Se les debería caer la cara de vergüenza a los que dirigen el Ateneo de Sevilla.
El blackface de 2027 lo protagonizará el Turronero, un empresario con numerosas condenas por estafa, falsedad documental y fraudes a Hacienda y la Seguridad Social.
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Quien llama “cáncer” a las bajas laborales y propone que los trabajadores enfermos cobren menos deja claro de qué lado está.
Nosotros estamos del lado de quienes madrugan, trabajan y merecen protección cuando la salud les falla.
Los derechos no se recortan. Se defienden.
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Feijóo dice abiertamente que te quiere quitar parte del sueldo si estás de baja.
Si los curritos de derechas pensáis que esto es aceptable, entonces todo está perdido.
Trump no quiere ganar el Mundial: quiere demostrar que hasta las reglas del fútbol se doblan ante él.
Balogun vio una roja revisada por VAR. FIFA le levantó la sanción tras la llamada de Trump a Infantino. Bélgica tuvo que recurrir a contrarreloj. Así muere (aunque ya estaba muerta) la credibilidad de una competición: no por un error arbitral, sino por convertir el reglamento en un favor político.
Lo del árbitro en el Brasil-Noruega en el descuento es pa que no pite más ni en juveniles. Neymar tendría que estar expulsado y va y le regala un gol de penalti...estamos viendo cosas en este mundial que no se veían antes. Lo de mañana con Serresiete va a ser de órdago 🤣🤣
Es importante que tengamos claro que, cuando el Círculo de Empresarios habla de “reformas estructurales”, se refiere a esto:
1. Retrasar la edad de jubilación hasta los 72 años.
2. Abaratar el despido.
3. Recuperar más margen para la contratación temporal. Es decir, revertir parte del avance de la reforma laboral contra la temporalidad.
4. Reducir cotizaciones sociales empresariales.
5. Reducir las cuantías de las pensiones.
6. Avanzar en la privatización de las pensiones.
7. Desvincular las subidas de las pensiones con el IPC.
8. Reducir impuestos al capital y al patrimonio.
9. Más “flexibilidad” laboral en general. Es decir, mayor precariedad laboral.
10. Menos costes laborales para las empresas. Menores cotizaciones, menor coste de despido y mayor flexibilidad contractual.
Traducción: cuando dicen “reformas necesarias”, están hablando de despedir más barato, contratar con mayor precariedad, trabajar más años, reducir las pensiones y menos impuestos para empresas y grandes patrimonios.