@Ueber_Beratung Ja, sie sehen den Umsatz noch als wichtigen Treiber für Consulting-Karrieren, merken aber an, dass inzwischen andere Skills wichtiger werden, etwa die Fähigkeit intellektuelles Kapital aufzubauen oder Talente zu rekrutieren. Ganz so gegensätzlich sind die Texte also nicht. 2/2
@Ueber_Beratung Herzlichen Dank für Ihre Anmerkung! In der Tat waren auch wir neugierig, wie die Thesen von Dixon & Co. von hiesigen Branchenkennern interpretiert werden, darum auch das einordnende Interview mit Prof. Fink und Frau Knoblach. 1/2
#GenerativeKI steht auf einer Stufe mit Erfindungen wie der Dampfmaschine oder dem Internet. Dennoch wird auf Neuerungen gerne zurückhaltend reagiert. Beim Thema #KI ist das nicht angebracht. Im neuen Heft lernen Sie, wie Sie Ihr Team für KI begeistern. https://t.co/ybVHSIhQZ1
💡Es ist siebenmal wahrscheinlicher, dass sich Zuhörer an Informationen erinnern, wenn sie in gute Geschichten verpackt sind. Wussten Sie das?
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Wohin will ich und was brauche ich dafür?
Eine omnipräsente Frage... Wir geben in unserem neuen Spezial #Job & #Karriere ein wenig Hilfestellung: https://t.co/bYjtzHhmmm
Wir müssen reden – über #mentalhealth, denn die Fallzahlen steigen. Das ist eine große Herausforderung – auch für Führungskräfte im Umgang mit ihren Mitarbeitenden. Im virtuellen Community-Event ist Professor @HannesZacher zu Gast. Jetzt anmelden: https://t.co/sXXXyEFLCY
We’re incredibly grateful to have the pleasure of awarding and ranking world class business and management thought leaders tonight!
Head to our press release to learn about the #Thinkers50 2023 Distinguished Achievement Award Recipients & Ranked Thinkers:
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Die ersten 3 Monate in einem neuen Job sind der Gradmesser für das, was kommt: Hier entscheidet sich, ob eine Führungskraft als Hoffnungsträger, Mittelmaß oder gar Fehlbesetzung gesehen wird. 8 Tipps von @OMC_Michalski im Podcast. 👇
#onboarding#karriere
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"Develop your kids to have a growth mindset. Teach them that to develop, they have to stretch themselves and learn from their failures."
– @AmyCEdmondson at the #Thinkers50 Awards Gala 2023
Gerne erinnern wir an das Highlight dieses Jahres: das @GDruckerForum am 30. November und 1. Dezember in der Wiener Hofburg. @rstraub46 hat zur Management-Konferenz zum Thema "Creative Resilience" wieder spannende Gäste eingeladen. Jetzt registrieren: https://t.co/HEJmfo2VOU
Viele Führungskräfte sind frustriert, weil sie daran scheitern, #Talente aus der #GenZ zu gewinnen. Fintech-Gründer @NFeigenwinter erklärt im Podcast @antonia_goetsch, wie er sein junges Team aufgebaut hat. https://t.co/HWSl75Rs7U
Hunger...
...auf neues Lesefutter?
Wir hätten da einen neuen Harvard Business manager für Sie! Unsere Autoren und Autorinnen haben eine Hymne auf die Führungskräfte im #Mittelmanagement verfasst und blicken auf deren Zukunft in Zeiten von #KI. https://t.co/4he5UWA2n0
Die #LeanStartup-Methode machte #Businesspläne einst überflüssig. Inzwischen hat sich das Konzept deutlich weiterentwickelt. Was Gründerinnen und Gründer wissen sollten, erklären unsere Autoren Alexander Nicolai und Martin Wrobel.
#Startups#gründen
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Das neue digitale Angebot „Premium Kombi“: Erstmals können @derspiegel, @manager_magazin und @harvard_biz gemeinsam abonniert werden: https://t.co/F3c8d5Lygm
#ChatGPT & Co werden #Innovationen nicht nur beflügeln, sie werden auch Dinge ermöglichen, die bisher kaum denkbar waren. 👇
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