Κυριάκος Κυριάκου

Αντιπρόεδρος,
Συντεχνίας ΙΣΟΤΗΤΑ
Μηχανολόγος Μηχανικός

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

@FidiasCyprus Έχετε κάνει ΚΩΛΟΤΟΥΜΠΑ.

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

@michail_giorgos Μπορεί να κάνει stand up comedy...

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

@AdonisGeorgiadi Ναι, έχετε δίκιο, θα είναι υποψήφια η παιδίατρος στις επόμενες εκλογές και κάνει "επικοινωνιακά παιχνίδια" ...
Σαν δεν ντρέπεστε!!!

[Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ @isotita_cy]

https://t.co/11Wf6KfRnP

Πριν τις εκλογές, δεσμεύσεις.
Μετά τις εκλογές, κοροϊδία.

Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Χριστοδουλίδης δεσμεύτηκε προεκλογικά:
• Ισότιμη αντιμετώπιση της ΙΣΟΤΗΤΑΣ, όπως μας αξίζει, με πέραν των 5.000 μελών
• Επίλυσης με τη Νομική Υπηρεσία του ζητήματος της μονιμοποίησης των αορίστου χρόνου και της άρσης των δυσμενών διακρίσεων σε βάρος τους, ακόμα και με τροποποίηση του Συντάγματος.

Τρία χρόνια μετά, καμία ουσιαστική εξέλιξη.
Καμία απάντηση. Καμία πράξη. Αποτέλεσμα μηδέν.

Οι υποσχέσεις δεν είναι προεκλογικά συνθήματα. Είναι ευθύνη.

#ΙΣΟΤΗΤΑ #Κύπρος #Εργασία #Δικαιοσύνη #Λογοδοσία

[Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ @isotita_cy]

Σήμερα δίνουμε τον λόγο στις ίδιες τις γυναίκες.

Στις εργαζόμενες, στις μητέρες, στις γυναίκες που παλεύουν καθημερινά για αξιοπρέπεια, ίσα δικαιώματα και ίσες ευκαιρίες.

Η φωνή τους είναι η δύναμή τους.
Και μαζί είναι πιο δυνατή.

Χρόνια πολλά σε όλες τις γυναίκες της Κύπρου.

#Ισότητα #ΣυντεχνίαΙσότητα #ΗμέραΤηςΓυναίκας #Γυναίκες #fyp

https://t.co/91gZ3yzcpL

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

@AdonisGeorgiadi Τελικά επιβεβαιώνεις ξανά και ξανά ότι δεν σέβεσαι ούτε τον θάνατο...

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

@Sigmalivecom ΘΑΝΆΣΗΣ!
ΜΑΎΡΟ ΒΑΝ!
Σας θυμίζουν κάτι;
Η δικαιοσύνη σας, εν σαν τα φίδια: δαγκώνει μόνο τους ξυπόλυτους...

[Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ @isotita_cy]

https://t.co/q5W9jUlsFo

[Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ @isotita_cy]

Παρέμβαση ΙΣΟΤΗΤΑΣ στη Βουλή: Οι 7 Προτάσεις μας για μια Πραγματικά Δίκαιη Φορολογική Μεταρρύθμιση

Σήμερα, 17 Νοεμβρίου 2025, ο Πρόεδρος του Δ.Σ. της Παγκύπριας Συντεχνίας ΙΣΟΤΗΤΑ, Πρόδρομος Χριστοφή, εκπροσώπησε τη Συντεχνία στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών, καταθέτοντας το επίσημο υπόμνημά μας για τη δέσμη των έξι νομοσχεδίων της φορολογικής μεταρρύθμισης.

Αναγνωρίσαμε ενώπιον της Επιτροπής την εμπεριστατωμένη δουλειά που έγινε από το Κέντρο Οικονομικών Ερευνών , καθώς και το ότι σε γενικές γραμμές έχει γίνει καλή δουλειά στα νομοσχέδια.

Ωστόσο, η παρέμβασή μας δεν στοχεύει στην απόρριψη, αλλά στη βελτίωση του πλαισίου. Εντοπίσαμε δύο θεμελιώδεις δομικές ανισότητες που πρέπει να διορθωθούν:

Η ΠΑΡΑΛΕΙΨΗ ΤΩΝ ΧΑΜΗΛΟΜΙΣΘΩΝ: Το 45-50% των εργαζομένων, που βρίσκεται κάτω από το αφορολόγητο όριο, εξαιρείται πλήρως από οποιοδήποτε όφελος.

ΟΙ ΣΤΡΕΒΛΩΣΕΙΣ ΣΤΗ ΜΕΣΑΙΑ ΤΑΞΗ: Οι ελαφρύνσεις που δίνονται είναι τεχνικά στρεβλές, τιμωρητικές και ευάλωτες στη διάβρωση από τον πληθωρισμό.

Για την αποκατάσταση της Ισότητας, καταθέσαμε 7 συγκεκριμένες, τεκμηριωμένες και κοστολογημένες προτάσεις:

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΧΑΜΗΛΟΜΙΣΘΟΥΣ: 1️⃣ ΕΠΙΣΤΡΕΠΤΕΑ ΠΙΣΤΩΣΗ ΦΟΡΟΥ: Αντί για μηδενικό όφελος, προτείνουμε άμεση χρηματική ενίσχυση (επίδομα) σε όσους έχουν εισόδημα κάτω από τις €20.500. (π.χ. επιστροφή 5% επί του εισοδήματος μέχρι €15.000) . 2️⃣ ΜΗΔΕΝΙΚΟΣ ΦΠΑ: Άμεση αξιοποίηση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2022/542 για μηδενικό συντελεστή ΦΠΑ σε είδη απόλυτης ανάγκης (βρεφικά, βασικά τρόφιμα, προϊόντα γυναικείας υγιεινής) .

ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΣΑΙΑ ΤΑΞΗ: 3️⃣ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΙΜΑΡΙΘΜΟΠΟΙΗΣΗ: Ζητούμε την αυτόματη ετήσια αναπροσαρμογή βάσει πληθωρισμού, τόσο των φορολογικών κλιμακίων όσο και των εισοδηματικών ορίων για τις εκπτώσεις . 4️⃣ ΠΙΣΤΩΣΕΙΣ ΦΟΡΟΥ (ΑΝΤΙ ΕΚΠΤΩΣΕΩΝ): Η μέθοδος της «έκπτωσης» που προτείνεται είναι άδικη: δίνει μεγαλύτερο όφελος (€300) σε όποιον έχει υψηλό μισθό και μικρότερο (€200) σε όποιον έχει χαμηλό. Ζητούμε να γίνουν «Πιστώσεις Φόρου» ώστε κάθε παιδί να λαμβάνει το ίδιο ακριβώς ποσό στήριξης . 5️⃣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ «ΚΟΦΤΗ» (ΑΡΘΡΟ 14Β): Ο μηχανισμός των €80.000 είναι τιμωρητικός. Προτείναμε την αύξηση των ορίων (π.χ. €90.000 για οικογένειες, €110.000 για πολύτεκνους κ.λπ.) και την αντικατάσταση του «κόφτη» με έναν μηχανισμό σταδιακής μείωσης της παροχής .

ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ (ΜΕΤΑΤΟΠΙΣΗ ΒΑΡΟΥΣ): 6️⃣ ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΟΣ ΦΟΡΟΣ ΜΕΓΑΛΗΣ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ: Επαναφορά της πρότασης του ΚΟΕ (€54 εκατ. έσοδα), στοχευμένη μόνο σε περιουσίες συνολικής αξίας άνω του €1.500.000, προστατεύοντας πλήρως την πρώτη κατοικία και τη μεσαία τάξη . 7️⃣ ΚΡΑΤΙΚΗ ΚΛΗΡΩΣΗ ΑΠΟΔΕΙΞΕΩΝ: Για να χτυπηθεί η παραοικονομία (του 23.9%), προτείνουμε κλήρωση με σημαντικά χρηματικά έπαθλα για όλες τις ηλεκτρονικές συναλλαγές, μετατρέποντας τους πολίτες σε συμμάχους .

Διαβάστε αυτούσιο το υπόμνημα που καταθέσαμε στη Βουλή εδώ:

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

@AdonisGeorgiadi Μας κοροϊδεύεις έτσι;

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

@MichaelidouAth @Christodulides @cymoec @CYpresidency Διαβάζοντας την πιο πάνω ανάρτηση, είμαι σίγουρος ότι αναφέρεστε σε άλλη χώρα:
Πολλοί γονείς έχουμε την αίσθηση ότι τα σχολεία μας πάσχουν, μαζί με μερίδα εκπαιδευτικών, από τεχνοφοβια.

Ο ορισμός εδώ: https://t.co/LA55fPDq9c

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

@cpantelides Ακόμα μια ευθύνη της Κυπριακής Δημοκρατίας: δεν ερεύνησε (&δεν χρειαζόταν και πολλή έρευνα) και κυρίως δεν πήρε ποτέ ενώπιον της δικαιοσύνης τους παραστρατιωτικους/ δολοφόνους.
Τυχαία (;) εν οι ίδιοι που στήριξαν και το πραξικόπημα.

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

@cpantelides Έχετε σμίξει αλήθειες και ψέματα: την Κύρια ευθύνη την έχει το τουρκικό κράτος (ορθά το αναφέρετε), όμως
η Κυπριακή Δημοκρατία έχει ευθύνη για το εξής: Απετρεπε την διερεύνηση τάφων στις ελεύθερες περιοχές.

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

@chChr11 @MichaelidouAth Το υπουργείο Παιδείας έχει ιστορία σε έτσι υποθέσεις.

Μαθητές & γονείς πάντα θεωρούνται τρελλοί.
Παραδείγματα πολλά.

Νόμοι & διεθνείς συμβάσεις έχουν εθελοντική εφαρμογή.

Αν ένιωθαν & λίγη ντροπή ίσως να άλλαζε κάτι.

Για να νιώσει κάποιος ντροπή, απαιτείται ήθος βέβαια ..

[Andreas Piperides @A_Piperides]

Ο @Christodulides πήγε στο Ακάκι για εγκαίνια και οι κάτοικοι γειτονικού σπιτιού έστειλαν ένα ξεκάθαρο μήνυμα. Το μεγαλύτερο ζήτημα της εποχής μας είναι η γενοκτονία που διαπράττει το Ισραήλ δίπλα μας. STOP GENOCIDE.

[Andreas Piperides @A_Piperides]

Δεν είναι αντισυνταγματική η νομοθετική ρύθμιση της ΑΤΑ. Το δικαίωμα του συμβάλλεσθαι δεν κατοχυρώνει απόλυτη ελευθερία σύναψης όρων ενός συμβολαίου λόγω της άνισης δύναμης των δύο μερών βλ. Σύνταγμα Άρθρο 26(1). Γι'αυτό μεταξύ άλλων έχουμε και νομοθεσία για τον κατώτατο μισθό.

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

@AdonisGeorgiadi Δεν ντρέπεσαι να γράφεις ότι οι κατά συρροή δολοφόνοι παιδιών σέβονται τα ανθρώπινα δικαιώματα?

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

@Christodulides κ. Πρόεδρε, με όλο το σεβασμό, αλλά, άλλα μας είπατε προεκλογικά, και άλλα πράττει η κυβέρνηση σας!
Ποιος κυβερνά αραγε την χώρα;
Το βαθύ κράτος; ή εσείς;
Για την μονιμοποίηση των Αορίστου, για την ισότιμη αναγνώριση των συντεχνιών κ.α. ...
Είναι λες και δεν έχετε εκλεγεί!

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

Σαν να τζαι λλιο Κατά παραγγελία η γνωμάτευση της ΟΕΒ? Ή μήπως είναι η ιδέα μου;

[Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ @isotita_cy]

Η γνωμάτευση φαίνεται να υποστηρίζει ότι τυχόν νομοθετική ρύθμιση που θα καθιστούσε υποχρεωτική την εφαρμογή της ΑΤΑ σε όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα θα ήταν αντισυνταγματική, γιατί προσκρούει στο Άρθρο 26 του Συντάγματος, το οποίο κατοχυρώνει την ελευθερία του συμβάλλεσθαι (περιλαμβάνοντας και την ελευθερία διαμόρφωσης του περιεχομένου της σύμβασης). Η γνωμάτευση βασίζει την επιχειρηματολογία της σε νομολογία του Ανωτάτου Δικαστηρίου, η οποία έκρινε αντισυνταγματικές παρεμβάσεις σε υφιστάμενες συμβατικές σχέσεις και απορρίπτει το επιχείρημα ότι όλοι οι εργοδότες διαθέτουν «ιδιάζουσα οικονομική ισχύ» που θα δικαιολογούσε την κρατική παρέμβαση.

Αν ακολουθούσε κανείς με συνέπεια τη λογική της γνωμάτευσης, τότε ουσιαστικά θα αναιρούσε τη θεμελιώδη και συνταγματικά κατοχυρωμένη δυνατότητα του κράτους να παρεμβαίνει νομοθετικά για να προστατεύει τον εργαζόμενο, ο οποίος αναγνωρίζεται ως το δομικά ασθενέστερο μέρος στη σχέση εργασίας.

Η συλλογιστική ότι κάθε νομοθετική παρέμβαση στο περιεχόμενο της σύμβασης εργασίας «στρεβλώνει» τη βούληση των μερών και παραβιάζει το Άρθρο 26 του Συντάγματος, θα καθιστούσε αντισυνταγματικό σχεδόν ολόκληρο το πλαίσιο της σύγχρονης κυπριακής εργατικής νομοθεσίας.

Πέρα από το Διάταγμα για τον Κατώτατο Μισθό, υπάρχουν πολλά χαρακτηριστικά παραδείγματα από την κυπριακή πραγματικότητα, όπου ο νόμος παρεμβαίνει ευθέως στο περιεχόμενο της σύμβασης εργασίας για λόγους προστασίας:

- Ο περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμος: Ο νόμος αυτός περιορίζει δραστικά την ελευθερία του εργοδότη να τερματίσει τη σύμβαση. Επιβάλλει υποχρεωτικές περιόδους προειδοποίησης ανάλογα με τη διάρκεια της απασχόλησης και ορίζει ότι η απόλυση χωρίς εύλογη αιτία είναι παράνομη, προβλέποντας αποζημίωση. Αυτό αποτελεί μια θεμελιώδη παρέμβαση στο περιεχόμενο της σύμβασης, η οποία, χωρίς τον νόμο, θα μπορούσε να λυθεί ελεύθερα από τα μέρη.

- Ο περί Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος: Η νομοθεσία αυτή επιβάλλει ανώτατα όρια εβδομαδιαίας εργασίας, υποχρεωτικά διαλείμματα και περιόδους ημερήσιας και εβδομαδιαίας ανάπαυσης. Ένας εργοδότης και ένας εργαζόμενος δεν μπορούν να συμφωνήσουν ελεύθερα σε ένα 70ωρο εργασίας την εβδομάδα χωρίς διαλείμματα, διότι ο νόμος παρεμβαίνει και θέτει υποχρεωτικούς, μη διαπραγματεύσιμους όρους.

- Ο περί Ετησίων Αδειών μετ' Απολαβών Νόμος: Ο νόμος αυτός καθορίζει τον ελάχιστο αριθμό ημερών ετήσιας άδειας με απολαβές που δικαιούται κάθε εργαζόμενος. Απαγορεύει ρητά τη συμφωνία για λιγότερες ημέρες άδειας από το νόμιμο όριο. Πρόκειται για μια σαφή νομοθετική επιβολή όρου στο περιεχόμενο της σύμβασης.

- Ο περί Προστασίας της Μητρότητας Νόμος: Η νομοθεσία αυτή παρέχει το δικαίωμα σε άδεια μητρότητας και, κυρίως, προστατεύει από την απόλυση τις έγκυες εργαζόμενες και τις νέες μητέρες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Αυτός ο περιορισμός του δικαιώματος του εργοδότη να απολύσει μια εργαζόμενη είναι μια από τις ισχυρότερες παρεμβάσεις του κράτους στη συμβατική ελευθερία για λόγους κοινωνικής προστασίας.

- Ο περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Νόμος: Επιβάλλει στους εργοδότες μια σειρά από υποχρεώσεις για τη διασφάλιση ενός ασφαλούς και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας. Αυτές οι υποχρεώσεις αποτελούν αναπόσπαστο και μη διαπραγματεύσιμο μέρος κάθε σύμβασης εργασίας, ανεξάρτητα από τη βούληση των μερών.

Όλες αυτές οι νομοθετικές παρεμβάσεις θεμελιώνονται ακριβώς στην παραδοχή που η γνωμάτευση παραβλέπει: ότι η «ελευθερία του συμβάλλεσθαι» στο εργατικό δίκαιο δεν μπορεί να είναι απόλυτη, διότι υπάρχει μια εγγενής ανισότητα ισχύος. Το κράτος, εκπληρώνοντας τη συνταγματική του υποχρέωση να προλαμβάνει την εκμετάλλευση, θέτει ένα ελάχιστο προστατευτικό πλαίσιο για να διασφαλίσει την αξιοπρέπεια και την ευημερία του εργαζομένου.

https://t.co/jM6QYxNhxu

[Κυριάκος Κυριάκου @ISOTITAunion]

Περί ΑΤΑ....

Σημείωση: Τυχόν ομοιότητα με πραγματικά πρόσωπα και καταστάσεις είναι εντελώς τυχαία και συμπτωματική !