Hello Masters

1er réseau social pro dédié aux cadres et dirigeants de + 20 ans d'expérience

[Camille Jourdain @camillejourdain]

Hello Masters, ce n’est pas juste un réseau social de plus !
"Une plateforme structurée autour des compétences, de l’expérience et de leur valeur réelle..."
Je vous en parle sur LinkedIn ⤵️
https://t.co/xiG4zW2RqC
#SocialMedia #RéseauxSociaux #Senior

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Franchement… on ne va pas faire semblant : ça cartonne.
Cette semaine, Challenges publie son classement des startups dans lesquelles investir en 2026.

Et HELLO MASTERS en fait partie.
Et au-delà du classement, on le voit tous les jours :
✅ ça prend
✅ ça répond
✅ ça s’active

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Une implication d'une demi-journée à 2 jours par semaine pour une entreprise, comme un vrai salarié. Replay complet https://t.co/t9uh2ZGXH5 #Freelance #GestionEntreprise #Consulting

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Le recrutement de cadres pour l'externalisation privilégie l'expérience : plus de 10 ans de métier requis. Replay complet https://t.co/t9uh2ZGXH5 #Cadres #Externalisation #Management

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Se lancer en franchise, c'est créer son entreprise avec le soutien d'un réseau. Replay complet https://t.co/t9uh2ZGXH5 #Franchise #Entrepreneuriat

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En milieu de carrière, 50% des futurs franchisés cherchent l'indépendance pour un meilleur équilibre ou plus de sens. 42% de nos franchisés sont des femmes, apportant une belle pluralité au réseau. Replay complet https://t.co/t9uh2ZGXH5 #Entrepreneuriat #Franchise #Indépendance

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Les cadres franchisés opèrent comme des entreprises indépendantes (SARL, EURL, SASU), facturant directement leurs clients entre 120K et 200K € annuellement pour une activité soutenue. Replay complet https://t.co/t9uh2ZGXH5 #Franchise #Business

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Ce profil a un rôle double: expertise métier et transmission intergénérationnelle. Sans cette vision, l'entreprise risque de perdre son savoir ou de manquer de mentoring. #Expertise #Mentorat

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Devenir bras droit de dirigeants soulève des questions clés : comment trouver des clients, structurer sa rémunération et définir son secteur ? Replay complet https://t.co/t9uh2ZGXH5 #BrasDroit #Dirigeants #Carrière

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@Economie_Gouv @ccifrance @Bpifrance @medef @CPMEnationale @U2P_france @Elysee @iledefrance @regionbretagne @Occitanie @hautsdefrance @MaRegionSud @regiongrandest @DGEntreprises @RegionNormandie @NvelleAquitaine @outremer_gouv @auvergnerhalpes @bfc_region @loireatlantique

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HELLO MASTERS lance aujourd'hui PME Nation. Une expérimentation.

Faire de la reprise d'entreprise une trajectoire professionnelle identifiable en seconde partie de carrière.

Chaque année en France, 185 000 entreprises sont transmissibles.
Seules 51 000 sont effectivement reprises.

Pourquoi ? Parce que pour quelqu'un qui n'est pas déjà dans cet univers, la reprise reste illisible : on ne sait pas par où commencer, qui contacter, comment financer ni comment sécuriser l'opération.

PME Nation ne réinvente pas l'écosystème — elle le rend accessible. Avec 16 partenaires mobilisés à chaque étape du parcours, nous voulons simplement que davantage de professionnels expérimentés se projettent dans cette trajectoire.

Ouverture des inscriptions dès aujourd'hui — rejoignez gratuitement HELLO MASTERS pour y participer. 👉 https://t.co/QWn0CMbzjH
Entreprendre, ça peut être reprendre.

#PMENation #HelloMasters #RepriseDentreprise #Transmission

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Les entreprises n'auront pas le choix. L'expertise va devenir une ressource rare, disputée par tous. Impossible de se limiter à une seule catégorie de personnes dans son écosystème. #Entreprise #RH

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L'expérience a de la valeur, donc un coût. L'agisme, lui, touche tous les profils. La vraie question est celle du ROI: un profil expérimenté, c'est un investissement. #RH #Management

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Une seule question à se poser: comment je me sens? Écoutez votre corps le matin, en fin de matinée, après le déjeuner, l'après-midi, le soir. Votre niveau d'énergie est la clé. #BienÊtre #Énergie

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Cette crise de volume rend les compétences rares, difficiles à identifier et à partager. Pour les activer et les transférer, il faut une capacité à les lire. L'urgence est organisationnelle. #Compétences #Organisation

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Le seul moment où il est trop tard, c'est quand on n'est plus là. Tant qu'on vit, on peut toujours s'améliorer. L'âge n'est pas une barrière pour changer et améliorer sa qualité de vie. #BienÊtre #Mindset

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Avec l'expérience, il est difficile de voir la singularité de chacun. Comment rendre les compétences transférables et allouer les bonnes ressources au bon endroit pour répondre à la transition démographique des talents ? #RH #Talents

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Hello Masters est le 1er réseau social pro pour cadres et dirigeants expérimentés. Découvrez des outils, un réseau et des opportunités pour votre seconde carrière. C'est gratuit! #HelloMasters #Carrière

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Vieillir n'est pas un déclin, mais un projet. Préparez votre longévité active dès maintenant pour une vie en bonne santé plus longue. Ne laissez pas la retraite rimer avec maladie. #Longévité #Santé
ITW complète du Dr Coester : https://t.co/87NPfaRpjA

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Le stress n'est pas notre ennemi ! C'est normal d'être stressé de nos jours, mais la sur-stimulation constante est le problème. Quelques ajustements alimentaires peuvent aider à mieux gérer le stress.
ITW complète du Dr Coester : https://t.co/87NPfaRpjA