📍KKTC ‘deyiz!..
Memur-Sen’e bağlı Kıbrıs Türk Eğitimciler Sendikamızın (KIBTES) “ Çalışma Hayatında Kadın Kamu Görevlilerinin Sorunları ve Çözüm Önerileri” temasıyla gerçekleştirdikleri Panele iştirak ettik.
🔹 İş–Aile uyumunu ve küresel sistemin kadın emeği üzerindeki ortak riskleri ve fırsatlarını ele aldık.
🔹 Emeğin karşı karşıya kaldığı sorunlar evrensel..
Ücret adaletsizliğinden artan iş yüküne, görünmeyen emekten mobbinge kadar pek çok başlık, aynı yerde kesişiyor.
🔹Sorunlara çözüm bulmak için sendikal örgütlenmeyi artırmak, işbirliğini geliştirmek, dayanışmayı güçlendirmek zaruri..
🔹 Haklarda eşitliği, sorumluluklarda adaleti esas alan Memur-Sen olarak;
kadını yalnızca istihdamın bir unsuru değil; emeğiyle, ailesiyle ve değeriyle bir bütün olarak ele alan bir sendikal anlayışı savunuyoruz.
🔹 Emeğin insan onuruna yaraşır, güvenceli ve görünür olduğu bir çalışma hayatı için ortak mücadeleye ihtiyaç olduğunu vurguladık.
☘️ Nazik davetleri ve ev sahiplikleri için KIBTES başkanımız Himmet Turgut başta olmak üzere emek veren tüm ekibe hassaten teşekkür ediyorum..
@EgitimBirSen
📌 Sahadan gelen veriler, yasal düzenlemelerle karşılık bulmalı!!..
15 bin kadın öğretmen, akademisyen ve idari personelin katılımıyla gerçekleştirdiğimiz saha araştırması;
kadın eğitim çalışanlarının sorunlarını, beklentilerini ve çözüm önerilerini net biçimde ortaya koydu.
Bu araştırmadan hareketle geliştirdiğimiz önerilerimiz;
✔️ Çalışma hayatında güvenceyi güçlendirmeyi
✔️ İş ve aile yaşamı arasındaki dengeyi sağlamayı
✔️ Ekonomik ve özlük haklarını iyileştirmeyi
✔️ Mesleki ve Aile içi motivasyonu, esnek çalışma modelleriyle artırmayı hedefliyor.
Araştırmamız sadece bir talep değil, sahadan gelen bir uyarı olarak görülmeli,
Hem ülkemizin hem de milletimizin geleceği için;
‘analık hakları güçlenmeden ne doğurganlık artar ne istihdam sürer’ bakış açısıyla meseleye yaklaşılmalıdır.
Memur-Sen olarak, kamu görevilerinden yükselen bu güçlü uyarının takipçisi olmaya, sorunların çözümü için hem sahada hem masada mücadeleye etmeye devam edeceğiz.
Saha Araştırmamızın linki 👇
https://t.co/Xq0C3OT6Sw
Haberimizin linki:
https://t.co/P0DVxZIXsB
@EgitimBirSen
📌 Eğitim -Bir-Sen Kadın Komisyonu olarak, Eğitim-Bir-Sen Stratejik Araştırma Merkezi (EBSAM) işbirliğiyle;
Türkiye’nin 81 ilinden 15 bin 44 kadın eğitim çalışanının katılımıyla gerçekleştirdiğimiz,
“Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri Saha Araştırması”, Raporumuzu kamuoyuyla paylaştık.
Araştırma sonuçlarına göre;
🔹 Kadınların %97’si mevcut doğum izni süresini yetersiz buluyor.
🔹 Kadınların %90’ı doğum izninin 60 haftaya çıkarılmasını talep ediyor.
🔹 Doğum izninin, annelerin iş- aile hayatı dengesini kurma sürecini kolaylaştırdığını düşünenlerin oranı
%81,4.
🔹 Kadınların %91.8’i yarım zamanlı çalışmanın kapsamının genişletilmesini;
🔹 %95,8’i ise yarım zamanlı çalışmada özlük haklarının korunmasını bekliyor.
Bu veriler bize şunu söylüyor:
🔴 Doğum izni ve yarım zamanlı çalışma yalnızca bir süre meselesi değil,
👉 kadın emeğinin korunması,
👉 iş–aile uyumunun sağlanması
👉 ve nüfusun geleceğiyle ilgili stratejik bir politika alanıdır.
Araştırma raporumuzun linki 👇
https://t.co/Xq0C3OT6Sw
Haberimizin linki 👇
https://t.co/P0DVxZIXsB
@EgitimBirSen
Bu teklifi asla kabul etmiyoruz !
2026:11+7 / 2027: 4+4
Taban Aylığa :1000₺
Ne gelirde adalet sağlar,
Ne de ücrette denge sağlar.
#AslaKabulEtmiyoruz
Kamuda en düşük memur maaşı başta olmak üzere bir çok ünvanın ücreti tartışma konusu olmaktan çıkarılmalı, kamu işvereni, hükümet üzerine düşeni yapmalıdır.
Bu tablo; enflasyonun yakıcı etkisini, artan hayat pahalılığını ve kamu görevlilerimizin her geçen gün ağırlaşan geçim sıkıntısını görmezden gelen, emeğe değer vermeyen bir yaklaşımı ortaya koymaktadır.
Açıklanan bu oranlar, kamu emekçilerinin ve emeklilerimizin yaşadığı gerçekleri karşılamaktan uzaktır. Her gün artan gıda, kira, ulaşım ve enerji maliyetleri karşısında bu teklif, çalışanlarımızın alım gücünü korumak yerine daha da zayıflatacaktır.
Kamu görevlilerimizin alın terini, emeğini ve haklı beklentilerini hiçe sayan bu öneri ne toplu sözleşme masasının ruhuna ne de hakkaniyet ve adalet anlayışına uygundur. Toplu sözleşmelerin amacı, emeği korumak, sosyal barışı güçlendirmek ve çalışanlara güven vermektir. Ancak açıklanan bu teklif, tam tersine güvensizlik yaratmakta ve kamu çalışanlarını hayal kırıklığına uğratmaktadır.
Bu nedenle, söz konusu teklifi kabul etmemiz mümkün değildir. Bizim önceliğimiz; emeğin hakkını almak, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin insanca yaşayabileceği bir ücret düzeyini sağlamak ve adil bir toplu sözleşmeye imza atmaktır.
Kamu İşveren “Son teklif” diyor. Böyle bir şey olamaz. Bir an önce yeniden çalışılmalı, sorunu çözen bir teklif gelmelidir.
@BuyukcekmeceMem@hasan_uygun91@memleventyazici@izekier53@OzilLevent @ilkerhocaturkce Bütün bir yılın yorgunluğunu atmamıza vesile olan ve bu etkinlikte bizlere yer veren Büyükçekmece İlçe Milli Eğitim Müdürümüz Sayın Hasan Uygun a ve Sayın İlker Bayrak hocamıza çok teşekkür ederim
ÖĞRETMENLERİMİZ TİYATRODA BULUŞTU.
Öğretmenlerimiz; "Büyükçekmece İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Öğretmen Atölyeleri Projesi" Kapsamında Harbiye Açık Hava Tiyatrosunda Cibali Karakolu isimli oyunu izledi.
@hasan_uygun91@memleventyazici@izekier53@OzilLevent
@ilkerhocaturkce
HAZIRSAN YAP HAMLENİ
Hazırsan yap hamleni sloganıyla gerçekleştirdiğimiz zeka oyunları ödül töreni gerçekleştirildi katkı sunan tüm meslektaşlarımıza ve katılımı sağlayan tüm öğrencilere teşekkürler ediyorum.
Hasan Uygun
İlçe Milli Eğitim Müdürü
@hasan_uygun91@memleventyazici
Büyükçekmece İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Zeka Oyunları Ligi İlkokullar 1 -3. Sınıflar arası Altın Tur Müsabakaları gerçekleştirildi. Dereceye giren öğrencilerimize madalyalarını İlçe Milli Eğitim Müdürümüz Sayın Hasan UYGUN takdim ettiler.
Ortaokullar arası, Zeka Oyunları Ortaokullar Altın Tur Yarışması sonuçlandı.Finalistlere madalyalarını İlçe Milli Eğitim Müdürümüz Sayın Hasan UYGUN takdim etti.
Öğretmeniyle Güzel İstanbul Projesi kapsamında öğretmenler arası Zeka Oyunları Turnuvası gerçekleştirildi. Turnuvaya katılan tüm öğretmenlerimize teşekkür ediyor, kazananları tebrik ediyorum.
@hasan_uygun91@memleventyazici@OzilLevent@izekier53
@ilkerhocaturkce