Gisteren stemde het CvB van de VU in met mijn herbenoeming als bijzonder hoogleraar Fiscaal Pensioenrecht tot 1 juli 2025. Dus kan ik tot mijn pensioen (28 juni 2025) door in dit mooie vak. Daarna ben ik natuurlijk nog beschikbaar, ik houd uiteraard niet op met nadenken.
Mijn nieuwe blog; "Stoplicht zonder groen" https://t.co/wx6fnKr73D. Het feit dat de minister bij een stoplichttool voor het Bedrag ineens zich niet waagt aan een stoplicht dat ook groen kan zijn, is veelzeggend.
Tweede Kamer neemt wetsvoorstel Wijziging van de Wet bedrag in eens aan. Amendementen Stultiens/van Kent, Joseph, Vermeer en van Dijk verworpen. Motie Van Kent verworpen, motie Flach aangenomen.
Mijn nieuste blog "Cherry picking; ieder zijn eigen gelijk" https://t.co/8byeI5MtlF. Hoe een ieder op basis van dezelfde uitspraak door selectief citeren zijn eigen gelijk onderbouwt. Leestijd 5 minuten.
40 jaar fiscale pensioendefinitie. Van hetgeen naar maatschappelijke opvattingen redelijk moet worden geacht naar een leeftijdsonafhankelijke premie. Nu in Weekblad fiscaal recht 2024/183 en op mijn site https://t.co/QVsBgqORB7
De vraag welke consequenties de Wtp heeft bij overgang van een onderneming deed de afgelopen tijd veel stof opwaaien.
Op mijn site plaatste ik een artikel waarin ik de 27vscenario's omtrent pensioen en overgang van onderneming na de Wtp op een rijtje zet. https://t.co/esRCX0YoYx
โkeuze voor eerbiedigende werking van progressieve premie voor overgenomen personeel heeft geen gevolgen voor het eigen of nieuwe personeel van de verkrijger. Alleen voor overgenomen werknemers geldt dat zij hun arbeidsvoorwaarden inclusief de pensioenovereenkomst behouden.โ (2)
Update V&A SZW over Wtp op https://t.co/Sko0FCwzTP. https://t.co/3wH055WRr8 Met name meer duidelijkheid over de gevolgen van overgang van onderneming en eerbiedigen werking. (1)
Mijn nieuwste blog "Niet kiezen is ook een keuze" staat nu op mijn site; https://t.co/gjN07tqpD9. Over het position paper van Bas Werker en de reactie van Anne Laning daarop. Leestijd twee minuten.