Sendikanın vizyonu yok! Misyonu yok! Bakanlık önünde yok! Meydanda yok! Elektronik eşya ile meslektaşlarımı kullanıyor! Hukuki işlemler başlatılmaz ise biz başlatırız. Hukuk dışı sendikal faaliyet kabul edilemez. @trakya_univ@MHatipler@hepsen_2020@ynsmsek@yasinaldemiir
🚨 DENİZLİ | PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ'NDE KAN DONDURAN "MOBBİNG" İFADESİ
Pamukkale Üniversitesi Hastanesi'nde (@pauedutr) hak arayan bir hemşireye, idareciler tarafından söylendiği iddia edilen sözler yargıya taşındı:
⚠️ "Sana tecavüz edilmediği sürece sesini çıkartmayacaksın!"
@saglikbakanligi@hepsen_2020
🔗 Detaylar: https://t.co/r8M95FD3hZ
#PamukkaledeSkandal #Denizli #Mobbing #SağlıktaŞiddet #KadınHakları #Sondakika
EMEĞİN SÖMÜRÜSÜ, YAŞAM MÜCADELESİ!
Sağlık Çalışanlarının Alım Gücünün 5 Yılda Çöküşü
2020 FİYATLAR
Ürün Fiyat
1 kg Tavuk 17,85 ₺
1 kg Kıyma 35 ₺
1 kg Kuşbaşı 38 ₺
1 Ekmek (200g) 1,5 ₺
1 Tost 9,5 ₺
Sağlık Çalışanı Fazla Mesai Ücreti
Çalışma Ücret
1 saat normal mesai - 31,25 ₺
1 saat fazla mesai (servis) - 13,80 ₺
1 saat fazla mesai (yoğun bakım / acil)- 20,69 ₺
2025 FİYATLAR
Ürün Fiyat
1 kg Tavuk 115 ₺
1 kg Kıyma 730 ₺
1 kg Kuşbaşı 850 ₺
1 Ekmek (200g) 20 ₺
1 Tost 200 ₺
Sağlık Çalışanı Fazla Mesai Ücret
1 saat normal mesai - 390 ₺
1 saat fazla mesai (servis) - 116 ₺
1 saat fazla mesai (yoğun bakım / acil) 176 ₺
ALIM GÜCÜ KIYASI
2020’de Hemşirenin 1 Saat Fazla Mesaisi ile:
•Serviste (13,80 ₺): → 9 ekmek veya yarım kg tavuk
•Yoğun bakımda (20,69 ₺): → 13 ekmek veya 1 kg tavuk
2025’te Hemşirenin 1 Saat Fazla Mesaisi ile:
•Serviste (116 ₺): → 5 ekmek (1 tost bile alamıyor)
•Yoğun bakımda (176 ₺): → 8 ekmek (1 tost bile etmiyor)
❗️Rakamlar artmış gibi görünse de, alım gücü 5 yılda çökmüş durumda.
❗️Sağlık çalışanı 2020’de 1 saat fazla mesai ile bir öğün yiyebiliyordu, 2025’te 1 tost bile alamıyor.
❗️Bu zam değil, emeğin sistemli olarak değersizleştirilmesidir.
❗️Bu teşekkür değil, sömürü düzenidir.
TALEPLERİMİZ
✅Fazla mesai gerçek yaşam maliyetine göre hesaplanmalı
✅Yoğun bakım / acil / ameliyathane risk katsayıları artırılmalı
✅Fazla mesai emekliliğe yansıtılmalı
✅Çünkü bizim mesaimiz saatle değil, hayatla ölçülür.
HEP-SEN
Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası
🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg
@saglikbakanligi@drmemisoglu@csgbakanligi@ilo@iloankara
#SağlıkçınınEmeğiÖldü #MesaiÜcreti
#FazlaMesai #Ekmesai #SağlıkÇalışanı #EmeğinSömürüsü #Emek #SağlıkBakanlığı #SağlıkçınınAlımGücüBitti
#Hepsen2025 #Nedehepsen
Yıllara göre memur maaşları ve Memnun Senin @MemurSenKonf
aldığı zamlar aşağıdaki görseldedir. Hala yandaş sendikaya üye olan tüm memurları bir kez daha istifaya davet ediyorum. #iyigeceler#Memur@hepsen_2020
Rojin Kabaiş’in iki farklı erkeğe ait DNA örneklerinin Rojin’in bedeninin neresinden alındığına dair bilgiye adli tıp raporunda yer verilmemiş. Sadece DNA var demişler öylece kalmış.
Bu bilgi Van Barosu’nun suç duyurusunda bulunmasıyla ortaya çıkıyor.
DNA göğüs ve vajinal bölgedeymiş. Yani cinsel saldırıya uğramış bu kız!
Hani intihar etmişti? Hani kesindi!
Böylesine kritik öneme sahip bilgi nasıl dosyada yer almaz?
Aradan 9 ay geçti. Bu DNA’lar birçok kişiyle karşılaştırılabilirdi!
Türkiye’de bir DNA bankası yok! Şimdi bu DNA’lardan nasıl iz bulunacak?
Babasının gözyaşlarına yazık değil mi? Haykırışına günah değil mi?
Dosyaya gizlilik ve kısıt konuluyor, ailesi dahil kimseye haber verilmiyor, üstüne en önemli delil gözden kaçırılıyor. Ben bunu masum bir hata olarak asla görmüyorum.
TÜ Promosyon Anlaşması ERİDİ!
Anadolu Üni: 111.500TL (QNB)
Ankara Üni: 120.000 TL (İş Bankası)
Akdeniz Üni: 121.000TL (TEB)
Trakya Üniversitesi 2024 Eylülde 51.800 TL İş Bankası ile anlaşmıştı. 1 yılda enflasyon %100 mü oldu? Arada neden uçurum var? @trakya_univ@MHatipler
8 senedir Şanlıurfa’da acil uzmanı olarak çalışıyorum. Savaş çıktı Tel-Abyad’a giden ilk ekiptik bombalar altında çalıştık, pandemi oldu pandemi acilde pandemi yoğun bakımda aylarca nöbet tuttuk (birçok insan virüs yükü azalsın diye az mesai çalışırken biz fazla mesai yapıyorduk), deprem oldu hastanede yatıp kalktık, sel bastı hastane koridorlarından su temizledik ve bu şehirde birçok sorunun çözümüne gücümüz yettiğince katkı sunmaya çalıştık. Bu süreç içerisinde çalışma arkadaşlarımla beraber çok iyi işleyen bir acil servis inşa ettik. Kişisel hırslarla, keyfi kararlarla, işlemeyen çarklarla kavgalar vererek bugünlere geldik. Eh diyebilirsiniz ki işinizi yapmışsınız şovu kes. Haklısınız ben de onu diyorum işte, işimizi yaptık biz. Bir insan ne kadar çabalayabilirse çabaladık.
Bu süreçte 2 çocuğumuz oldu. Umarım onlar da gururla Şanlıurfa’da doğduk diyeceklerdir bir gün.
Sonra bir gün benimle beraber aynı çileleri çeken acil uzmanı eşim kurum içi atama kurasına başvurdu ve Eskişehir’e tayin oldu. 1 Mayıs’tan beri orada 2 çocukla çalışmaya devam ediyor (mücadelenin büyüğünü o veriyor). Bense hala bakanlığın saçmasapan bir yönetmeliği sonucu onlardan ayrı Şanlıurfa’da çalışıyorum. Bakanlığın beklentisi şu; aile birliği istiyorsanız sizi tekrar Şanlıurfa’da birleştirelim😀. Yani diyor ki yetmedi kardeşim sizin hizmetiniz. Bu mantıkla sonsuza kadar burada çalışmamız bekleniyor sanırım.
Aklı, mantığı, biraz vicdanı olan herhangi biri de çıkıp biz ne istiyoruz daha bu insanlardan demiyor. Benzer anlaşılmaz maddelerle sorun yaşayan birçok meslektaşımın olduğunu da biliyorum. Davalar açıldı, sonuç bekliyor herkes ailesine kavuşmak için. Gerçekten bu kadar zorluğa gerek var mı?
Neyse sözün özü 2025 Aile Yılınız kutlu olsun. Umarım bu yönetmeliklerde emeği geçen herkes ailesi ile mutlu mesut yaşıyordur.
Her maddesi, her bendi, her fıkrası için ayrı ayrı teşekkürler @saglikbakanligi@sagliklicozum@drmemisoglu
Bilgilendirme:
Ortalama bir sağlık personeline 6-7 bin TL arası bir zam gelecek.
Maaş zam oranı : %15.57,
Kira zam oranı : % 43.23,
Kusura bakmayın da arkadaşlar hak ediyorsunuz mevcut yetkili sendikayı desteklerseniz bu durum böyle devam eder, Müstahak size. ☺️