoksulluk sınırının üç katı olacak şekilde düzenlenmeli; tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının maaşları da eğitim düzeyi, hizmet yılı, mesleki sorumluluklar ve riskler gözetilerek yeniden belirlenmelidir. Tüm çalışanların vergi oranı %15 olarak sabitlenmelidir.
2. Nöbet ücretleri, aylık ücretin saat başına düşen tutarın en az 2 katı olacak şekilde ödenmelidir. Bu nöbet ücretleri, riskli birim, gece çalışma ile resmi ve dini bayramlar için %100 arttırılmalıdır. Nöbet ücretlerinin takip eden ayın en geç 15’inde genel bütçeden ödenmesi hüküm altına alınmalıdır.
3. Tüm kamu sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına kendi bayram ve mesleki kutlama günlerinde (14 Mart Tıp Bayramı, Hemşireler Günü, Ebeler Günü, Sağlıkçılar Günü vb.) bir maaş tutarında tediye verilmelidir. Ayrıca, tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına yılda iki kez bir maaş tutarında ikramiye verilmelidir.
4. Aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarından yıllık izin, ölüm izni ve hastalık raporlarında maaş kesintisi yapılmamalıdır. Aile sağlığı çalışanlarının 1,5 olan tavan ücret katsayısı 3’e çıkarılmalıdır. ASM gider ödeneği kalemi oranları; Sosyo-gelişmişlik ödemesinde, bölge oranları ve deprem bölgesi öncelikli olarak güncellenmeli ve çarpan katsayısı; Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde yer alan ilk 1000 puana kadar olan hak ediş kalemi katsayısı %100 arttırılmalıdır. ASM’ler güvenlikli fiziki koşulları uygun olacak şekilde, kamu tarafından inşa edilmelidir. Bunlar gerçekleşinceye kadar ASM’lerin kira, personel ve her türlü giderleri merkezi bütçeden karşılanmalıdır.
5. Aile hekimliği dahil tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına; giyim yardımı, aile yardımı, çocuk yardımı, kira yardımı, ölüm yardımı ve ulaşım yardımı güncel ekonomik rakamlara ve hizmet bölge ve gruplarına göre belirlenip ödenmelidir. Afet bölgelerinde görev yapan sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının barınma ihtiyaçları acilen karşılanmalıdır.
#SABİM2023

[Sabir?halil8 @Halil8Sabir]

@OnderKahveci #Ailesağlığıçalışanlarıyoksayılamaz
#ASÇDestekTeşvikMağduru

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

Sağlık Bakanı olarak yeniden atanan Sayın Dr. Fahrettin Koca’yı ziyaret ederek hayırlı olsun dileklerimizi ilettik. Ziyaretimizde Sayın Bakana sağlık çalışanlarının sorun ve taleplerini içeren bir rapor sunduk.
➡️Taban ve teşvik ödemelerinin yetersiz kaldığına dikkat çekerek bu ödemelerin arttırılması,
➡️Aile sağlığı çalışanlarının sözleşme ücretleri ile teşvik ve destek ödemelerinin yükseltilmesi,
➡️Sabit ek ödemelerin gelir matrahının dışında tutulması,
➡️İcap nöbeti ücretlerinin tüm çalışanlara ödenerek, icap nöbeti tanımının yeniden düzenlenmesi,
➡️Promosyonlarda para puanlar başta olmak üzere yaşanan sorunların giderilmesi,
➡️Döner sermayeden maaş alan personellerin tüm ödemelerinin genel bütçeden yapılması,
➡️Mazeret tayinleri başta olmak üzere tüm tayin ve atama işlemlerinin hızlı bir şekilde gerçekleştirilerek sonuçlandırılması başta olmak çalışanların taleplerini ilettik.
Kendilerine çalışanlar adına aktardığımız meselelere gösterdiği hassasiyet için teşekkür
ediyoruz.
@drfahrettinkoca