Påfallende at det kun er mannlige toppledere og en kvinnelig kommentator som skal diskutere hvorfor toppledere er fraværende i samfunnsdebatten - ville vært artig å hørt en kvinnelig toppleders perspektiv også!
Det hevdes at toppledere er stumme i samfunnsdebatten, men er rommet de inviteres til for trangt? Hvordan skal vi få en bedre og bredere dekning av næringslivet i media? https://t.co/p43eiO2muI
Disse spådommene fra @tonyseba er ganske heavy. Virker som i veldig stor grad positive vyer for fremtiden - det er bra! Verdt å sjekke ut for alle som er spent på fremtiden.
https://t.co/pt6VZqfzx4
It’s weeks like this when I’m reminded of this quote - “It doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.” - Steve Jobs. #toughweek#itsonlytuesday
Selvfølgelig kjenner du en dyktig tech-kvinne! Nærmer seg siste frist for å nominere henne til Norges 50 fremste tech-kvinner 2018 https://t.co/X6A836D2Fx @Abelia_NHO@odanettverk#50techkvinner
De fleste kvinner og menn klarer å omgås helt utmerket uten at det oppstår et problem. Men så er det enkelte som ikke klarer det, og jo høyere opp i systemet de er jo vanskeligere er det. Men du kan ikke jobbe rundt et sånt problem. Det må fjernes. https://t.co/4NCoX7PG0x
Personifisering er nøkkelen til kognitiv intelligens - eks transport som en tjeneste. Myndighetene må også forstå dette i utvikling av nye (og disruptive) tjenester Ayesha Khanna #verdienavarbeid