Heike Leise

inaktiver Account, Ihr findet mich hauptsächlich auf LinkedIn und manchmal auch auf @heikeleise.bsky.social

[FidAR @FidAReV]

Das Mindestbeteiligungsgebot wird umgesetzt, aber die #Gleichstellung von #FraueninFührung liegt in weiter Ferne. Über die Hintergründe schreiben Prof. Dr. Anja Seng (@fomprof) & Monika @SchulzStrelow in der aktuellen BOARD 👉 Probeheft anfordern unter: [email protected]

[FidAR @FidAReV]

Pünktlich zum Tag des Grundgesetzes erscheint unser neuer Praxisleitfaden. Er zeigt Unternehmen, wie sie die Führungspositionengesetze umsetzen, um die #Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungsrollen zu erreichen. 👉 https://t.co/7SfGnFu0Py

[FidAR @FidAReV]

Die #Europawahl steht vor der Tür: Welche Parteien setzen sich wirklich für #Gleichstellung ein? Der Deutsche Frauenrat hat die Programme der demokratischen, im Bundestag vertretenen Parteien unter die Lupe genommen: https://t.co/LzgwGqVxQI

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Um auch Führungspositionen gleichberechtigt zu besetzen, braucht es laut Dr. Thomas Finke das Engagement von anderen Führungskräften im Unternehmen. Nur so wird Raum dafür geschaffen, dass sich Frauen in diese Positionen hinein entwickeln können. #FraueninFührung

[FidAR @FidAReV]

Herzlich willkommen bei FidAR! Wir begrüßen unsere neuen Mitglieder. Starke Frauen und Männer für ein starkes Netzwerk!
Wenn auch Sie unsere Arbeit für #Gleichstellung und #FraueninFührung unterstützen und von unserem #Netzwerk profitieren wollen: https://t.co/aevPTYwd6S

[FidAR @FidAReV]

Das ist die Mission von Virginia Thrun und Nadine Schneider, Co-Founderinnen von Mum Hunting und heutige Stimmen in unserer Reihe #WomenOnWednesday.
#FraueninFührung #Gleichstellung

[Heike Leise @HeikeLeise]

Zwei Top-Events in Bayern von und mit @FidAReV:
11.4., 12-14 Uhr in Nürnberg
15.4., 18:30 Uhr in München

Anmeldung unter
https://t.co/oI1ww4pJE3
und
https://t.co/stYBRrakq4

#FidAR #FraueninFührung #Demokratie #Parität #womenonboard #WoBIndex

[FidAR @FidAReV]

Vier neue Frauen verstärken die Aufsichtsräte und Vorstände der großen deutschen Unternehmen. Wir gratulieren Dr. Gesa Crockford, Eva van Pelt (@EvaReichl), Stefanie Rheker und @evabscherer ganz herzlich zu ihren neuen Positionen! #FraueninFührung

[Heike Leise @HeikeLeise]

Nächste Veranstaltungen von @FidAReV in Bayern!
Hier geht’s zur Anmeldung ⬇️

https://t.co/bYbFeaWkSW

#FidAR #Parität #FraueninFührung

[FidAR @FidAReV]

Gesetzliche Vorgaben für die Besetzung von Führungspositionen mit Frauen in der Privatwirtschaft gibt es nur für 101 Unternehmen. Das ist zu wenig. Wir fordern deshalb eine Ausweitung des Geltungsbereichs der Gesetze auf 2.000 Unternehmen. 👉 https://t.co/kWbasUkexg

[FidAR @FidAReV]

In 42,8 % der mittelständischen Unternehmen sind die Aufsichtsgremien komplett frauenfrei. Männer sind zu oft unter sich. Insgesamt liegt der Frauenanteil bei 20 %. Das ist ein Ergebnis einer Umfrage des ARMID e.V.
👉 https://t.co/smtc8Gsl1J
#FraueninFührung #Gleichstellung

[FidAR @FidAReV]

Herzlich willkommen bei FidAR! Wir begrüßen unsere neuen Mitglieder. Starke Frauen und Männer für ein starkes Netzwerk!
Wenn auch Sie unsere Arbeit für #Gleichstellung und #FraueninFührung unterstützen und von unserem #Netzwerk profitieren wollen: https://t.co/aevPTYwd6S

[FidAR @FidAReV]

Solange Frauen und Männer nicht gleichberechtigt sind, brauchen wir auch 2024 noch einen #InternationalerFrauentag. Heute unterstützen uns 248 Frauen und Männer und bekennen sich zum gemeinsamen Ziel: #Parität in Führungspositionen. Sie auch? #Gleichstellung #FraueninFührung

[Jutta Allmendinger @JA_Allmendinger]

Danke. Mit einer großen Rede hat Frau Friedländer heute einen glasklaren Auftrag an uns alle gerichtet: seid achtsam, wehret den Anfängen, seid laut, Es war der bewegendste Moment meiner Zeit am WZB und ist mir eine Verpflichtung ⁦@WZB_Berlin⁩ ⁦@B_R_50⁩

[FidAR @FidAReV]

Gesetzliche Vorgaben zur #Gleichstellung sind wichtig, um den nötigen Druck zu erzeugen. Doch umsetzen müssen es die Unternehmen selbst. Aber wie? Monika @SchulzStrelow gibt konkrete Tipps auf dem #FidARForum am 31.1.
👉Warteliste: https://t.co/pdhInO2M6x

[FidAR @FidAReV]

Welchen Beitrag leistet die gleichberechtigte Teilhabe zum Unternehmenserfolg? Diese Frage beleuchten wir aus verschiedenen Perspektiven beim #FidARForum am 31.1. in Berlin.
👉Warteliste: https://t.co/pdhInO2egZ

[FidAR @FidAReV]

Wir freuen uns auf das Jahr 2024 mit Ihnen! Möge es Ihnen und uns allen viel Gesundheit und Glück bringen – und gute Energie, um uns weiter gemeinsam und unbeirrt für #Gleichstellung und #FraueninFührung einzusetzen.

[FidAR @FidAReV]

Wir wünschen Ihnen allen frohe #Weihnachten und geruhsame Feiertage! Mögen die Weihnachtsfrauen und -männer Sie mit den wichtigen Dingen im Leben reich beschenken: Gesundheit, Glück und Zufriedenheit!

[FidAR @FidAReV]

Auf dem #FidARForum verleihen wir zum 6. Mal den WoB-Award an ein Unternehmen, das die #Gleichstellung vorbildlich realisiert. Laudatorinnen: Elke Maria van Zadel & Denise Hain, Vorständinnen der @uestra, Gewinnerin des WoB-Awards 2023.
Wartelistenplätze: https://t.co/pdhInO2egZ

[BPW Germany @BPW_Germany]

"Steh auf für Frauen! Gewalt gegen Frauen darf nicht toleriert werden. Zeigen wir Solidarität und brechen das Schweigen. #OrangeTheWorld #StopViolenceAgainstWomen"