Happiness Lab

Happiness Lab meet geluk, maakt geluk inzichtelijk en verhoogt geluk. #happiness #geluksmeter #happiness #science #chefgeluk #chiefhappinessofficer #CHO

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Voor het eerst is 'het recht om onbereikbaar te zijn' vastgelegd in een CAO. Wat vind jij: een goed initiatief of te grote bemoeienis? Lees het artikel hier: https://t.co/bDEpl58BUd

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Dit zeer uitgebreide onderzoek toont onomstotelijk aan dat gelukkiger medewerkers zorgen voor gezondere bedrijven. Dit is de conclusie na metingen en vergelijkingen op zo'n beetje alle relevante, meetbare maatstaven. Benieuwd? Je vindt het artikel hier: https://t.co/rxjo3GFW0T

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Wij zijn 30 augustus aanwezig op het Democratiefestival @democratiefeest in Veur-Lent. Natuurlijk wil jij ook alles weten over geluk. Kom daarom gezellig langs bij de debatten, open colleges, workshops, films en theater. Of laat zelfs je eigen geluk meten! Zien we je dan?

[Provincie Gelderland @provgelderland]

🍀 Hoe gelukkig ben jij? 🍀

Krijg tips over #geluk en meet jouw geluk op 30 augustus tijdens het @democratiefeest in Veur-Lent. Schrijf je vandaag nog in ➡️ https://t.co/acVoB06ZnR

#democratiefeest @happinesslab_nl @LaurensHCBijl @zorgbelang

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Hoe zorg ik voor gelukkige medewerkers? Dat is een vraag die veel managers bezighoudt. Logisch, want het zal ook jou niet ontgaan zijn dat geluk leidt tot (bedrijfs)succes, in plaats van andersom. Lees hier meer! 👇

[D&B @db_gedrag]

Geluk wordt vaak gezien als een gevolg van positieve ontwikkelingen, maar wetenschappelijk onderzoek is duidelijk: #geluk is de veroorzaker. Investeren in geluk lijkt de beste manier om de prestaties van jouw organisatie te verbeteren. Hoe? Lees: https://t.co/HgJ0bIBooy.

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Dat een kortere werkweek goed is voor ons werkgeluk, is duidelijk. Er wordt al gesproken over werkdagen van 6 uur, in plaats van 8. Nieuwe inzichten wijzen er nu zelfs op dat een complete werkweek van 8 uur misschien de nieuwe norm moet zijn. Wat vind jij? https://t.co/f483EnGt2i

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

"Het gangbare idee is dat als we hard werken, we meer succes zullen hebben, en als we meer succes hebben, dat we dan gelukkig zullen zijn. Maar het is precies andersom."

Lees hier het artikel in NRC van Ykje Vriesinga: https://t.co/eJMKKfzkK1

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Timon en Roos gaven een workshop aan het Hoogheemraadschap. Hier bespraken ze wat werkgeluk is, welke factoren werkgeluk beïnvloeden en hoe je geluk meet en verhoogt. Deze dag werd ook het huidige werkgeluk van het team gemeten, om de goede en verbeterpunten aan te wijzen.

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Vorige week was Lotte te gast bij de gemeente Rotterdam, in de mooie Maassilo. Lotte gaf een inspiratiesessie over werkgeluk; wat is het? En hoe meet en verhoog je het?
Geweldig te horen dat Rotterdam graag verder gaat met het in kaart brengen en verhogen van werkgeluk!

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Onze Roos schreef voor het tijdschrift Architectuur Lokaal het artikel 'Geluk is niet voor niets hip en happening'.
Downloaden het volledige tijdschrift als pdf: https://t.co/SHg8gF30JD of lees het artikel hieronder 👇

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Ap geeft een praktische tip over wat je morgen al anders kan doen om gelukkiger te worden op je werk: schrap én durf! Hoe? Check de video 👇

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Jouw organisatie is stabiel. Je werknemers doen wat ze moeten doen en de kwaliteit van het werk is oké. Maar jij wil meer! Hoe zorg je ervoor dat je mensen een tandje bijzetten? Dat ze meer creatieve oplossingen bedenken en zich minder vaak ziek melden?

https://t.co/npqjRKFj9f

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

In samenwerking met Kieskompas en de provincie Gelderland onderzochten we hoe gelukkig de inwoners van de provincie Gelderland nou eigenlijk zijn. De Gelderlander schreef er een kort artikel over. Nieuwsgierig geworden? Lees ‘m hier https://t.co/8cUp2QmgbQ

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Gelukkige medewerkers presteren beter, zijn productiever én creatiever. Het is van belang regelmatig te meten en dus te monitoren hoe het met je medewerkers gaat. Daarvoor ontwikkelde wij de Geluksmonitor, benieuwd geworden?
Check https://t.co/8aM5wQYaNT

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

NS nodigde Lotte uit om te vertellen over werkgeluk. In hun eerste aflevering van #TreinTalk legt Lotte in minder dan 3 minuten uit waarom werkgeluk een belangrijk onderwerp is voor werknemers én werkgevers!
Ook benieuwd naar het filmpje? Bekijk 'm hier👇

https://t.co/9QL4Gxx9OW

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Het Architectuur Centrum Nijmegen (ACN) organiseerden 15 april een avond Gelukkig wonen = Samen stad maken, waar onze Roos een lezing gaf over de relatie tussen geluk en architectuur/stadmaken.

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Onze vrienden van Steam aan het woord over employer branding en happiness: "De ontwikkeling van een sterk werkgeversmerk moet je zien als een belangrijke factor om je organisatie beter te laten functioneren." https://t.co/5tT69VV9oS

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Januari is al even bezig en goede voornemers verdwijnen langzaam uit beeld.. Maar niet voor jou! Wij voorzien je in dit artikel van tips om die werkdruk te weren. https://t.co/keiACWzIXT

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

We zijn live! Met trots presenteren wij "De Geluksmonitor". Een HR-analytics tool die bedrijven maandelijks inzicht geeft in het geluksniveau van hun medewerkers. Benieuwd naar De Geluksmonitor? Lees meer op https://t.co/yJQOOrpjXv.

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Wist jij dit al van escaperooms? Onze Roos Dohmen vertelt aan @NUnl waarom we ons massaal laten opsluiten. https://t.co/LGKMVGmiXu #escaperoom #geluk #happiness

[Happiness Lab @HappinessLab_NL]

Zijn nieuwe studenten gelukkig? Lees hier het interview met ons in Metro nieuws https://t.co/Za1QNcgEhG