Berufspolitik Pflege

Hier twittern @Duering2 (md) und @MarkusLauter (ml) für das Hochschulreferat Berufspolitik Pflege (HsRBP) an der Evangelischen Hochschule Berlin.

[Markus Lauter @MarkusLauter]

Twitter ist unentbehrliche Plattform der politischen #Pflege. Kommt zusammen, #Pflegende!

[Markus Lauter @MarkusLauter]

#TwitternWieRueddel ist rotzfrech und kreativ gestartet. Wenn die #Pflege sowas auf die Straße bringen kann, steht ihr jede Tür offen.

[Markus Lauter @MarkusLauter]

Es braucht Organisationen in der #Pflege, die #Pflegende mitgestalten lassen - transparent, verantwortlich, flexibel, personalrotierend, innovationsfreundlich, kollegial und serviceorientiert. - So geht moderne #Pflegepolitik!

[Markus Lauter @MarkusLauter]

Wie können die Organisationen, in denen sich die #Pflege organisiert, gestärkt werden?

[Markus Lauter @MarkusLauter]

Korrelieren Personalkosten und Gewinne in der #Pflege?

[Markus Lauter @MarkusLauter]

Klartext: #Pflegenotstand! https://t.co/UhCmDqe74f

[Markus Lauter @MarkusLauter]

#TwitternWieRueddel ist ein sarkastischer Hilfeschrei. #Pflegende fordern, die jahrelange Klientelpolitik aufzugeben und Verbesserungen in der professionellen #Pflege anzustreben.

Deal ist Deal, @Erwin_Rueddel!

[Markus Lauter @MarkusLauter]

Wie wär's, wenn eine #Bundespflegekammer mit am Tisch sitzt, wenn es um eine #Personaluntergrenze in der #Pflege geht?

[Markus Lauter @MarkusLauter]

Wir brauchen eine #Personaluntergrenze in der #Pflege - jetzt!

[Markus Lauter @MarkusLauter]

Ich schreibe einen Artikel zu Stress, Burnout und einer #Personaluntergrenze in der #Pflege.

Was tut Ihr als #Pflegende dagegen, dass Euch die Arbeit stresst?

[Berufspolitik Pflege @HsRBP]

Wie sollte #Führung in der #Pflege organisiert sein? https://t.co/ItEqJ0AKDE

[Markus Lauter @MarkusLauter]

Sollte eine #Stationsleitung/#Wohnbereichsleitung der #Pflege selbst pflegen?

Die Begründung interessiert als Kommentar.

[Markus Lauter @MarkusLauter]

#Pflegenotstand in #München.
| Reportage auf @BR_Presse: https://t.co/2DZ1n3Ll8x

[Markus Lauter @MarkusLauter]

„Führung in der #Pflege braucht führende #Pflegende. Das schafft Identifikation und Inspiration”, mahnt @stefanstoe beim #KongressPflege2018.

[Markus Lauter @MarkusLauter]

„Ich bin #Krankenschwester. Als Stationsleitung habe ich eine Rolle inne, die mich an den Rand der Leistungsfähigkeit bringt. Und dort mache auch ich Fehler. #Führung muss da ehrlich sein”, meint Kanngießer beim #KongressPflege2018.

[Markus Lauter @MarkusLauter]

„#Pflegemanagement und #Pflegende können völlig unterschiedliche Einschätzungen haben”, gibt Olesch beim #KongressPflege2018 zu bedenken.

[Markus Lauter @MarkusLauter]

„Warten Sie nicht auf andere, denn Lob und Transparenz sind erste Schritte, die gegangen werden können, ohne dass es Sie etwas kostet!”, sagt Olesch beim #KongressPflege2018.

[Markus Lauter @MarkusLauter]

"Pflege muss sich wieder lohnen!" - Meine Kolumne zur #Altersarmut durch #Pflege in @lebenlang_mag: https://t.co/8a2kWOCkZK

[Berufspolitik Pflege @HsRBP]

Gesundheit unter Kostendruck. https://t.co/F97Muh18Z0

[Markus Lauter @MarkusLauter]

Stellensuche in der #Pflege:
Raus gehen, Hand heben.
Zack, fertig!

[Markus Lauter @MarkusLauter]

#Pflegestreik? Gericht sagt: „Nein!” - Artikel in der @SZ: https://t.co/SeLtHn7lT1