Julien

Wittyfit « la QVT? si le manager ne manage pas, le baby-foot n’y changera rien »
#QVT #tranformation #management #dialoguesocial #baromètresocial

[Julien @HuetJulien]

@beaudetstephane comment expliquer que le collégien Parisien bénéficie d'un pass navigo 100% subventionné et pas le collégien Francilien? pourtant moins favorisé (25K€ de revenu moyen contre 28K€)?
#inégalitédesterritoires

[Julien @HuetJulien]

@Helene_Valentin Top

[Julien @HuetJulien]

« Si elle veut suivre la rapidité d’action de son marché, l’entreprise se doit d’être agile et innovante, mais cela ne se décrète pas, ça doit s’organiser ; et le collaboratif, le digital et le numérique permettent aujourd’hui de “désiloter”, de mettre en…https://t.co/8fspPISoOw

[Julien @HuetJulien]

Interview passionnante de Ludovic Taphanel et Romain ZERBIB sur les modes managériales. Le "bonheur au travail" dans sa forme actuelle est logiquement évoqué comme l'une des dernières pratiques managériales à la mode.
C'est bien p…https://t.co/U4bvBidpU7 https://t.co/jX9jXw9XPx

[Julien @HuetJulien]

https://t.co/zRt0U3PvuK https://t.co/QaAp76sVnF

[Julien @HuetJulien]

@laqvt Le véritable enjeux est bien d'aligner le travail réel avec l'organisation . c'est ce que nous outillons avec @wittyfit_fr

[Julien @HuetJulien]

Pensées sincères à @AdeccoGroupFR @chcatoir @AlainDehaze en écoutant Jean Auroux au siège de la @CFDT , ministre du travail de François Mitterrand citer Adecco et son CDI intérimaire pour illustrer les nouveaux formats du travail.

[J'AACCT @jaacct]

Un collaborateur est épanoui quand il a une activité répondant à ses besoins fondamentaux #Management @LFI_LaFabrique @_Terra_Nova @Anact_

[Julien @HuetJulien]

Grâce à la vision, aux convictions et au courage managérial de Botanic, nous avons démontré avec Valerie Cotro qu'un…https://t.co/hKE0mBYFxo

[Julien @HuetJulien]

#Bien-être : Top 6 des startups qui vont vous permettre d’aborder la rentrée avec sérénité - https://t.co/4qpzUqaRlU via @bymaddyness

[Julien @HuetJulien]

#QVT #Management #transformation #DRH #dialoguesocial #relationsocial https://t.co/CRrbpVkpsD

[Monster France @MonsterFrance]

Le bien-être au travail passe d'abord par un management bienveillant et un dialogue ouvert https://t.co/30AQEH5Sen #MonsterTalk @wittyfit_fr

[Julien @HuetJulien]

grâce au @CHUClermontFd #wittyfit mesure la #QVT et la #sante au #travail pour permettre d'agir et d'être tous acteurs de son entreprise https://t.co/GBlHprSuMZ

[Anact @Anact_]

📊 #QVT : connaissez-vous les #indicateurs pour vous aider à mettre en place 1démarche #QVT ? #santé #travail https://t.co/g6u3eebqMQ

[Agence France-Presse @afpfr]

Philippe réforme le compte pénibilité, critiqué par le patronat https://t.co/Dxx1ZcaeBR #AFP

[Julien @HuetJulien]

lancement du livre du @LeLabRH et @DUNOD #UpGroup #wittyfit_fr #LeLabRH #qvt

[Julien @HuetJulien]

Henri Lachmann prend la parole et répond à @wittyfit_fr #QVT #RPS #santetravail #DialogueSocial #DRH #Management
https://t.co/CBGf9XpxkT

[Julien @HuetJulien]

QVT & santé au travail : questions de Dialogue Social
@CFDT @Minist_Travail @CFECGC @lacgtcommunique @medef @QVT @dialoguesocial https://t.co/UUgPfiMbLB

[Julien @HuetJulien]

Valérie Meimoun-Hayat : « Des interactions complexes entre droit du travail, RPS et QVT » https://t.co/EkbIdn2RyM

[Julien @HuetJulien]

En un an, que de chemins parcourus 😀 https://t.co/hxGzbti3lI

[Akoya @AkoyaConsulting]

Cette semaine, @wittyfit_fr nous raconte son année après Akoya Start You Up #ASYU2017 https://t.co/mXfKum0T9f
https://t.co/VqwDsEULjZ

[Julien @HuetJulien]

Valérie Meimoun-Hayat : « Des interactions complexes entre droit du travail, RPS et QVT » https://t.co/EkbIdn2RyM

[Julien @HuetJulien]

@richer_martin Belle synthèse! Responsabilité & Autonomie. QVT : la qualité de vie au travail dans tous ses états https://t.co/acfOrF78Fv

[Julien @HuetJulien]

https://t.co/ECQVqw6fJg via @EchosBusiness
L'expression des collaborateurs est dans l'esprit des accords groupe
@wittyfit @dialoguesocial