@AntiRibaPropert@detikcom 19 taun, Dir. Ops, anak kandung yang punya perusahaan, but end up like that. Ini berita juga cuma fokus di 'pecat' dan gak ada penjelasan kenapanya.
Seperti seolah2 bikin kesan bahwa dia itu dibuang dan HR itu jahat.
Playing victim? Yaaa logika nalar aja sih.
@Nicholas_NSD@RianMahendra83 @ptrdmt Karena 'the real boss' pasti sadar bahwa menjaga segalanya itu penting untuk keberlangsungan bisnis jangka panjang.
@Nicholas_NSD@RianMahendra83 @ptrdmt Banyak boss yang merasa lemah di Public Speaking sampe harus rela bayar mahal untuk sebuah Public Relations atau staf yang bisa 'ngomong', hanya demi menjaga seluruh 'citra' dan 'reputasi'.
@Nicholas_NSD@RianMahendra83 @ptrdmt Gak sedikit kejadian/cerita bisnis yang ortunya udah susah payah membangun dan merintis semuanya dari awal pada akhirnya rusak dan ambruk begitu aja oleh generasi setelahnya. Gak banyak yang bisa bertahan di lintas generasi.
"Simple can be harder than complex. You have to work hard to get your thinking clean to make it simple. But it’s worth it in the end, because once you get there you can move mountains." —Steve Jobs via @momentumdash
"To understand and be understood, those are among life’s greatest gifts, and every interaction is an opportunity to exchange them." —@brainpicker via @momentumdash
"Courage doesn't always roar. Sometimes courage is the quiet voice at the end of the day whispering, 'I will try again tomorrow.'" —@MaryAnneRad via @momentumdash