Hall

Radyolog 🩻 . amatör borsacı 📈

[Hall @Hall0625]

@krediadam Karoq

[Hall @Hall0625]

@fatihyilmazweb Hocam tiguan ve tayron life paket fiyat bilgisi var mı ?

[Hall @Hall0625]

@fatihyilmazweb Karoq tiguan

[Hall @Hall0625]

@fatihyilmazweb Süper olur yaparsanız da emeğinize sağlık şimdiden

[Hall @Hall0625]

@fatihyilmazweb Hocam hangi bayide 2400 acaba ben sorduğumda 2600 demişlerdi

[Hall @Hall0625]

@fatihyilmazweb Hocam karoq premium paket i de inceleyebilir misiniz? Fiyat ı ne kadar gerçi bu kategoriye giriyor mu bilmiyorum

[Hall @Hall0625]

@fatihyilmazweb Sportage, Tucson, qashquai

[Hall @Hall0625]

@finansalyazar Aykuttansa İsmail hocayı gördüğüme sevindim valla

[Hall @Hall0625]

@finansalyazar Hocam bu Aykut hocayı nasıl bu kadar seviyorsunuz bir türlü çözemedim
Herhalde okuyup da katılmadığım tek fikriniz bu oldu bugüne kadar 😅

[Hall @Hall0625]

@jesafarin Hocam elektrikli araç mı yoksa benzinli hibrit bir araç mı? Çok kararsızım sanki hangisini alsam ilerde satacamayacakmışım gibi bir algı oluştu zihnimde. Elektrikli araç pil teknolojisi gelişince benim şuan alacağım hangi araç olursa olsun ilerde değersizlecek gibi

[Hall @Hall0625]

@beyazyakagiyer Hocam hangi firma bu öğrenebilir miyiz

[Hall @Hall0625]

@drfaithdz Hocam en sağdan gidiyorsun aynaya bakıyorsun kimse yok kör noktada çünkü ya da uzaktan hızlı geliyor sen döndün sağa
Geldi çarptı. Geçmiş olsun suçlusun 😅 başıma geldi.

[Hall @Hall0625]

@bosunatiklama Erken değil geç bulgudur genelde. Başka hastalıklarla da ilişkisi mevcut.

[Hall @Hall0625]

@beyazyakagiyer @tazesebze06 Hocam ya üniversitedeki ilk yıllarımı hatırlattınız rıhtım diyerek duygulandım

[Hall @Hall0625]

@insaatdoktoru Bizim de bir flatiron’ımız neden olmasın

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı

[menesozel @menesozel]

Sayın Meslektaşım : Radioactive Edition

[Prof. Dr. Güner Sönmez @DrGunerSonmez]

Dünyanın en güçlü MR cihazından ilk görüntüler..
11,7 Tesla MR cihazı 75 milyon euroya mal olmuş.
Beyin MR’ı görüntülerinin çözünürlüğü gerçekten çok iyi, sanat eseri gibi..

[ibrahim Haskoloğlu @haskologlu]

🔴#SONDAKİKA | Turkcell, kendi altyapısını kullanıp, vatandaşa daha uygun fiyat sunan NETGSM’in erişim engeline devam etme kararı aldı.

BTK’nın ‘Erişim engelini kaldırması gerektiğini bunun hukuksal olmadığını’ bildirmesine rağmen Turkcell’in geri adım atmadığı ortaya çıktı.

Turkcell, Devletin hiçbir makamını saymayıp hukuksuz şekilde engellemeye devam ediyor.

[Hall @Hall0625]

@finansalyazar Hocam Imamoğlunun PKK dem ve türevlerine net tavır almadığını görüyoruz. hal böyleyken Mansur yavaşın aday olması ülke için daha hayırlı değil midir?