استقطاب المواهب يساعد في تمنية وتطوير المنظمة!
في لقاء #خمسة_وربع سنناقش الطرق والاستراتيجيات لاكتشاف المواهب وتطويرها وتسخيرها لتحقيق أهداف المنظمة مع المستشار سعود العمير @SOMAIR2012
يدير اللقاء: عبدالعزيز القدان @aziizf8
الثلاثاء، 21 ديسمبر
للحجز: https://t.co/cNL7BzFqC1
حرصك على أن تكون علاقتك مع الجميع طيبة ووديّة هو حرصٌ على المستحيل، مهما كلفت نفسك لن تحصل على هذه النتيجة، لا مهرب من أن يكون لديك عدو وحاقد وكاره، كما أن لديك صديق وحبيب وقريب، فلا تُشقي نفسك..
يقول حزمي بن سعد :
حتى لو اعطيتهم وحده من عيونك
قالوا عطى عينه اللي ما يشوف ابها
@MidoAlhajji وللأسف هوس الImpact factor أيضا احد الأشياء اللي لاحظتها في المجال الأكاديمي، مع العلم ان جودة البحث لا يمكن الحكم عليها بهذه الطريقة وكثير من العلماء انتقدوا هذا النظام لكن لايزال موجود وبقوة حتى في نظام مكافئات النشر عندنا https://t.co/xYfILDXjlK
@Sukainh_Alherz بعض العلماء مع الوقت ينسون كيف ان الوصول لأي معلومة واثباتها صعب جداً ويتطلب الكثير من الجهد، فيطلعون للعالم بإدعاءات بلا أدلة ومدعمة فقط بخبرتهم وثقلهم في مجالهم، للأسف ينتقلون من الScience الى ال Pseudoscience https://t.co/BgCKqwMEI8
@AAlShaiba@w2me أنا تكلمت عن التسرع ولعلي تسرعت أيضاً في الرد ولم أنتبه للموضوع المقصود في التغريدة ، لكن خفت من فهم البعض للتغريدة بأن الشهادة غير مهمة في جميع المجالات ، شكراً على النقاش ويعطيك العافية.
@AAlShaiba@w2me وغير كذا واحدة من الوظائف اللي استدلوا فيها كانت صيدلاني والمقال يذكر ان الشركة ماتطلب شهادة لكن لما تدخل الموقع اللي معروض فيه الوظيفة تلاقي أحد المتطلبات شهادة جامعية في الصيدلة ، اللي أبي أوصله التسرع في نقل بعض الأخبار أبداً ماينفع
@AAlShaiba@w2me ممكن توجه بعض شركات التقنية في التوظيف راح يركز على المهارات أكثر من الشهادات ،بس للأسف هذا الخبر مايثبت أي شيء أول شيء نوع الوظائف اللي تم طرحها من هاذي الشركات أصلاً لطالما كانت لاتحتاج لشهادة للحصول عليها