Emekli Banka Maaş Promosyonlarında 3 Yıl Şartı Değişmeli!
Emekli maaş promosyonları ve bankaların maaş uygulamaları yeniden ele alınmalı. Emeklinin maaşı her ay bankaya yatıyor, banka bu kaynağı her ay kullanıyor; ancak promosyon sözleşmesi neden 3 yıllık?
Madem maaş aylık ödeniyor ve banka bu kaynaktan sürekli ekonomik değer üretiyor, promosyonlar da yılda bir güncellenmeli ve ödenmelidir.
Özellikle yüksek enflasyon dönemlerinde bugün verilen promosyon üç yıl içinde ciddi şekilde değer kaybediyor. Emekli, üç yıllık sözleşmeye mahkûm edilmemeli; her yıl bankasını ve promosyon şartlarını yeniden değerlendirebilmeli.
Burada kamu bankalarına da önemli bir görev düşüyor. Gerekirse kamu bankaları yıllık promosyon modelinde öncü olmalıdır.
3 yıl şartı kaldırılmalı, emekli promosyonlarında yıllık sisteme geçilmelidir.
#5000KısmiLütufDeğilHak
#EmekliAçlıklaBoğuşuyor
#Emekli #Emeklilik
@ozdehaklar Milli eğitim müdürleri, eğitim müfettişleri ve şube müdürleri de giysin hatta bakan ve bakanlıkta çalışan tüm eğitim çalışanlarının da giymesi gerekmektedir.
Muhalefet AYM götürmedi
Sendika savunmadı
Kanunlar korumadı
Asıl mevzu bu değil
Aslolan
@Akparti@MHP_Bilgi Vekilleri Kanuna aykırı 375/40 khk ek maddeyi kabul etti
Cumhurbaşkanı sözünü tutmadı ve sözüne rağmen khk’yı vetosuz onayladı
#MemurEmeklisineAdalet#MemurEmeklisi
DEVLET EMEKLİSİNE MAAŞ ZAMMI YAPMAMAK İÇİN TUZAK KURMAZ!
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre emekli olunduğu dönemde memur maaşlarına yapılan seyyanen zamları da dahil her türlü zamlar ve ek ödemeler emekli memur maaşlarına da yansıtılıyor idi. 2006 yılında mevzuatta yapılan değişiklik ile memur maaşlarına çeşitli isimler altında yapılan zamlar emekli keseneğine tabi tutulmamış ve böylece yapılan zamların emekli memur maaşlarına yansıması bilerek ve isteyerek engellenmiştir. 2006 yılından bu yana bu uygulama devam ede gelmektedir. nitekim 2023 yılı temmuz ayında memur maaşlarına yapılan hatırı sayılır miktardaki seyyanen zam emekli keseneği dışında bırakılarak emekli memur maaşlarına yansıtılması engellenmiştir. Eğer bu seyyanen zam emekli keseneğine tabi tutulmuş olsaydı otomatik olarak emekli memur maaşlarına da yansıtılmış olacak idi. Görülmektedir ki, memur maaşlarına yapılan zamların emekli memur maaşlarına yansıtılmaması için mevzuatta kimsenin aklına gelmeyecek, tuzak mahiyetinde düzenlemeler yapılmaktadır.
2006 yılından bu yana sistematik hale gelen bu uygulama sonucunda bu gün emekli olan bir memur çalışırken aldığı maaşının yarısından az bir maaş ile emekli olmaktadır. Bu durum Anayasanın 10. maddesindesinde düzenlenen eşitlik ilkesine de 60. maddesinde düzenlenen sosyal devlet ilkesine aykırıdır.
Memur emeklileri olarak 2006 yılından bu yana sistematik olarak yapılan ve bize göre tuzak mahiyetinde olan bu uygulamayı asla kabul etmiyoruz.
“Emekli memurlar, sendikaların asli görevinin çalışanların ve emeklilerin haklarını korumak olduğunu belirterek, ekonomik kayıplar karşısında daha etkili bir mücadele beklediklerini ifade ediyor”
#EmekliMemur#MemurEmeklisineAdalet
Memur Emeklisi Diyorki;
Kendi bozduğunuz ekonomi uyduruk 375/40 KHK ile #EmekliMemur a yüklemeyin‼️
Sn @RTErdogan Seçim vaadi verilen, yasal hakkımız olan seyyanen zam hakkımızı vermeyip,hukuksuzca elimizden KHK ile aldınız.‼️
"Keser döner,sap döner,gün gelir hesap döner"‼️
Bu yaptğınız yanınıza kar kalmayacak‼️
#EmekliMemur aileleriyle birlikte 10 milyon kişi bunun hesabını sandıkta soracaktır.‼️
@AYMBASKANLIGI@RTErdogan@tcbestepe@Akparti@MHP_Bilgi@dbdevletbahceli@memetsimsek
#EmekliMemur
#MemurEmeklisineAdalet
💥Hani, 39 ay önce OTOMATİK YANSITILACAK demiştiniz. 25.153 TL seyyanen ilave ödeme artışı hakkımız yasal mevzuatta hükmedildiği gibi OTOMATİK olarak aylıklarımıza yansıtılmadan durmayacağız susmayacağız mücadeleye devam edeceğiz
🇹🇷
#EmekliMemur 🧚
#MemurEmeklisineAdalet