VEDA VAKTİ
#4Haziran2012 tarihinde başlamış olduğum ve dile kolay tam 14 yılı aşkın bir süredir kesintisiz olarak sürdürdüğüm @csbgovtr Bakanlığımızdaki Daire Başkanlığı görevimden #3Ağustos2026 tarihi itibarı ile ayrılıyorum.
Bu 14 yılı aşkın sürenin toplamda tam 11 yılı son görevim olan @ipacevre direktörlüğünde geçti ve #20Ocak2011 tarihinde @EU_Commission tarafından akredite edilen bu birim aracılığıyla Ülkemiz tarafından kullanılan #1MilyarAvro’nun üzerindeki AB hibesinin yarıdan fazlasında ödeme yetkilisi olarak imza sahibi olduğum için gururlu ve mutluyum.❤️
Bu süreçte, beni bu göreve ilk kez layık gören kurucu bakanımız Sayın Dr.@erdgnbayraktr başta olmak üzere, sonrasında görevimi devam ettiren @idrisgulluce, @fdemetsari ve @mehmetozhaseki bakanlarımız ile bilhassa toplamda en uzun süre (tam 7 sene) yönetim kadrosunda yer aldığım @murat_kurum bakanımıza saygı ve şükranlarımı arz ederim.🙏🏻
Bu arada her ne kadar daimi görevim 2012 yılında başlamış olsa da, ilk daire başkanlığı tecrübemi birkaç aylığına da olsa 2011 yılında son Bayındırlık ve İskân Bakanımız rahmetli @mustafademirbsk döneminde kazandığımı belirtmek isterim. Bu vesileyle #6Ağustos2025 tarihinde vefat eden ve birinci sene-i devriyesi yaklaşan #MustafaDEMİR bakanımızı da rahmetle yad ediyorum.🤲🏻
Nihai hedefi birkaç yıl içerisinde #Profesörlük (baba vasiyeti) olan biri olarak, artık yavaştan dümeni bürokrasiden geri akademiye kırma vakti (hayırlısıyla inşallah tabi)
Şimdilik hoşçakalın 👋🏻
@AB_CSB@ABBaskanligi@EUDelegationTur
Mensubu bulunduğum #YapıMalzemeleri bilim dalının sadece ülkemizde değil uluslararası mecrada en önde gelen bilim insanlarından (#Hindex74 & #Citations17639) olan ve benim de akademik kariyerimde asla unutamayacağım çok mühim katkıları bulunan Sayın Prof.Dr. Mustafa ŞAHMARAN (@sahmaran_m) 10 yılı aşkın süredir Öğretim Üyesi olduğu ülkemizin en önde gelen üniversitelerinden @Hacettepe1967 Üniversitesi’ne Rektör Yrd. oldu 👏🏻 Saygıdeğer hocamızı can-ı gönülden tebrik eder, başarılarının artarak devamını dileriz. 🙏🏻
Fenerbahce was very good, they deserved to advance to the next round but it didn't happen. Congratulations Fenerbahce. The referee didn't give 4 penalties to Fenerbahce.#RFCvFB@uefa@Fenerbahce_EN
Hasar durumunu belirlemek icin çatlaklar önemli bir göstergedir. #deprem hasar tespiti icin de onemlidir. Catlagi doğru anlamak doğru sonuçlara götürür. yaklaşık 0.5 mm. altı catlaklar kesit icin en fazla az hasarlı durumu oluşturur.
Kabuk betonda ezilme veya yaklaşık 0.5 ile 3 mm. Arası çatlak olusan düşey taşıyıcı eleman sayısı tespit edilmeli, bu durumda ki elemanlar belli sayıya ulasmissa bina orta hasarlı olarak değerlendirilebilir.
Betonda ezilme kabuğu geçmiş çekirdekte olusmussa, boyuna donati ileri düzey burkulmussa, etriyede kopma var ve 1 tane düşey taşıyıcı elemanda bu durumlar olusmusa bile bina ağır hasarlı, sadece kirislerde var ise belli bir sayıya ulasmissa ağır hasarlı olabilir. #deprem
Kabuk beton dökülmüş catlak genişliği 3 mm yi geçmiş, boyuna donatida hafif burkulma, düşey taşıyıcı elemanda 1 tane de bile olusmussa bina orta hasarlı eğer duseyde belli bir sayıyı geçmişse diğer elemanların durumu da ele alınarak bina ağır hasarlı bile olabilir. #deprem
Betonun bakımı,en az betonun karışımı kadar önemlidir. Bakımı iyi yapılmamış, nem orani yetersiz, yeterince sulanmamış beton,1 yılın sonunda bile, aynı karışıma sahip 28 gun boyunca bakimi iyi yapilmis, yeterince sulanmış beton dayanimin ancak %60-70 ine ulaşır.
CUMHURBAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER BAŞKANI VE DEVLET DENETLEME KURULU BAŞKANINI ZİYARET ETTİK
Konfederasyonumuz Mali İşlerden sorumlu Genel Başkan Yardımcısı @huseyinozturk_1 ile birlikte Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’na atanan Sn. Hakkı Susmaz’a ve Devlet Denetleme Kurulu Başkanlığı’na atanan Sn. Salih Tanrıkulu’ya hayırlı olsun ziyaretinde bulunarak kamu görevlilerini ilgilendiren hususlarla ilgili istişarelerde bulunduk.
Gerçekleştirdiğimiz ziyarette;
- Servis hizmeti kazanımımızın engellenmesi yanlışından geri dönülmesinin kamu görevlileri tarafında rahatlama sağladığını ve olumlu karşılık bulduğunu,
- Aynı iradenin koruyucu giyim ve fazla çalışma ücretinin önündeki Tasarruf tedbiri kaynaklı kısıtlamalarda da gösterilerek kamu görevlilerimize destek üretilmesi gerektiğini,
- Meclis’e gelen 2025 Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi’nde öngörülen fazla çalışma tutarlarının ve Harcırah Kanunu’nun kamu görevlilerimizin emeğini karşılamaktan uzak olduğunu ve hakkaniyete uygun olarak güncellenmesi gerektiğini,
- Eğitim-Bir-Sen olarak; 7. Dönem Toplu Sözleşme’de kayıt altına aldığımız “İdari personelin yükseköğretim kurumları arasında naklinin kolaylaştırılması” kazanımımız çerçevesinde zaman kaybedilmeden gerekli alt yapının oluşturularak üniversite idari personelimizin beklentilerinin karşılanmasını,
- Memur-Sen olarak ısrarla çözüm beklediğimiz 1.Dereceye 3600 Ek Gösterge çalışmasının Memur-Sen ile çalışılarak bir an önce tamamlanmasını,
- 4688 sayılı Kanunun değiştirilerek 8. Dönem Toplu Sözleşmeye yetiştirilmesini,
- Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin Ek Ödemelerinin toplu sözleşme hükmümüze uygun olarak yapılmasını,
- Ayniyat Saymanlarının Özel Hizmet Tazminatından yararlandırılmasını,
- Sözleşmelilikte geçen 8 yıllık süreye ilave 1 derece hakkının bütün kurumlarda eşit ve adil uygulanmasını,
- Toplu Sözleşme görüşmelerinde kayıt altına aldığımız Yiyecek Yardımı ve Harcırah Kanunu üzerinde yapılacak çalışmaların hızlandırılmasını,
- Teknik Hizmetler Sınıfı’nın sorunlarını ve Mühendislik Meslek Kanunu, Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın GİH’e geçirilmesini,
belirterek çalışmalarımızı ilettik.
Aynı zamanda, günümüz koşullarındaki ihtiyaçlara ve değişen şartlara göre yenilenmiş, kamu görevlilerimizin taleplerini, güvencelerini, haklarını gören bir Kamu Personel Sistemine yönelik istişarelerde bulunduk.
KAMU MÜHENDİSLERİ mahiyetindeki işçi ile benzer aylık gelire sahip. Şöyle düşünün çalıştığınız tvde genel yayın yönetmeni ile masasını silen ya da arabasını kullanan şoför aynı gelire sahip. Böyle ortamda adalet olur mu? İnsanlar kendini geliştirir mi?
Ayrıca KAMU MÜHENDİSLERİ 2016-2017 yıllarına kadar doktor, hakim, savcılarla benzer gelirlere sahipken şu anda bu meslekler KAMU MÜHENDİSLERİni 2-3e katlamış durumda.
Sn. Cumhurbaşkanım,
KAMU MÜHENDİSLERİ, daha fazla sorumlulukla birlikte çalıştıkları mesai arkadaşları olan kamu işçilerinin elde ettiği gelirden daha az kazanmaktadırlar.
Saygılarımızla,
@Akparti@MhpTbmmGrubu@RTErdogan@TBMMresmi@kaMUhendisleri
👷♂️2023 itibarıyla kamuda mühendis ve mimarı olarak çalışan kişi sayısı 70 bin civarında.
✍️Oturduğumuz evden kullandığımız elektronik cihazlara, yediğimiz yemekten giydiğimiz kıyafete, tüm altyapı, otoyol, köprü, baraj, hastane, okul, demir yolu, aklınıza gelebilecek her alanda onların imzası var.
🆘Aylardır sosyal medya üzerinden yetkililere çağrıda bulunuyorlar; tabii, bir mühendis olarak ben de bu çağrıları görüyorum, duyuyorum.
👷2023 yılı verilerine göre kamu mühendislerinin elde ettikleri ortalama gelir 18 bin lira; evet, yanlış duymadınız 18 bin lira, yoksulluk sınırının altında.
👂Biz yasama organı üyeleri olarak bu çığlığa kulak kapatamayız, kapatmamalıyız.
⚡️Kamu mühendislerinin mağduriyetlerinin giderilmesi, mesleki gelişimin teşvik edilmesi, bilgi ve tecrübelerinin ödüllendirilmesi için mühendislik meslek kanununun çıkartılmasını sağlamamız gerekiyor.
Kamu Mühendislerine Göre
Bu Heyet Görevini Başarıyla Tamamlamıştır. Bundan İyisi Can Sağlığı.🤣🤣😵💫😵💫😁😅
#HakemHeyetiAdilOl
TV 8.5/Audi/Sendika/Paw Guards/İkinci 6/Berna/Cemal Toktaş/1 Eylül Cuma/Gaziantep/Twente-Fenerbahçe/Şampiyonlar Ligi/Vladimir Putin
📌Kamu mühendisleri yoksulluk sınırının altında bir ücret almaktadır.
📌Emri altındaki personelinden (işçi vb.) daha az bir gelire sahiptir.
📌Meslek özelinde iyileştirme yapılmayan tek meslek grubudur.
➡️ Mühendisler ülkenin geleceği değil midir❓
#HakemHeyetiAdilOl
Kamu mühendisleri denk sayıldığı mesleklerin ve daha birçok meslek grubunun gelir olarak çok gerisinde kalmıştır. Hatta amiri olduğu personelden dahi oldukça düşük gelire sahiptir.
Kamu Mühendisleri en mağdur meslek grubu olmuştur. Yıllardır hakları teslim edilmemiştir.
7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Mühendisi temsil etmek için toplu sözleşme masasına oturanlardan yaşanan mağduriyetin giderilmesi beklenmektedir. Kamu mühendisleri ile ilgili toplu sözleşmede yer alan;
Madde 131 : Teknik sorumluluk ilave ödemesi
Madde 132 : Meslek kanunu
Madde 61 : Özel hizmet tazminatı
Madde 74 : Ek ödeme oranlarında artış
maddelerinin kamu mühendislerinin mağduriyetlerini gidermese de eksiksiz kabul ettirilmesi gereklidir.
Teklif edilen/Kabul edilen maddelerden kanunlaşması gerekenlerin kanunlaştırılması için de mühendisi temsil edenlerden gerekli mücadelenin verilmesi beklenmektedir.
#KaMUhendisiHakkınınPesinde