DHMİ Genel Müdürlüğü bünyesinde,
HAVACILIK ELEKTRİĞİ TEKNİK ELEMANLARI DERNEĞİ (HAVELTED) 24.11.2005 tarihinde sivil toplum örgütleri içindeki yerini almıştır.
DHMİ Genel Müdürümüz Sayın Enes ÇAKMAK Beyefendiyi ziyaret ederek, DHMİ bünyesinde görev yapan çalışanlarımızın sorun, beklenti ve taleplerine ilişkin kapsamlı istişarelerde bulunduk.
Çalışanlarımızın hak ve menfaatlerinin geliştirilmesi, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve karşılaşılan sorunların çözümü noktasında çözüm odaklı ve yapıcı yaklaşımından dolayı Sayın Genel Müdürümüz Enes ÇAKMAK’ beyefendiye teşekkür ediyor, çalışmalarında üstün başarılar diliyorum.
8. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerimiz:
Ulaşım hizmet kolunda yer alan kurumlarda Yüksek Gerilim altında görev yapan personele Yüksek Gerilim Tazminatı verilmeli.
8. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerimiz:
399 Sayılı KHK’ya tabii olarak görev yapan Yüksekokul, Teknik öğretmenlik bölümü ve Mühendislik Fakültesi bitiren Teknik Personel, 657 Sayılı DMK’da olduğu gibi teknikerlik, Mühendislik haklarından faydalandırılmalı.
Sayın Genel Müdürümüz
DHMİ Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan aynı ünvana sahip, aynı Havalimanında çalışan, aynı hava aracına birbirini tamamlayan hizmetler veren Elektrik personelinede Elektronik personeline ödenmekte olan havacılık tazminatı oranı üzerinden tazminat ödenmesine hükmeden 2021 yılında verilmiş ve onanmış Danıştay Kararı var.
Yine Danıştay tarafından 2024 yılında verilmiş Yürütmeyi Durdurma kararı var.
.
Sayın Genel Müdürümüz
2 yargı kararı,
3 Cumhurbaşkanlığı yazısı,
3 Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı yazısı var
Buna rağmen 4 yıldır Danıştay kararı uygulanmıyor.
Karar ne zaman uygulanacak, Teknik Personel arasındaki bu adaletsizlik ne zaman giderilecek.
Elektrik çalışanları sizden güzel bir haber bekliyor.
@ecakmakdhmi, @RTErdogan@a_uraloglu
Teknik Personelin Hakları YOK SAYILAMAZ!
Teknik personelin emeğini ve alın terini hiçe sayan bu adaletsiz yasa teklifini KABUL ETMEMİZ MÜMKÜN DEĞİLDİR! Teknik kadrolar arasındaki gelir uçurumunu derinleştiren, iş barışını dinamitleyen ve çalışma motivasyonunu yerle bir edecek bu düzenleme, teknik personelin emeğine açık bir saldırıdır.
Bu yasa teklifiyle belli bir miktarı 1 birim düşünürsek bir elektronik teknisyeni brüt 2,75 birim TL performans ödemesi alırken, elektrik mühendisi dahil(makina mühendisi,inşaat teknikeri,endüstri mühendisi, motor teknisyeni vs. Tüm teknik personel) diğer tüm teknik personelin performans ödemesi brüt 1 birim TL ile sınırlandırılmaktadır. Böylesine büyük bir gelir farkı, teknik kadrolar arasında geri dönülemez bir huzursuzluk yaratacak, kurum içi dengeleri bozacak ve teknik iş gücünün sürdürülebilirliğini tehdit edecektir.
Hâlihazırda bir elektronik teknisyeni brüt 2,5 birim TL havacılık ve ek havacılık tazminatı alabilirken, diğer teknik personel brüt 1,5 birim TL ile sınırlandırılmaktadır. Yasa teklifi olduğu gibi geçerse:
•Elektronik teknisyeni toplamda 5,25 birim brüt TL gelir elde ederken,
•Elektrik mühendisi ve diğer teknik personel yalnızca 2,5 birim TL’ye mahkûm bırakılacaktır!
Bu eşitsizlik, teknik personelin emeğine vurulan bir darbedir ve teknik kadroların birbirine düşmesine neden olacak bir tehlike taşımaktadır. Böyle bir ayrımcılığı asla kabul etmiyoruz!
İDARİ MÜDÜRLERE 2,75 birim TL PERFORMANS PRİMİ VERİLİRKEN, TEKNİK PERSONELİN 1 birim TL ile EZİLMESİ KABUL EDİLEMEZ!
Bu teklif, teknik personelin idari kadrolara yönelmesine, teknik uzmanlığın kaybolmasına ve teknik hizmetlerin kalitesinin düşmesine sebep olacaktır. Teknik bilgi ve deneyim gerektiren bu kritik alanlarda, uzmanlaşmış personelin maddi ve manevi olarak dışlanması, uzun vadede sektörün çökmesine yol açacaktır.
BU YASA TEKLİFİ YA REVİZE EDİLECEK YA DA TAMAMEN REDDEDİLECEKTİR!
Teknik personelin emeğini sömürerek kurum içi dengeleri bozan bu haksız düzenlemeye karşı mücadelemiz sonuna kadar sürecektir. Haklarımızı gasp eden bu adaletsizliğe boyun eğmeyeceğiz! İş barışını bozacak, teknik personeli değersizleştirecek ve çalışma motivasyonunu yerle bir edecek bu düzenleme derhal düzeltilmelidir.
Aksi takdirde, çalışma barışının bozulmasının, teknik hizmetlerde yaşanacak çöküşün ve personel kayıplarının sorumluluğu bu adaletsiz düzenlemeyi yapanların omuzlarında olacaktır.
@RTErdogan@a_uraloglu@NumanKurtulmus@avabdullahguler@abdulhamitgul@AvOzlemZengin@akbasogluemin@leylasahinusta@Yenisehirlioglu@mehmedmus@ifarukaksu@oerdem42@Nilgun_OK@ecakmakdhmi
AZİZ MİLLETİMİZ SÖYLEYİN BİZE
EKSİK OLAN NEDİR ?
-EUROCONTROL aynı
-EUROCONTROL Prensipleri aynı
-DHMİ Genel Müdürlüğünün verdiği HİZMET AYNI
-Elektrik Elektronik personelinin ÜNVANI AYNI (Mühendis-Tekniker-Teknisyen)
-Elektrik Elektronik personelinin GÖREV YAPTIĞI HAVALİMANI AYNI
-Elektrik Elektronik personelinin GÖREV YAPTIĞI HAVA TRAFİK KONTROL MERKEZİ AYNI
-Hizmet verilen UÇAK AYNI
-Elektrik ve Elektronik personeli verdiği BENZER VE BİRBİRİNİ TAMAMLAYAN HİZMETLER AYNI
-Elektrik ve Elektronik personeline eşit oranda havacılık tazminatı ödenmelidir diyen DANIŞTAY KARARI var
-Danıştay Kararına uygun düzenleme yapılması için 2 (iki) kez yazılmış CUMHURBAŞKANLIĞI TALİMATI var
- Danıştay Kararına uygun düzenleme yapılması için 2 (iki) kez yazılmış ULAŞTIRMA ve ALT YAPI BAKANLIĞI TALİMATI var
EKSİK OLAN NEDİR Kİ ?
DHMİ Genel Müdürlüğü 3 (üç) yıldır DANIŞTAY kararını UYGULAMIYOR.
12 yıldır mağdur edilen Elektrik personelinin mağduriyeti giderilmiyor.
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@Akparti@tcbestepe@eczozgurozel@a_uraloglu@memetsimsek@ecakmakdhmi@avabdullahguler@abdulhamitgul@AvOzlemZengin@Haveltedmerkez@dhmikurumsal
ENGELLER KALKTI
DHMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GEREĞİNİ YAPMALIDIR
Havacılık Tazminatı ödemelerinde Elektrik personelinin 1. gruptan Elektronik personeli ile aynı tazminat almasını engelleyen Elektronik eğitimi ve ATSEP lisansı kriterleri Danıştay tarafından iptal edilmiştir.
Danıştay'ın bir diğer kararı da
Elektrik ve makine/motor personeline de (Mesleki pozisyonlarına paralel olarak) Ek-1 sayılı Cetvelde elektronik personeli için belirlenmiş olan havacılık tazminatı oran ve usulünün aynen uygulanmasıdır.
Danıştay kararının uygulanması Elektrik personelinin 19 yıldır süren mağduriyetinin giderilmesi için Yürürlükte olan 4035 sayılı Cumhurbaşkanlığı kararında Maliyetleri tamamen karşılanan 1. grupta yer alan Başmüdür Yrd. , Şube Müdürü, Başmühendis, Mühendis, Teknik Şef, Tekniker, Teknisyen ünvanlarındaki parantez içinde yer alan tanımlamalara Elektrik ve Makine/Motor ünvanları ile Elektrik, Elektrik Elektronik,Teknik İşletim Müdürlükleri eklenmeli ve Elektronik personeline uygulanan oran ve usul uygulanmalıdır.
@a_uraloglu@Akparti@dhmikurumsal@Haveltedmerkez@jalenursullu@RTErdogan@ecakmakdhmi