@elespanolcom Claro, se abusa de una contratación caótica e ilegal de interinos que los cambian de sitio cada dos por tres. No sacan plazas suficientes y siempre intentando poner parches y sin soluciones definitivas. Desastre asegurado. Así está todo mal.
@fijeza_arauz En España el TS confirma que el empleado está en situación de abuso por parte de la administración y¡hasta ahí hemos llegado!
Es decir, te han abusado, confirman quién es el abusador, pero no pasa nada, no te indemnizan ni nada, ni les pasa nada... ¡Expediente X ha vuelto!
@PAFPublica@oscarlopeztwit Entoces... La demanda por una seguridad laboral era correcta. Por favor, actúen en consecuencia. Ante todo, se debe cumplir con la seguridad jurídica desde el marco institucional. Son muchas las personas que tienen sus vidas en una situación angustiosa y la ley les ampara.
@PAFPublica@PSOE@oscarlopeztwit@JLAceves No lo entiendo. Hay una normativa que hay que cumplir desde Europa. Se hace y se acabó. Para echarle la culpa tienes a Europa, los votos( lo importante para ellos) no se resienten. Es un copiar y pegar...
@PAFPublica@desdelamoncloa@oscarlopeztwit Cuando desde arriba te lo dicen bien clarito, no hay que pensar. Se aplica y se resuelve un problema y encima tienes un chico expiatorio a quien echar la culpa. Win win de libro.
Solución a situaciones irregulares de abuso, fijeza. Fácil, legal y gratis.
@Yolanda_Diaz_ Funcionarios en situación ilegal. Más de tres años trabajando en la misma administración. Sentencia judicial que confirma el abuso. Sentencia son reparación por el hecho que lo causa. Se sufre una ilegalidad, el Gobierno lo realiza y lo permite y no pasa nada. .,¿Justicia?
@Yolanda_Diaz_@sumar Gracias por defender nuestros derechos frente a los empresarios. Me gustaría que aplicaras la misma contundencia con los trabajadores a los que diriges directamente: los funcionarios.¿Como puede haber situaciones de abuso laboral sin reparación? Jueces y gobierno responsables
@sanchezcastejon Cumpliendo. Gerundio. Indica movimiento. Solo con cumplir con Europa, y que es lo mínimo exigible, ya que es una obligación por pertenencia a la UE, ya podríamos usar el gerundio. Por el momento no se percibe nada. Multas y más multas por inacción. Justicia con los interinos
@gonzlez_vidal@PODEMOS@MartinaVelardeG Igual me explico mal. Declaración de ilegalidad. Eso han dicho en Europa. Si no somos conscientes de nuestros derechos, seguimos avanzando como siempre. Ahí está el meollo. Son DERECHOS. Hay ABUSO. Ya no vale: así ha sido siempre.
@gonzlez_vidal@PODEMOS@MartinaVelardeG Ya.... Pero cuando te dicen desde Europa que lo que hace el Gobierno con sus trabajadores es ilegal.¿Que solución se le puede dar?
Al final, nos cuesta aceptar derechos que han estado pisoteados.A mi el primero. Me da vergüenza. Años trabajando y esperando a un día. El examen.
@rtvenoticias@fijeza_arauz No puede ser que exijan en la empresa privada aquello que en la publica no cumplen.¿Cuando mandarán la inspección de trabajo s las administraciones? Porque los políticos son los causantes de estos problemas.
@Pafp_mad@angelesferriz@sanchezcastejon@oscarlopeztwit@JLAceves@Hilda_Jim Es curioso el efecto oposición. Cuando se está en el Gobierno y tiene la oportunidad de hacerlo, no se hace. En la oposición, por contra, adquiere una dimensión estratosférica. ¡Que ironía! Y el Gobierno de España tiene la llave. Igual esa retahíla debería dirigirla a Madrid.
@PoderJudicialEs@EUCourtPress Si tienen un encuentro entre responsables, qué se pongan de acuerdo en cómo deben actuar ante sentencias demoledoras del tribunal superior y aplicarlas en España.