حسين

👨‍💼🔎 مختص في استقطاب المواهب.
📊 علاقة قوية مع برنامج الإكسل.
💡 أحب إيجاد حلول سهلة ومبتكرة.

للتواصل: 0568103108

[حسين @Huss8In9]

أنا ممن يطربون بمعاني النجاح والكِفاح، تتملّكني البهجة حين أرى مَن يشقّ دربهُ بإصرار نحو أهدافه، حين أرى مَن يمتلك رؤية واضحة سامية ويسعى بجِدّ إليها، مَن يُعانِق بروحه الوثّابة رؤوس الآمال وقِمَم الطموحات؛ فبمثل أولئك ترتقي الحياة.

[سانشو @anarequisan]

في ٢٠٢١ صار لي موقف:
كنت عاطل وكلموني شركة في مدينة بعيدة عشان مقابلة وظيفية، حجزت تذكرة ذهاب وعودة في نفس اليوم. رحت الشركة وسحب علي المدير ٣ ساعات تقريبا، لكني جاي من بعيد فصبرت وانتظرته. أخيرا قابلني ١٠ دقايق ومشيت بسرعة عشان ألحق طيارتي. في الطريق رجعوا كلموني قالوا: نبيك تجي بكرة لأن المدير يبغى يتأكد من شغلة. أنا أنقهرت لكني عاطل ومحتاج الوظيفة فقلت لهم طيب. ألغيت الرحلة وحجزت العودة بكرة وكلمت ولد عمي رحت نمت عنده. حضرت المقابلة في اليوم الثاني وكان بس يبي يكلمني انجليزي. طيب يا حيوان كان يمديك تختبر لغتي بالاتصال، ليش مخسرني تكاليف اوبر ورحلات طيران؟
المهم انهم سحبوا علي، ثم توظفت في شركة بمدينتي وزانت أموري. بعد ٨ شهور من مقابلتي مع الشركة الأولى رجعوا كلموني قالوا وافقنا عليك. طبعا أنا ما أبيهم اولا بسبب أنهم بمدينة بعيدة ثانيا بسبب أسلوبهم الجحشاني، لكني قلت لهم: كم الراتب؟ عطوني رقم ممتاز، بس فاوضتهم ورفعته. وافقوا ورسلوا لي العرض، اخذته واستخدمته للتفاوض مع شركتي وخليتهم يدبلون راتبي وسحبت على ذولاك. توته توته خلصت الحدوته.
(صور المحادثات👇🏻من قروب أخواني)

[فهد الكستبان @Fahad_Y2]

الإخوة الكرام في شركة بوبا،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

نحن نقدر جهودكم وحرصكم المستمر على تقديم أفضل الخدمات، ونعلم جميعاً ما حصل مؤخراً من توظيف أحد الأفراد الذين أساؤوا لمجتمعنا وحكومتنا الرشيدة ، وهو أمر نثق أنه لا يعكس توجهاتكم.

وقد لاحظنا وجود ٥٤ وظيفة شاغرة حالياً لديكم، ومن منطلق حرصنا المشترك على دعم الكفاءات الوطنية، أضع بين أيديكم عرضاً تطوعياً للعمل معكم خلال فترات المساء، دون أي مقابل، للمساهمة في سد هذه الشواغر بكفاءات سعودية متميزة من أبناء وبنات هذا الوطن الغالي.

نأمل منكم أن تكون هذه الفرص مخصصة بالكامل للسعوديين، ونحن على أتم الاستعداد لدعمكم في ذلك بكل ما نستطيع..

[حسين @Huss8In9]

@alharbi_hr 👌

[حسين @Huss8In9]

مرحبًا بالجميع! 😍

صممت ملف خطة التعاقب الوظيفي ليكون دليل استراتيجي لضمان استمرارية القيادة والكفاءات داخل المنظمة.

يحتوي الملف على:

✅ استبيان تحديد الأدوار الحرجة لتحديد الوظائف الأكثر تأثيرًا.
✅ ملف النجاح يوضح المهارات والخبرات المطلوبة لكل دور.
✅ ملخص شامل لكل وظيفة يعرض المتطلبات بشكل واضح.
✅ تحليل فجوات المرشحين المحتملين واستعدادهم لملء الشواغر.
✅ خارطة التعاقب الوظيفي توضح المسارات والمرشحين المحتملين.
✅ خطة تدريب سنوية لتأهيل الكفاءات.
✅ الخطة التطويرية الفردية (IDP) لتتبع إنجازات الموظفين وتطويرهم المهني.

رابط التحميل👇
https://t.co/DGOQyerjsk

[حسين @Huss8In9]

ملف شامل يساعد على تخطيط التوظيف بكفاءة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. ✅

رابط التحميل 👇:
https://t.co/an9ZEVID77

[حسين @Huss8In9]

مرحبا بالجميع 😍
صممت لكم ملف #خطة_التوظيف السنوية

% التوطين (مستهدف vs حالي)  📊
خطة التوظيف الشهرية (حسب القسم)  🗓️
عدد الشواغر شهريًا (لكل قسم)  👥
ميزانية التوظيف (مخصصة لكل قسم)  💰
داشبورد تفاعلي (فلترة حسب القسم)  📈

[حسين @Huss8In9]

@Alrajhi1A التوازن

[حسين @Huss8In9]

@Fahad_Y2 ملاحظة مهمة مو شرط الشخص يظل بالشركة ٣ سنوات 😂 ماشاء الله عليه سنة ونص ويمشي

[حسين @Huss8In9]

@JamilDevMarket تم

[حسين @Huss8In9]

@alharbi_hr أكتر من كده مفيش😂😂

[حسين @Huss8In9]

@Murtadha_Jumah تقدر تستخدم F4 اختصار.
بحيث يضع لك $ مباشرةً بيثبت لك الصف والعمود كامل ولو ضغطت على F4 مره ثانيه راح يغير $ لتثبيت الصف او العمود 😁

[حسين @Huss8In9]

@Fahad_Y2 @AbdullahK5 إضافة على كلامك، صارت منصة مشابهه للفيسبوك 😂 ينشرون أمور ابدأ مالها علاقة بالوظائف

[حسين @Huss8In9]

@alharbi_hr دعوات من القلب 😍👍

[حسين @Huss8In9]

@alharbi_hr محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية 😍😍👍

[حسين @Huss8In9]

@alharbi_hr محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية

[حسين @Huss8In9]

@alharbi_hr أخصائي مايكروسوفت أوفس 😁

[حسين @Huss8In9]

@fhd20hm اتوقع لو تضيف بالمعادلة ايام العمل الفعلية يعني اذا الموظف يداوم ٥ ايام او ٦ ايام وهذي من خلال معادلة Networkdays ان ماخاب ظني. راح يكون شغلك اكثر دقة

[حسين @Huss8In9]

@oarl6 @teach4this1 اذا قصدك الصورة فأخذتها من النت للتوضيح. واذا على اللغة أبد مامن قصور 😊

[حسين @Huss8In9]

@Ahmad_Siyal1400 متفهم كلامك جدا. بس بسبب طبيعية العمل بالشركات نُجبر نستخدم اللغة الإنجليزية.

[حسين @Huss8In9]

تم تصميم😍 ملف الجدارات الفنية بطريقة رائعة لتحديد الجدارات الفنية لكل وظيفة في كل قسم وتحديد الفجوات الفعلية للموظف مقارنة بالمعايير الخاصة

مميزات البرنامج :

⭐ قاعدة بيانات للموظفين.

⭐ الأقسام والوظائف المندرجة تحت كل قسم مع الدرجة الوظيفية.

⭐ بنك للجدارات الفنية لكل قسم.

⭐ مقارنة بين الجدارات الفنية المطلوبة للوظيفة والتي يمتلكها الموظف.

⭐ تقرير مفصل لكل موظف يقوم بمقارنة الجدارات الفنية للوظيفة والموظف وتحديد الفجوات بشكل دقيق.

⭐ وضع خطة تدريبية لكل موظف.

⭐ إعداد تقرير مفصل لكل موظف يتضمن حالة التدريب الخاصة به والدورات التدريبية والتكلفة.

في حال وجود ملاحظات أو تحسينات للملف الرجاء التواصل معي على الخاص:

رابط الملف:

https://t.co/xQiq2qjYuj

شرح الملف فيديو :

https://t.co/hVirsg0wQN