@m_almashani_33 هناك حلول كثيره. منها: لكل مناقصة تقوم أي جهة حكومية إسنادها للشركات الأجنبية على أن تكون مُلزمة بتوظيف خبراء عمانيون ذوي المهارات العالية بدلاً من ان تقوم الشركة بالاستعانة بخبراء من بلدها الأصل ونهب الوظائف من أبناء البلد العمانيين.
@mut88428 بصراحة فرحة الأطفال برؤية السلطان هيثم وحماسهم ومشاعرهم الصادقه البريئة تكفي بان يكون الأداء مميز جدا وجميل وراقي. يستاهلوا الطلاب هدية ولاء وتقدير…
@omaniyanews ضد. لان الخدمات الحكومية يجب ان تكون متساوية للجميع وعدم التفريق بين المراجع المقتدر والمراجع الغير مقتدر. واذا كانت الخدمات الكترونية فلن تكون هناك حاجة للحضور الشخصي او الخدمة الخاصة. سرعة الخدمات والشفافية هما عوامل أساسية للحوكمة المؤسسية السليمة.
@waleed_zm مثال: في بريطانيا عند تطوير جيب تخطيطي في مدينة لندن مثلاً يُفرض على المطور توفير ٢٥٪ من العقار لذوي الدخل المحدود مهما كانت المنطقة راقيه ام لا. اما السعر يتم تحديده بحسب معدل دخل الأسره وسقف الرواتب وهي سياسه عامه يتم وضعها من الحكومة. امثله كثيره اخرى..
يرمز "جيل الميلينيوم" إلى جيل الألفية وهو مصطلح يستخدم لوصف فئة الأشخاص المولودين خلال الفترة بين ١٩٨٥- ١٩٩٥، ويُعرفون أيضا بالإنجليزية بمصطلح"Millennials".ماهي خصائص هذا الجيل وكيف يستفيد منهم المدراء في الوزارات والمؤسسات الحكومية؟ وماهي التحديات التي يواجهها؟
#جيل_الميلينيوم
نشارككم العدد الثاني من نشرة المعهد المتخصصة #مدننا، ويتناول هذا العدد ممارسات المدن العربية في مواجهة #التغير_المناخي ، بالإضافة إلى أدلة العمل التي طورتها المنظمات لمساعدة البلديات في تخفيف آثار هذه الظاهره على المدن #وإدارة_الكوارث .
نتمنى لكم قراءة ماتعة 🙏🏼
https://t.co/Q5p1kmjIwA
@ahmed__sa98@alwi_999 لا اعتقد بان المخطط الهيكلي لمسقط الكبرى تطرق إلى تفاصيل بناء مجمع ثقافي. يمكنك الاطلاع على الاستراتيجية العمرانية لمسقط في موقع وزارة الإسكان. ان اقتراح إنشاء مبنى معين يكون على مستوى تفصيلي محلي بحت بينما المخطط الهيكلي يرسم الإطار العام فقط.
@alwi_999 المصيبة في عشوائية اختيار المشاريع وعدم تقييمها فبالتالي بدون وجود مبرر مجدي لا يعتبر انجازاً. ونقولها لأننا نهتم بتفاصيل بناء هذا البلد العزيز.
@alwi_999 المشكلة الاعتماد الكلي على الشركات الربحية لإعداد صور مباني تبدو جاذبة ولكن ليست حقيقية وليس لها محتوى تصوري او concept معين. من الأولى استغلال القلاع والحصون والمتاحف القائمة لتكون مجمعات ثقافية ولا حاجة لمبنى بهذا الحجم ليكون مجمع ثقافي.
@MjPh2231999 @Mmukhaini_TV86@Oman_GC اعتقد العيادات الخاصة ايضاً مفروض تلعب دور في توظيف مختصي الصيدلة. حالياً كما يبدو لي معظهم من الجالية الأسيوية ولا ايش رأيك ؟
@Hai4am_jahwari الحلول بحاجة إلى تقييم من خلال البيانات المتوفرة في هذا الموضوع وإيجاد الثغرات وتسخير الحلول. ايضاً التطوير دائما مستمر لا يقف عند حلول معينه.
@omaniyanews المنفعة ما راح تكون مثل راتب الوظيفة وترقيات الوظيفة. وستذهب الوظائف للوافدين لان شريحة من ابناء الوطن يستلموا منفعات وهم بالبيت. اقتراحات غير مبنية على دراسات وحقائق ولا حتى تجارب عالمية. من الأبدأ ان تتاح الفرص للجميع للعمل ورفع مستوى معيشة العُمانيين.