ILO_Japan_Friends

国際労働機関(ILO)駐日事務所インターン│ILO Office for Japan Interns, sometimes English│ILOイベントや労働に関するトピックについて発信します!│ ILO駐日事務所アカウント ＠ILO_Tokyo│ツイートは全てインターン独自のもので、ILO公式見解ではありません。

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

National strategies aligned with international instruments are needed, says new @ILO_Tokyo report on policy recommendations.

Have a look🔎➡️https://t.co/LgJC8FitLV

#BusinessAndHumanRights

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

12月9日に閉幕したILO第 17 回アジア太平洋地域会議 #APRM2022 のようすが動画で届きました📽️

会議には、日本を含む、アジア太平洋地域とアラブ諸国35カ国から政府、使用者、労働者団体の代表約400人が参加しました🖋️

🇯🇵プレスリリースは➡️https://t.co/IZE0dfnWcf

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

ILOは2019年の「暴力及びハラスメント条約」 （第190号）で、仕事の世界における暴力とハラスメントを防止、是正、排除するための国際労働基準を設定しました。

報告書についての 🇯🇵プレスリリースは➡️https://t.co/CttkrB5ufT

条約については➡️
https://t.co/zM7PKo9Y3r

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

ILOなどは5日、職場における暴力とハラスメントについて分析した共同報告書を発表しました。

被雇用者の男女のうち約5人に1人が暴力やハラスメントの被害にあっており、「侮辱」などの心理的なものは17.9％、「殴る」などの身体的暴力やハラスメントは8.5％、性暴力やセクハラは6.3％に上りました。

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

サッカーW杯 #Qatar2022 開催国のカタールは、16万人以上の移民家事労働者を抱えています。

連載「カター��� 移民労働の現在（下）」では、ILOの支援の下で行われた、家事労働者の権利を守るための意識改革も紹介しています。

日本語記事は⤵️https://t.co/YAjLkKP8Ib

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

ILOは世界の賃金についての最新のレポート📉を公開しました。

#COVID19 コロナ禍や世界的なインフレの影響は、人々の購買力を大きく圧迫しています。労働者とその家族の生活水準を維持するために、早急な対策が必要です。

日本語プレスリリースはhttps://t.co/XMyrHmOjz9

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

労働に関する企業の社会的責任と責任ある企業行動についての政策提言をまとめた報告書 を公開しました。

政策立案に携わる関係者と企業に理解を深めてもらい、実務に生かしてもらうのが狙いです。

ぜひご覧ください🔎

報告書➡️https://t.co/qP2r2C9Rg0

お知らせ➡️https://t.co/GqnkY3j0Gn

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

ハイブリッド型セミナー「社会的連帯経済(SSE)とILOの最近の動き」が12月2日午後6時から連合会館であり、ILO企業局のシメル・エシムが講演、駐日代表・高﨑真一も登壇し��す。

参加ご希望の方はこちら⤵️からお申し込みください。
https://t.co/1B0Vsm0180

https://t.co/RtWkP11Tgf

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

サッカーW杯 #Qatar2022 開催国のカタールは、ILOのサポートを受けて大規模な労働改革を行いました。

連載「カタール 移民労働の現在（中）」では、転職に雇い主の許可が必要だった「カファーラ制度」など、かつての労働慣行がどう変わったか紹介しています。

🇯🇵記事は⤵️https://t.co/085VBrULgn

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

第22回サッカーW杯 #Qatar2022 が開催中です⚽️

開催国カタールの労働環境改善のため、ILOと同政府は何年も厳しい交渉を重ねてきました。

ILOの支援の下で行われた大規模な労働改革とその成果を、3回にわたりご紹介します。

日本語記事は⤵️https://t.co/3xZ7oPjOcX

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

13歳のミンミン���んは、ミャンマーの採掘場でヒスイの「くず」を拾い集める仕事をしています。

https://t.co/QF3wJvgKEg

大人でも危険な仕事ですが、子どもにとっては健康や安全を損なう恐れのある「最悪の形態の児童労働」です。

（🇯🇵字幕を表示するには⚙️の字幕から日本語を選択してください）

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

ジェトロ海外調査部とILO駐日事務所が共同調査の覚書を締結しました🖊️

自社の企業活動やバリューチェーン上に人権を侵害するリスクがないか調べ対応する「人権デューディリジェンス」に関する取り組みを日本とアジア３カ国で調査します。

🇯🇵プレスリリースは⤵️
https://t.co/Q9bk6nXm1W

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

「社会的保護」はILOの重要な活動分野の一つです⚖️

移民労働者や難民をはじめ、世界では41億もの人々が社会的保護を受けられていません。

ILOはすべての人に社会保障を確立するため日々活動しています🌏

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

ILOに���「協同組合ユニット」という部署があり、協同組合の振興を行っています。

部署の創設は1920年と100年以上の歴史があります。

7月3日の国際協同組合デーのプレスリリースはこちらからどうぞ⤵️
https://t.co/R5kufA7RPX

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

生産者や消費者一人ひとりがお金を出し合って、協同で運営・利用するグループのことを「協同組合」といいます。

行政や企業のサービスが行き渡らない地域でもモノやサービス、インフラを届けるなど、大きな役割を果たしています🍎

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

🪁児童労働の禁止
🙅強制労働の禁止
💹最低賃金
🍼出産休暇

ILOは世界でさまざまな活動をしていますが条約や勧告などの基準設定はもっとも古く、重要な活動の一つです。

私たちの権利の多くは、ILOの国際労働基準によって守られています⚖️

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

ILOの報告書によると、世界では子どもを出産できる年齢の女性の10人に３人、およそ６億4900万人が十分な母性保護を受けられずにいます。

有給の出産休暇や母性保護は普遍的な人権であり、労働者の権利です。

詳しくは日本語プレスリリースをどうぞ👉https://t.co/Jsr88zoYU9

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

エジプトで開催中の #COP27 にはILOも参加しています🔎

気候変動と社会への影響について考える「ジャスト・トランジション・パビリオン」でのイベントの様子が届きました🎥

イベント予定一覧（英語）はhttps://t.co/fwMbIp4z6S

🇯🇵プレスリリースはhttps://t.co/hEZwqN3RX7

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

日本ILO協議会 と駐日事務所は12月2日（金）午後2時から、外国人労働者のディーセント・ワークをテーマにウェビナーを開催します。参加は無料ですが、11月25日（金）までにお申し込み が必要です🌿

皆さまのご参加、お待ちしています😊

お申し込みはこちらからどうぞ⤵️
https://t.co/6cdBKlhaIY

[ILO駐日事務所 @ILO_Tokyo]

日弁連とILO駐日事務所などは来週17日（木）午後6時から、政府のサプライチェーンにおける人権尊重指針について「ビジネスと人権行動計画 ステークホルダー報告会」としてウェビナーを行います📅

参加ご希望の方は14日（月）までに⤵️からお申し込みください。

https://t.co/gRu6UZmmdL