Produkcji - wyłącznie pierogów. Logistyki - tylko związanej z kursami do bliskich. Życzymy Wam drodzy partnerzy i drodzy współpracownicy - czasu, w którym będziecie mogli zwolnić od codziennego biegu, odpocząć i spokojnie świętować w gronie najbliższych. 🎄❤️
Więcej zamówień, a także większe zapotrzebowanie na pracowników do ich obsługi. Tak wygląda koniec roku w branży #ecommerce, ale nie tylko. Szukasz pracowników, którzy uzupełnią Twój zespół? Zapytaj, jak możemy pomóc, wykorzystując #outsourcingpersonalny#outsourcingprocesowy
Od właścicieli firm wiemy, że IV kwartał maluje się jako ten najgorszy w 2022. Inflacja nie wyhamowuje, ceny energii są bezlitosne, a fluktuacja pracowników tworzy kolejny problem. Na 2 pierwsze nie mamy wpływu. Ale szukając pracowników, warto sprawdzić #outsourcingprocesowy
Stworzona głównie do monitorowania procesów logistycznych w firmach. Ale mamy też coś dla pracowników. 👉 Aplikacja efectivo™ to https://t.co/5OgM4qJQL5. łatwiejsza komunikacja z liderem i #benefity, pomagające w życiu codziennym. Jak działa? 💡 https://t.co/r1s0ZUq7yv
Poznaj nasz team, dla którego nie ma tajemnic w takich tematach jak #outsourcingpersonalny czy #outsourcingprocesowy. Codziennie są na pierwszej linii w kontakcie z firmami logistycznymi, motoryzacyjnymi czy #FMCG. Dzięki temu znają palące problemy przedsiębiorstw.
IV kwartał to wyzwanie dla #ecommerce. Rosnąca skala zamówień pod koniec listopada i w grudniu sprawia, że firmy potrzebują więcej pracowników. Ostatnio wprowadziliśmy kilkudziesięciu nowych na zakład klienta w zaledwie 48 godzin! Zapytaj nas o zlecenie #timecritical
Firmy już mają duży problem z obsadzeniem stanowisk - przede wszystkim na niższym szczeblu. Dlatego coraz bardziej interesuje je #outsourcingprocesowy. To może uratować firmy przed brakami kadrowymi i zatrzymaniem biznesu. #rynekpracy
Palący problemem #rynekpracy to braki kadrowe. Przedsiębiorstwa znajdą rozwiązanie albo ich funkcjonowanie będzie zagrożone. Przykład do naśladowania daje branża logistyczna. Dowiedz się, jak nasz klient utrzymał logistykę w sklepie mimo masowych odejść 👉 https://t.co/OmWKze9F47
Stworzyliśmy aplikację efectivo™️ dla firm, które chcą poprawić efektywności procesów, np. #logistyka. Aplikacja 1️⃣ zbiera dane w czasie rzeczywistym 2️⃣ mierzy produktywny i bezproduktywny czas 3️⃣ poprawia komunikację i motywację pracowników. #rynekpracy#outsourcingprocesowy
Znasz #outsourcingprocesowy? Firmy, które korzystały z usług agencji pracy tymczasowej, teraz wybierają to rozwiązanie. #outsourcing pomaga im zwalczyć braki kadrowe, a także oszczędzić na rekrutacji oraz kosztach związanych z zatrudnieniem. Testowaliście to rozwiązanie?
4-dniowy tydzień pracy. Niektóre kraje testowały już propozycję @donaldtusk. Jak na tym wyszła Australia, Nowa Zelandia i Islandia? Czy eksperyment udał się w japońskim oddziale @Microsoft i czy ma szansę na polskim #rynekpracy? Przeczytaj naszą analizę 👉 https://t.co/M54AxKHfQo
Rosną potrzeby e-commerce na usługi outsourcingu procesów logistycznych. Dzięki zleceniu logistyki na zewnątrz firmy oszczędzają czas i pieniądze. Jak jeszcze na tym korzystają? 👉 https://t.co/qGMHi9Tm9x
#outsourcingprocesowy#outsourcinglogistyczny#ecommerce#logistyka
Zaledwie kilkanaście procent magazynierów lub operatorów wózków widłowych to kobiety - szacuje portal https://t.co/ts7Lye2npB. Branżę zdominowali mężczyźni, ale brakuje ich do wypełnienia wszystkich wakatów. To szansa dla kobiet, które miałyby odwagę zrobić uprawnienia UDT.
Zmniejsza się liczba ogłoszeń o pracę i mamy pierwsze oznaki tego, że w niedługiej perspektywie #rynekpracy dotknie większe #bezrobocie. Jednocześnie w wybranych branżach brakuje wykwalifikowanych pracowników. Paradoks? Przeczytaj naszą analizę 👉 https://t.co/EJYHOj0T1B
Jak pomóc firmie, w której koszty #logistyka nie przestają rosnąć? Czy można rozwiązać problem braku pracowników, tak by utrzymać proces i nie zwiększać kosztów? Sprawdź, w jaki sposób pomogliśmy klientowi z rozbudowanym procesem logistycznym 👉 https://t.co/OrqtxtvWg5
Jakoś to będzie - mawiają Polacy. 30% uważa, że obecna sytuacja w ich zakładach pracy nie jest ani dobra, ani zła. Aż 60% pracowników przewiduje, że w ciągu najbliższego roku sytuacja w ich firmie się nie zmieni. #rynekpracy#badanie#cbos#humangroup
Konkurując na obecnym #rynekpracy o pracowników dużo nie zdziałamy, chyba że mamy niewyczerpane źródło pieniędzy na ciągłe podwyżki wynagrodzeń. A co jeśli nie? Trzeba wyjść z tego błędnego koła. 👉 https://t.co/gMTou9gMY2 #rekrutacja#humangroup